SAPコンサルタント

仕事内容 ＜求人のポイント＞ ・SAPの上流工程から実装まで、一貫して関われる ・リモート＆フレックスOK／平均残業月10h ・年収400〜800万円スタート（経験に応じて） ・少数精鋭チームだからこそ裁量もチャンスも多い ・確定拠出年金、ジム法人会員、シェアオフィスなど福利厚生も充実 ＜こんな方におすすめ＞ ・SAPやABAPの実務経験を活かして、より上流へ挑戦したい方 ・チームの歯車じゃなく、自分の考えをカタチにしてみたい方 ・一度きりのキャリア、もっと可能性を広げたいと感じている方 ＜仕事内容＞ SAPのERPシステムをクライアント企業に導入する支援を行っていただきます。 具体的には… SAP ERP導入におけるコンサル業務（要件定義〜設計・実装・運用保守） お客様との打ち合わせや改善提案 ABAPを使用した実装 担当領域（会計／ロジ／BI／インフラなど）はスキルや希望に応じて決定します。 ＜主な取扱い製品＞ 業務系：S/4HANA、S/4HANA Cloud 情報系：BW/4HANA、DatawareHouse Cloud、SAP Analytics Cloud ＜入社後のキャリアステップ＞ これまでのご経験やご希望、得意分野などに応じて、以下の4つのキャリアステップを決定いたします。 ①ロジ系コンサルタント 企業の業務プロセスにおいて欠かせないのが、購買・生産・販売といった物流業務。 企業独自の商習慣が色濃く反映されている部分があり、 業務とSAPとのギャップをいかに埋めるか、企業ごとの提案力が求められる。 SAPのフロント機能であり、基幹業務の出発点となる重要な領域。 ②会計系コンサルタント SAP導入企業であれば必ず必要となる財務会計をメインとするコンサルタント。SAPの製品知識のみならず、簿記・会計の知識が必要となる。 国内企業においては法律による制約が多く、企業間による違いがそれほど多くない領域。 ただSAPのコンサルと言えば会計といわれ、取り掛かりやすいがライバルが多い領域。 ③BI系コンサルタント S/4HANAで発生した企業活動データを収集し、分析レポートに出力する機能を担うコンサルタント。モノづくりの要素が強い。 専門の開発ツールを使ってオブジェクトを組み上げていくイメージ。現状ではデータ分析業務とは異なるが、今後はよりグラフィカルな帳票作りや、予測分析といった高度な機能も活用される。 ④インフラ系コンサルタント ネットワークやデータベースといった知識をもとに、SAPの製品でのカスタマイズの知識が必要となるため、SAPの中では最もシステムエンジニアの要素が強い領域。 SAPは今後のBTP(Business Technology Platform) と呼ばれる総合的な基盤を押し出しており、DXを推進する上での重要な製品であり、今後の需要の拡大が 見込まれる。

求めている人材 ＜必要なスキル＞ SAPまたはABAPの経験1年以上 ・以下いずれかのご経験 1. 要件定義・設計（コンフィグ設定）などの上流工程 2. SAP標準カスタマイズやアドオン設計 インフラ系のコンサルタントがいないため、ご経験がある方はお気軽にお問い合わせ・ご応募いただけるとうれしいです。 ＜1つでもあると役立つ資格・経験＞ ・基本情報技術者試験（お持ちの方は優遇します） ・簿記の資格（実務経験がなくても資格を持っているだけで活かせます） ・簿記や会計の知識、経験 ・ロジスティクス業務に関する知識、経験 ・英語力（ビジネスレベルの会話が可能）

職場環境 ＜一緒に働くメンバーは？＞ 一緒に働くメンバーは7名。信頼とつながりを大切にするメンバーが多いです。 技術力だけでなく、人とのつながりを大切にする社風です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

東京都港区港南港南２丁目１６番２号太陽生命品川ビル２８階 株式会社メティス・ビジネスソリューションズ 【交通手段】 交通・アクセス 品川駅港南口より徒歩3分

年俸400万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・年俸：400万円〜800万円 ・給与形態：年俸制（年俸を12で割った額を毎月25日に銀行振込） ・賞与 ：なし （成績優秀者には決算賞与を支給する場合あり） ・退職金 ：あり 確定拠出年金制度（事業主掛金） ・各種手当：時間外手当（全額支給）、家族手当、通勤手当、生涯設計手当 【給与例】 給与例 ＜給与モデル＞ 年収600万円の場合...基本給50万円+各種手当 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ※上記はあくまでも未経験の方を想定した年収です ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※時間外手当は、フレックスタイム制(清算期間3ヶ月)により、3ヶ月の総労働時間を超過した分について時間外手当を翌月給与とともに支給 ※確定拠出年金の掛金を拠出する場合（従業員掛金：任意・選択制）、基本給が変動します。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ・1日の標準労働時間：8時間 ・勤務形態：フレックスタイム制 ・コアタイム：なし ※顧客プロジェクト参画中は顧客の勤務形態に準ずる

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（12/29~1/3） ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限5万円） ・確定拠出年金制度 基本給付：役割等級に応じて既定の金額を拠出（事業主掛金） 加算給付：基本給付に加えて従業員が任意に拠出（従業員掛金） ・スポーツクラブMEGALOS法人会員（24時間会員） ・会員制シェアオフィス：ビジネスエアポート全館のラウンジスペース利用可能 ・リモートワーク可 ・副業可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし