採用SNSの法人営業
wakaru株式会社
仕事内容 企業の採用課題に向き合い、採用マーケティングの戦略提案を行うポジションです。 SNSやデザインを活用しながら、採用成功に向けた施策を企画・実行し、クライアントとともに採用成果を最大化していきます。 フィールドセールス（FS）とカスタマーサクセス（CS）の役割があり、営業から契約後のフォローまでの流れを分業しつつ、適性に応じて柔軟に関わることが可能です。 ＼PRポイント／ ✅採用支援×マーケティングのスキルが身につく！ ✅SNSを活用した採用ブランディングの最前線で活躍できる！ ✅企業の採用課題に深く関わり、本質的な解決を提案できる！ ✅事業の立ち上げフェーズで裁量を持って働ける！ ✅代表とともに事業を成長させるNo.2・No.3ポジション！ 【役割】 フィールドセールス（FS）：クライアントの採用課題をヒアリングし、解決策を提案・受注します カスタマーサクセス（CS）：受注後の運用支援・採用成功までの伴走します 【仕事の流れ】 ▼アポイント ・インサイドセールス（IS）がリード獲得し、アポイントを設定します。 ▼商談・提案（FS） ・クライアントの採用課題や現状を簡単にヒアリング ・企業の採用課題を深掘りし、最適なマーケティング施策を提案 ・SNS運用や採用ブランディング、広告戦略の企画を行い、導入を提案 ▼契約・引継ぎ（FS → CS） ・契約締結後、カスタマーサクセス（CS）チームへ引継ぎ ・クライアントの採用目標や運用方針を社内で共有 ▼運用開始・サポート（CS） ・クライアントと伴走しながら、SNS運用代行や採用ブランディングを実施 ・投稿計画の策定、データ分析、効果測定を行い、改善策を提案 ・クライアントの採用状況をモニタリングし、必要に応じて施策を追加 ▼改善提案・アップセル（CS） ・運用の成果を振り返り、さらなる施策の提案を実施 ・採用サイトの改善やSNS広告の活用など、クロスセル・アップセルの提案 ・満足度向上に向けた継続的な支援を行う 【私たちについて】 ⭐会社概要 当社は創業4年目、業務委託を含め30名規模のチームです。 「採用ブランディング」に特化し、SNS運用×デザインを強みに企業の採用活動を支援しています。 ⭐ミッション ー企業と個人の未来をデザインするー 採用市場の情報格差や企業のレガシーな採用活動による「ミスマッチ」を解消するため、マーケティング・コンテンツ・デザインの力を活用し、企業と個人の最適な出会いを実現します。 ⭐サービス 私たちは、企業と求職者の「わかる」をつなぎ、採用の精度を高めるために、以下のサービスを提供しています。 ■採用特化型SNS運用支援（メインサービス） ┗求職者の「わかる」を増やし、選ばれる採用へ ■採用SNS広告運用支援 ┗求職者に響く広告施策で、認知拡大をサポート ■採用サイト・パンフレット・動画制作 ┗企業の魅力を「伝わる」コンテンツで表現 ■面接評価シート・面接官教育 ┗採用プロセスの「見える化」で、マッチング精度を向上 ■内定者イベント設計・リクルーター面談導入 ┗入社前の「不安をなくし」、エンゲージメントを高める 特に「採用特化型SNS運用支援」では、求職者が企業について「理解する」（会社の概要や職種）だけでなく、「共感する」（文化やビジョン）までの「わかる」を最大化することを目指しています。 企業と求職者の「わかる」をつなぐことで、最適なマッチングを実現します。
東京都中央区銀座７丁目１３番６号サガミビル２階 wakaru株式会社
給与例 【年収例】 年収450万円／入社１年目（月給25万円）
休日休暇 ◇完全週休2日制 ◇土日祝休み ◇年末年始休暇
掲載開始日：2025/03/04（火）
- 求人情報
採用ブランディングで企業を採用に導く【アポ取得なし】
募集要項
仕事内容
企業の採用課題に向き合い、採用マーケティングの戦略提案を行うポジションです。
SNSやデザインを活用しながら、採用成功に向けた施策を企画・実行し、クライアントとともに採用成果を最大化していきます。
フィールドセールス（FS）とカスタマーサクセス（CS）の役割があり、営業から契約後のフォローまでの流れを分業しつつ、適性に応じて柔軟に関わることが可能です。
＼PRポイント／
✅採用支援×マーケティングのスキルが身につく！
✅SNSを活用した採用ブランディングの最前線で活躍できる！
✅企業の採用課題に深く関わり、本質的な解決を提案できる！
✅事業の立ち上げフェーズで裁量を持って働ける！
✅代表とともに事業を成長させるNo.2・No.3ポジション！
【役割】
フィールドセールス（FS）：クライアントの採用課題をヒアリングし、解決策を提案・受注します
カスタマーサクセス（CS）：受注後の運用支援・採用成功までの伴走します
【仕事の流れ】
▼アポイント
・インサイドセールス（IS）がリード獲得し、アポイントを設定します。
▼商談・提案（FS）
