シニアAIビジネスコンサルタント

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【お任せしたいこと】 最先端のAI技術を駆使し、顧客企業のビジネス変革を支援するコンサルタントを募集します。 AI活用の構想、要件定義・仕様書作成、AI開発・運用のプロジェクトマネジメント、パートナー様アライアンス等を行い、AIの社会実装の推進を担っていただきます。 【業務詳細】 ・AI活用の構想立案および要件定義・仕様書作成 ・AI開発・運用のプロジェクトマネジメント ・クライアントとの課題・ニーズの抽出とソリューション提案 ・エンジニアとの技術的検証、事業立案 ・パートナー企業とのアライアンス構築・協業プロジェクト推進 ・コンサルタントメンバーのチームマネジメント クライアントが「使えるAI」を提供できるのがHEROZの最大の強みです。 業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームでフレキシブルに応えるモノづくりができます。 【プロジェクト事例】 当社が手がけたAI社会実装の具体例をご紹介します。 ▼建設業界 株式会社竹中工務店様：お客様が構造設計した建物データを学習したAIモデルにより、構造設計業務を支援 ▼金融業界 ・SMBC日興証券株式会社様：株式ポートフォリオ診断AIや株価見守りサービスを提供 ・静銀信用保証株式会社様：住宅ローン不正検知AIシステムを開発 ▼エンタメ業界 ・株式会社ポケモン様：AIを活用した戦況可視化ツール「Pok mon Battle Scope」を共同開発 ・株式会社バンダイ様：デジタルカードバトルゲーム『ゼノンザード』を開発 ▼その他業界 ・日本工学院様：産学連携で、AIを搭載したクレーンゲームの開発を技術支援。要件定義の策定やゲームフローの作成、LLMの適用方法などで協力 ・日本科学未来館様：AIスーツケース音声対話機能開発、2025年大阪万博にて検証実験中 【ポジションの魅力】 ▼テクノロジー×ビジネスの最前線で活躍 ・最先端のAI技術を活用しながら、クライアントのビジネス課題を解決し、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトを統括する立場でご活躍いただけます。 ・業界トップクラスのエンジニアとワンチームとなり、技術とビジネスの架け橋としてだけでなく、プロジェクト全体をリードする役割を担う機会があります。 ・プロジェクトの成果次第では、経営層との連携や経営視点での意思決定に関与するチャンスも広がります。 ▼多様なチャレンジが可能 ・建設、金融、エンタメ、製造、不動産など多岐にわたる業界を横断しながら、プロジェクトマネジメントだけでなく事業部全体の統括や新規事業の立ち上げも経験できます。 ・AI技術を活用した事業戦略の立案やパートナー企業とのアライアンス構築を通じて、経営に近い視点での意思決定やリーダーシップを発揮する場が豊富です。 ・事業を成長させるダイナミックな環境の中で、AI社会実装の最先端に立ち、自らのキャリアを経営や役員登用を視野に入れて広げていくことが可能です。 ▼裁量と自由度のある働き方 ・業務内容やプロジェクトのリーダーシップにおいて高い裁量が与えられ、提案したアイデアや戦略が事業の方向性を左右する重要な役割を担うことができます。 ・成果に応じて役職や責任範囲が拡大し、年功序列に縛られることなくスピーディーな昇進や役員登用のチャンスも開かれています。 ・リモートワークやフレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方を実現しつつ、大きな責任と自由を両立できる環境です。 【キャリアパスと成長機会】 ▼多様な経験を通じた高度な専門性の獲得 ・戦略的な役割に従事：プロジェクトごとに異なる役割やクロスファンクショナルなチームで活動することで、AI技術とビジネス戦略の両面での深い専門性を養成。単なる実務レベルではなく、技術とビジネスを統合した上流工程での価値創造に関与可能 ・最先端技術へのアクセス：生成AIや大規模言語モデル（LLM）など、急速に進化するテクノロジーへの挑戦を通じて、他社では得られない独自の知見を蓄積。企業の成長を牽引する革新的なソリューションを自ら設計・提案できるキャリア形成 ・新規事業開発への深い関わり：単なる支援ではなく、事業戦略の立案から実行までをリードする機会に恵まれ、技術的な洞察とビジネス感覚を融合させたリーダーシップを発揮 ▼マネジメント機会 ・戦略的マネジメントの実践：プロジェクト単位のマネジメントに留まらず、組織全体の成長戦略を設計・推進できるポジションを目指せる。経営層との連携を通じて、意思決定の中枢に関わる ・後進育成と組織文化の醸成：単なるマネジメントではなく、チームメンバーの成長を促進し、組織全体の文化や価値観を形成する役割を担う。人材育成を通じて、長期的な組織の競争力を構築 ▼成果と貢献が正当に評価されるシステム ・パフォーマンスの公平な評価：半期ごとの評価制度と表彰制度（Value賞、MVP賞など）を通じて、成果を正当に評価するシステムを構築。個々の努力が組織全体に認知され、キャリアの成長に直結する環境 ・チームと個人の両立した成長支援：個人の成果を重視しつつ、チームとしての成功を追求する文化を醸成。これにより、競争力あるキャリア形成と持続的な組織成長を実現 ▼スキルアップと自己実現のための高度な支援体制 ・業界屈指の学習支援：研修・学会参加費や書籍購入補助など、スキルアップへの投資を惜しまない体制（1回あたり上限30万円、回数無制限）。個人の学習意欲を最大限に尊重し、成長を加速 ・キャリア形成の自由度：技術的な深化を目指す専門職志向、またはビジネス全体を牽引する経営志向のいずれにも対応できる柔軟なキャリアパスを提供 【なぜ募集しているか？】 これまで当社はBtoB事業において、金融・建設・エンターテインメント業界を中心にAIソリューションを提供し、数多くの成功事例を築いてきました。現在、これらの業界での案件が急増していることに加え、全事業のさらなる発展を目指し、エネルギー、物流、製造、不動産、インフラといった新たな分野への進出を計画しています。このような拡大を実現するためには、複雑化するプロジェクトを統括し、多様な業界のニーズを的確に捉えて形にするコンサルティングやプロジェクトマネジメントのスペシャリストが不可欠です。 【社内アンケート（HEROZで働く魅力について）】 ・小さい会社なので、自立したスタイルで業務が進められると思います。人数が少ないことによる大変さもありますが、充実感を感じる環境だと思います。（ビジネス職） ・課題解決の方法をエンジニアの裁量で決めて試すことができる。計算リソースが豊富なため手法の選択肢が計算リソースで制限されない。（エンジニア職） ・裁量を持って働ける環境。 ・AIの社会実装自体が不確かな道のりで、迷うことも多いですが、業界の実業務を楽にしてくれる可能性を信じて、日々取り組んでいます（ビジネス職） ・「AI企業として」という観点ですと、AIの情報が日々流れ、日進月歩でテクノロジーの進化が進んでおり、AIに真正面からぶつかることで得られる面白さ（反面苦しさも）を最大化できるのは今だと思います。そういう意味では非常に面白い社会人生活を送れるのではないかと感じます。 「他社のAI企業と比較して」という観点ですと、金融・建設・エンタメを重点領域としつつ、産業横断的なPJにも携われるAIの企業は、そう多くないのではと思います。私自身がHEROZを選んだキッカケも、金融以外の建設とエンタメ領域で事業企画やコンサルティングの経験があったためです。 「純粋な1企業として」という観点ですと、会社メンバー間での繋がりに特徴があるように思います。懇親するときは思いっきり打ち解けあいつつ、仕事モードの時は結構ピリッとする雰囲気になることも多いので、オンオフをしっかり分け、仲良しごっこではなくお互いを高めあえる存在を築けると思います。（ビジネス職） ・比較的小さい組織で大きいことをやろうとしている。自分の能力次第でかなり自由に役割を担える。（エンジニア職） ・マネジャー以上は特に個々人が個性的で優秀。技術的な知見をエンジニア以外も多かれ少なかれ持っている。社長が良い人 ・優れたエンジニアの技術力を背景に、お客様に価値遡及をしていくことに魅力を感じます。競合が多い中、競争力をもてる源泉（技術者）がしっかりと社内にあること、またそれを維持する経営陣の努力がすばらしいことだと思います。（セールス職） ※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制） 【変更の範囲】 当社コーポレート職以外で会社が定める業務全般 アピールポイント 【求人の特徴】 服装自由・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

