人事担当(労務・研修)

仕事内容: 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト　など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応　など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取りなど）も、 ご希望に応じてご担当いただく場合があります。 ゆくゆくは一部リモートワークも可能です。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】SK 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK

求める人材: 【必須要件】 ・事業会社での勤務経験 1年以上 ・基本的なPCスキル／知識 ※以下いずれかを1年以上経験している方 →人事（労務／採用／研修等問わず）・営業職など、社内コミュニケーションを取る業務経験 ＼こんな方はぜひ！／ ・50～100名規模の事業会社での経験 ・周囲と上手くコミュニケーションを取りながら、連携して業務を進められる方 ・複数タスクを効率よく進められる ・スピード感がある ・話すことが好き ・対人対応能力が高い（コミュニケーション能力、共感力、柔軟性、協調性、問題解決力）

東京都千代田区 株式会社ジョイカルジャパン 勤務地: ・東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F 【交通手段】 アクセス: ・受動喫煙対策の有無 : 対策あり ・受動喫煙対策について : 禁煙

月給25万円～28万円 給与: ・想定年収：350万円~400万円 ・月給：25万円~28万円 ・賞与回数：2回 ・昇給：年1回（8月） ※経験や能力を考慮し決定します。 ※3カ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間：09:30~18:30 ・所定労働時間8時間／休憩時間60分 ・平均残業時間：10時間 ＼定時退社推奨／ 同社では、オンオフのメリハリをつけて働けるスタイルを推奨しています。

休暇・休日: ・休日：土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日：126日 ・有給休暇（2023年度実績：3日） ・年末年始休暇（2023年度実績：7日） ・GW休暇 ・夏季休暇（2023年度実績：3日） ・慶弔休暇 ・産休・育休（2023年度実績：3日） ・介護休暇◎5日以上の連休取得が可能です！ ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・交通費支給 ・役職手当 ・資格取得制度 ・健康診断 ・資格手当 ・ 時間外手当 ・テレワーク手当（5,000円／月） ・テレワーク勤務 ・時差出勤制度 ・2時間有給制度 ・研修制度／DXリスキリング制度 ・健康経営プロジェクト ・社内促進会費用（5,500円／月） ・ワーケーション制度 ・ベネフィットワン ・定額リース契約 ・確定拠出年金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・服装自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン） ↓ オンライン適性検査 ↓ 最終面接（対面） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間