・クライアントの採用課題や現状を簡単にヒアリング
・企業の採用課題を深掘りし、最適なマーケティング施策を提案
・SNS運用や採用ブランディング、広告戦略の企画を行い、導入を提案
▼契約・引継ぎ（FS → CS）
・契約締結後、カスタマーサクセス（CS）チームへ引継ぎ
・クライアントの採用目標や運用方針を社内で共有
▼運用開始・サポート（CS）
・クライアントと伴走しながら、SNS運用代行や採用ブランディングを実施
・投稿計画の策定、データ分析、効果測定を行い、改善策を提案
・クライアントの採用状況をモニタリングし、必要に応じて施策を追加
▼改善提案・アップセル（CS）
・運用の成果を振り返り、さらなる施策の提案を実施
・採用サイトの改善やSNS広告の活用など、クロスセル・アップセルの提案
・満足度向上に向けた継続的な支援を行う
【私たちについて】
⭐会社概要
当社は創業4年目、業務委託を含め30名規模のチームです。
「採用ブランディング」に特化し、SNS運用×デザインを強みに企業の採用活動を支援しています。
⭐ミッション
ー企業と個人の未来をデザインするー
採用市場の情報格差や企業のレガシーな採用活動による「ミスマッチ」を解消するため、マーケティング・コンテンツ・デザインの力を活用し、企業と個人の最適な出会いを実現します。
⭐サービス
私たちは、企業と求職者の「わかる」をつなぎ、採用の精度を高めるために、以下のサービスを提供しています。
■採用特化型SNS運用支援（メインサービス）
┗求職者の「わかる」を増やし、選ばれる採用へ
■採用SNS広告運用支援
┗求職者に響く広告施策で、認知拡大をサポート
■採用サイト・パンフレット・動画制作
┗企業の魅力を「伝わる」コンテンツで表現
■面接評価シート・面接官教育
┗採用プロセスの「見える化」で、マッチング精度を向上
■内定者イベント設計・リクルーター面談導入
┗入社前の「不安をなくし」、エンゲージメントを高める
特に「採用特化型SNS運用支援」では、求職者が企業について「理解する」（会社の概要や職種）だけでなく、「共感する」（文化やビジョン）までの「わかる」を最大化することを目指しています。
企業と求職者の「わかる」をつなぐことで、最適なマッチングを実現します。
求めている人材
【必須要件】
✅採用人事向けの営業経験が1年以上ある方（求人広告営業、採用支援、HR系サービス営業など）
✅SNSやデザインに興味があり、採用ブランディングに関心がある方（経験不問）
【歓迎要件】
◎採用マーケティングやブランディングに携わった経験
◎デジタル広告・SNS運用の知識がある方
◎BtoB営業経験があり、クライアントとの長期的な関係構築が得意な方
◎スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験がある方
【求める人物像】
代表と共に事業づくりを推進する気概を持っている方を求めています！
下記に当てはまる方はぜひご応募ください。
✨採用支援×マーケティングに興味がある方
✨課題解決型の提案営業がしたい方
✨クライアントと長期的な関係を築きたい方
✨新しいサービスや事業を成長させることに意欲的な方
✨変化の多い環境を楽しみ、主体的に動ける方
勤務地
東京都中央区銀座７丁目１３番６号サガミビル２階
wakaru株式会社
勤務地
◆日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」A1出口より徒歩4分
◆銀座線「銀座駅」A3出口より徒歩5分
◆銀座線・都営浅草線「新橋駅」1出口より徒歩6分
◆ＪＲ「新橋駅」銀座口より徒歩8分
【交通手段】
交通・アクセス
銀座駅より徒歩5分
給与
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◇交通費一部支給（社内規定あり）
◇インセンティブあり
【給与例】
給与例
【年収例】
年収450万円／入社１年目（月給25万円）
勤務時間
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
◇フレックスタイム制
休日・休暇
休日休暇
◇完全週休2日制
◇土日祝休み
◇年末年始休暇
試用期間
あり
試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
職場環境
職場環境
＃働き方・制度
・フレックス制
・30%リモートOK
・出社は有楽町駅近くのオフィスビル
・土日休み
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
企業概要
応募について
選考の流れ
応募→書類選考→オンライン面接→対面面接を予定しております。
※変更の可能性もございます。
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