障がい者支援の介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。 ■家事支援 掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 ・日用品の買い物代行 ・薬の受け取りの代行　など ■移動支援 ・ズーラシアへオカピ見学 ・ジャニーズショップへの買い物同⾏ ・通勤通学の送り迎え ・サークル活動への同伴 ・アイドルコンサートへの同伴　など ■身体介護支援 起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。 ・食事や入浴、排泄介助など ・着替え、洗顔、⻭磨きなどの⽣活動作のサポート ※重度の肢体不⾃由者へのサポート含む（資格保有者） 初めは先輩と同⾏訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお⼀⼈で訪問することを⽬指しましょう。 ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可） 〜1⽇の流れ（イメージ）〜 8:30 直⾏/利⽤者宅1件⽬⼊室：起床介助 9:30 利⽤者宅1件⽬退室：移動⽀援 10:30 利⽤者宅2件⽬⼊室：家事援助 12:30 利⽤者宅2件⽬退室 休憩 14:00 利⽤者宅3件⽬⼊室：移動⽀援 17:00 利⽤者宅3件⽬退室/直帰 ※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 平塚」となります。 ✅スタッフの声 ＼こんな⽅にぴったり／ ・利⽤者様⽬線を意識して対応できる ・⼈の役に⽴つ仕事がしたい ・スキルを取得し、それにより誰かの役に⽴つことが嬉しいと感じる ・将来ずっと役⽴つ専⾨スキルを⾝につけたい ・頑張りをしっかり評価してほしい ・⾃発的に⾏動できる ・この先ステップアップしていきたいという意欲がある ✅採用担当者の声 【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。 «各種研修制度（⼀部）» ●新⼊社員オリエンテーション ⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。 ●新⼈研修 その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の⼀般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・虐待研修防⽌ ・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理 ・疾患のある⼈を⽀える ・健康管理/メンタルヘルス ・緊急時対応 ・ヒヤリハット ・感染予防/⾷中毒 ・接遇・社会⼈基礎スキル ・移動移乗の基本 ・倫理・応⽤知識 ・ハラスメント ・喀痰吸引について　など 【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】 キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 «キャリアコース選択制度» ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤ ②専⾨スキルトレーニングコース 会社から専⾨スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤ ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤ ✅メッセージ 障がい者専門在宅サービス「Aqua」は在宅で生活されている障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形でサポートします。 身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者様およびご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております。 【従事すべき業務の変更】 なし

求める人材: ◎無資格・未経験OK◎ ★学歴不問 ★資格、経験やスキル⼀切不問！ ★転職回数、ブランクも問いません！ ちょっとでも「やってみたいかも」と思ったらお気軽にお問い合わせください！ 【歓迎】 初任者研修修了 介護職員実務者研修修了 介護福祉⼠修了

神奈川県平塚市宮の前2-5ジグゼ湘南平塚 アンダンテミライ株式会社　訪問介護Aqua 平塚 勤務地: 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 【就業場所の変更の範囲について】 ・就業場所の変更の範囲：なし

月給30万円以上 給与: ✅給与 月給 300,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 204,765円～ ・定額深夜勤務⼿当 15,235円 ※夜勤の有無に関わらず深夜割増分（基礎時給×25%）の56時間分を⽀給 ※超過分は別途⽀給 ・特別⼿当 80,000円 ※管理者としてマネジメントも⾏えるようになった場合は月給35万円〜 【⽉収例】 37万円/役職なし・⼊社2年・未経験者 47万円/サービス提供責任者・⼊社4年⽬・経験者 ※最⾼⽉収 560,707円 ⼊社3年⽬ 経験者 【年収例】 450万円/役職なし・⼊社2年・未経験者 560万円/サービス提供責任者・⼊社4年⽬・経験者 ※上記には成果給（賞与）を含む ※最⾼年収 6,134,440円 ⼊社3年⽬ 経験者 【他⼿当】 ・給与改定年2回 ・時間外⼿当 ・通勤⼿当（上限30,000円/⽉）※公共交通機関を使⽤したい⽅ ・ガソリン代⽀給　※バイク通勤される⽅

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 勤務時間目安 ■⽇勤/9：00〜18：00 ■夜勤/20：00〜翌8：00 ※休憩60分 ※週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます。 上記の勤務時間は⽬安で、担当する現場によって前後します。 （8：00〜17：00、10：00〜19：00等） お仕事が終わり次第直帰していただけるので、お昼すぎには帰っている⼈もいますよ！ ※⽇勤のみの⽀援勤務の枠もございます！お気軽にご相談ください。

休暇・休日: ✅休日・休暇 ■シフト制/4週8休〜 ■有給休暇（法定通り） ■産休・育休(取得実績あり） ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ■給与改定年2回 ■時間外⼿当 ■通勤⼿当（上限30,000円/⽉）※公共交通機関を使⽤したい⽅ ■⾞・バイク・⾃転⾞通勤可（⾃社駐⾞場無） ※駐⾞場・ガソリン代⽀給（規定有） ■⽀度⾦（総額30万円）※完全無資格者の⽅ ■資格⼿当 ■⼊社お祝い⾦ ■研修プログラム ■資格取得⽀援 ◯完全無資格の⽅ 初任者研修取得費⽤を全額補助 ◯初任者研修・実務者研修をお持ちの⽅ 実務者研修受講費⽤・介護福祉⼠取得費⽤を全額補助 更に上位の資格を取得し、介護のプロになることを応援します！ ■キャリアコース選択制度 ■選択型⼈事制度(FA制度) ※個々の⽣活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■⾃社の保育園無料利⽤可 （⼀部の時間は無料対象外／空きがない場合もございます） ■制服貸与（上ポロシャツ⽀給※下は服装⾃由） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■コミュニケーション費補助 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁⽌ルール ■パワハラ禁⽌ルール ■職場相談窓⼝ ■サークル活動⽀援制度 ■結婚・出産祝い⾦ ■退職⾦制度 ■全社禁煙

試用期間なし

その他: 【採用までの流れ】 1. 求人サイトから応募 2. 書類選考 3. 面接 1~2 回 4. 内定 【企業情報】 この求人は株式会社Ns Leadが、アンダンテミライ株式会社　訪問介護Aqua 平塚の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社Ns Leadで行っています。 株式会社Ns Leadについて ＜所在地＞東京都港区芝5-32-12シャーメゾンステージ田町509 ＜事業内容＞人材総合サービス 有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-315680 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給