放課後等デイサービス【児童発達支援管理責任者】

仕事内容: サッカー療育の放課後等デイサービス【サンFC熊谷第二事業所】に、児童発達支援管理責任者として働いていただける方を募集します。 業務内容 ■個別支援計画書の作成（保護者面談、アセスメント、原案作成、清書作成、配布、管理） ■受給者証更新のチェック ■保護者との連絡業務（オフィシャルLINEを使用） ■相談支援事業所との連絡業務 ■送迎業務　＊どうしても難しい場合はご相談ください。 ■療育中の児童の様子を観察、記録 ＊配置要件は必須ですが経験は不問です。未経験やブランクで自信が無い業務は全て入社後にレクチャーを受けての習得が可能です。保護者面談等は慣れるまではオブザーバーとして同席するところからスタートすることが可能です。1人でできる自信が持てるまで何度でも複数人面談を希望できます。 業務の流れ（例：平日） 10：00～10：40　ミーティング（児童の療育について全員で意見を出し合います） 10：40～14：00　面談、計画書作成等 ＊途中、各自1時間の休憩を取っていただきます。 14：00～15：15　送迎業務 15：20～15：30　サッカー会場へ移動 15：40～16：00　設営準備、児童のおやつ 15：50～17：30　サッカー活動（児童の様子や状態を観察、記録） ＊実際の療育は指導員が行います。 17：35～18：20　送迎 18：20～19：00　ミーティング、活動報告作成、翌日準備

求める人材: · 児童発達支援管理責任者として配置要件を満たしている方。 ・学歴・ブランク不問 ・第二新卒歓迎・既卒者歓迎 ・プライベートを充実させたい方 ・20代、30代、40代、50代、60代が活躍中！ ・主婦（夫） /子育て世代活躍中！ ・家庭や子育てと両立したい方 ・中高年の方も歓迎 ・介護・福祉系の職種経験者 ・ハローワークにてお仕事を探している方 ・ブランクのある方OK ・髪型・髪色自由 ・ネイルピアスOK

埼玉県熊谷市別府5-96ロイヤルハイツ片桐112号室 サンFC熊谷　第二事業所 勤務地: * 埼玉県熊谷市別府5-96　ロイヤルハイツ片桐112号室 ＊熊谷市内移転の可能性があります。 * 事務所内完全禁煙 【交通手段】 アクセス: * マイカー、バイク通勤可（駐車場ご用意致します） * JR籠原駅より徒歩13分

月給21万円～38万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥210,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥14,100〜￥25,600（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 固定残業代10時間（実際に月10時間以上の残業をすることはまずありません） ■送迎はレベル（運転できる車の大きさ、一度に引率できる児童人数など）によって手当が段階的に用意されています。できないことはさせません。 どうしても難しい場合はご相談ください。

シフト制 勤務時間・曜日: ■平日（学校登校日）10：00～19：00（休憩1時間：実働8時間） ■土・祝・その他学校休校日（夏休み等）9：00～18：00（休憩1時間：実働8時間） * 平日は休憩12：00～13：00付近で各自午後の業務を見ながら自由に取ってもらっています。 * 土祝は利用児童さんが居る為、交代で1時間休憩を取ります。 * 食事は持参する方も外に食べに出る方もいます。

休暇・休日: · 日曜固定給＋1日/週（シフト制・完全週休2日） · 年末年始休暇（9日間/2024年12月、2025年1月） · 夏期休暇（8日間/2025年8月） · GW休暇（4日間/2025年5月） · 年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 定年制度なし * 産休・育休制度あり * 資格支援制度あり * 研修制度あり（内部/外部） * 月1回の個別面談あり（ハラスメント等防止対策、キャリア相談など）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は賞与がありません。他は同条件です。

その他: まずは、サッカー療育の現場を見学にお越し下さい。 業務は児童の観察、記録になりますが、現場（屋外や施設内フットサルコート）まで毎日同行する必要があります。どのような職場かをご覧いただき、その上でご関心を持っていただければ選考に進むという流れになります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 資格と免許: * 児童発達支援管理責任者の配置要件資格（研修修了等） (必須) * 普通自動車運転免許 (必須)

• 残業なし