次世代のアフターサービス技術情報の企画・開発・制作

仕事内容 リモート面接を実施中です Hondaのサービス部門にて、アフターサービス技術情報の企画・開発・制作の推進をお任せいたします。 【具体的には】 開発元や生産部門からの情報を取得し、制作協力メーカーと連携しながら、全世界のサービス現場のニーズに適したサービス情報の改善や現場効率向上システム、ツールの提案を行います。 ●自動車販売店向けのサービス情報制作、及び使用現場作業の更なる効率化に向けたDX化、デジタル化の加速 （サービス情報：閲覧・開発システム、整備マニュアル、補修部品カタログ、専用ツール等） ●全世界自動車販売店向けの次世代サービス情報、システムの企画・開発・提供 ●故障診断手法、部品脱着手法、ツールの企画、開発、改善 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【募集の背景】 自動車利用の新たな潮流を示す「CASE[Connected(コネクテッド化)/Autonomous(自動化)/Shared&Services(シェア・サービス)/Eectric(電動化)]」が注目される中、業界では新時代に追従するアフターサービス開発にも注目が集まっており、単純な情報のWEB化にとどまらない、あらゆる情報の連携、自動化が期待されております。 またHondaでは、創業以来大事にしている「お客様にHonda製品を長く愛用していただくこと」を世界中で実現し続けるため、これまでグローバル規模でお客様・販売店の立場に立った、アフターサービスの展開を継続してきました。 Hondaらしく、既存の枠に捉われない新時代のアフターサービスを開発すべく、お客様目線を大事にした仕組み作りを共に推進していただく仲間を募集します。 【やりがい・魅力】 ●サービス情報の企画と制作において、常に最新の技術や機能構造に関する情報を取り扱い、世界中のオフィスと連携しながら各国の現地サービスに関わることができます。 ●将来的にはグローバルレベルでの活躍の機会を得ることができます。 ●100年に1度の転換期を迎える自動車業界において重要な業務に携わることができます。 ●カスタマーファースト統括部というHondaが創業以来、重要視してきた中核組織にてHondaの提供する価値づくりに触れることができます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

求めている人材 【求める経験・スキル】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●車両の機能構造に関わる知識 ●車両の電装、システム通信に関わる知識 ●複数部門と連携し、企画を立案し具現化した経験 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】 ●1級/2級自動車整備士の資格をお持ちの方 ●自動車業界においてアフターサービス関連または販売店におけるサービスの業務経験を お持ちの方（いずれか３年以上） ●ITシステムに関わる業務経験のある方 ●コミュニケーション能力、提案力をお持ちの方 ●英語を含む多言語でのコミュニケーション、海外出張にご興味をお持ちの方 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方 ●主体的に行動できる方 ●チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方 ●日頃から様々なことにアンテナが高く、広く業界全般・社内外の情報収集に取り組める方

351-0101埼玉県和光市白子2-25-3 本田技研工業株式会社　白子ビル 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線成増駅から徒歩15分、地下鉄有楽町線・副都心線地下鉄成増駅から徒歩12分

月給22万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 就業経験、能力等を考慮の上、当社規定により支給 【キャリア採用入社者の年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス 約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス 約810万円（月給約36万円） ・係長クラス 約960万円（月給約43万円） ・管理職 約1,230万円（月給約64万円） 【諸手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など 【給与改定】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【給与例】 給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間

休日休暇 ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上