応募条件 【必須スキル・経験】 ・自らが主体者となって不確実性が高い状況を楽しみ、ビジネスにおける課題解決や価値創造に強い好奇心と情熱を持っている ・統計検定2級 相当の知識 ・事業会社やコンサルティングファームでの管理職、責任者レベルのプロジェクトマネジメント経験 ・企業の経営層・事業責任者に対する提案および案件クロージングの経験 【歓迎スキル・経験】 ・金融、建設、エンターテインメントのいずれかにおける産業の知識 ・新規事業の責任者／リーダー経験 ・B2B事業の立ち上げ・運用の経験、事業アライアンス・M&Aの組成経験 ・B2B事業のアカウント責任者の経験 ・組織設計・マネジメントの経験 ・マーケティング・コミュニケーション等との連携によるマーケティング展開経験 ・機械学習や人工知能に関する知見・技術・経験 ・クラウドサービス（Saas等）の開発・導入・運営の経験 【求める人物像】 ※当社の経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方はぜひご応募ください！ ・不確実性を機会と捉え、変化をリードできる方 ・チーム力を最大限に活かし、成果を生み出せる方 ・人工知能の可能性を深く理解し、未来を描ける方 ・最新技術と産業動向に精通し、先見性を持つ方 ・ユーザー志向で価値を追求できる方 ・データに基づく意思決定を得意とする方 ・粘り強く、困難な課題にも最後まで取り組める方

東京都港区芝 HEROZ株式会社 【交通手段】 通勤アクセス 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩1分 JR各線 田町駅から徒歩2分

年俸900万円～1600万円 給与 年収 9,000,000円 〜 16,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】9,000,000円~16,000,000円 ※. 賞与あり 年2回（8月・2月） 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 【月給】625,000~1,159,400円 ※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

固定時間制 勤務時間 【休憩時間】60分 ※【就業形態】 等級に応じて変わります（専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制） ※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。 【就業時間】 専門裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：8時間） フレックスタイム制の場合、10：00~19：00（所定労働時間：8時間） ※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。

休日・休暇 ・年間休日：定例日 毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日） ・年次有給休暇：6ヵ月継続勤務した場合 10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日） ・その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 関東ITソフトウェア健保 【その他待遇／福利厚生】 ・在宅勤務可 ・服装自由 ・希望スペックのPC用意（エンジニアのみ） ・計算処理用GPUサーバ利用 ・オフィス無料ドリンクサーバー設置 ・スキルアップ支援金制度（研修／学会／論文／図書／資格等）30万円支給／回・回数上限なし ※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます ・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金） ・インナーコミュニケーション （全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会） ・人事評価制度 ・ご友人紹介制度（お食事代支援＋入社後インセンティブ報酬） 【補足情報】 ・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 【交通費など】 交通費支給

試用期間あり 3か月

職種 シニアAIビジネスコンサルタント 雇用形態 正社員 研修・試用期間 3か月 勤務地 東京都港区芝5-31-17 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無