【神田/法人営業】カーボンニュートラル社会の実現!/WEB面接可 機械/電気/電子製品法人営業

企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【神田/法人営業】カーボンニュートラル社会の実現！/WEB面接可 仕事の内容 カーボンニュートラル＆エネルギー関連のHORIBAグループ計測製品の営業をお任せします。新たなことへのチャレンジ・提案は歓迎する風土ですので、主体性を持ってチャレンジしたい方からの応募をお待ちしています。 【具体的には】代理店と連携し、重点顧客や得意先に対して提案営業を通じた受注獲得を目指していただきます。また新規、既存品にかかわらず顧客からの問い合わせに対応し、必要に応じて設計・開発やサービスと連携して問題解決にあたります。加えて、顧客要望の本社へのフィードバックを通した品質改善、新製品開発への反映にも関わっていただきます。 募集職種 【神田/法人営業】カーボンニュートラル社会の実現！/WEB面接可

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験 【キャリアイメージ】まずは、東日本におけるビジネスを成長させながら個人としての営業力を磨き、専門知識を蓄積いただきます。将来的には国内だけでなく海外でも活躍できる人財としての成長を期待しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

東京都千代田区神田淡路町二丁目6番神田淡路町二丁目ビル 株式会社堀場製作所 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京セールスオフィス 所在地：東京都 千代田区 神田淡路町二丁目6番神田淡路町二丁目ビル 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩3分、東京メトロ 銀座線 神田駅 徒歩6分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：在宅勤務・リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 転勤：当面無

月給21万6200円～41万8400円 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥216,200～￥418,400 基本給￥216,200～￥418,400を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:15（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW休暇有り） 有給休暇：有（10～21日）（入社時は弊社規定により数日程度支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔見舞金制度、入院給付金支援制度、団体定期生命保険加入、賞与（年2回）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■自動車計測機器/環境用計測機器/科学計測機器/医用計測機器/半導体用計測機器の製造販売■分析/計測に関する工事、その他の建設工事並びにこれらに関する装置/機器の製造販売■分析・計測に関する周辺機器の製造販売 設立：1953年01月 代表者：代表取締役社長 足立 正之 従業員数：8,205人 資本金：12,011百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 11.6％ 日本カストディ銀行 5.7％ 全国共済農業協同組合連合会 3.9％ 本社所在地：〒601-8510 京都府京都市南区 吉祥院宮ノ東町２番地 本社以外の事業所：■国内拠点:東京、仙台、横浜、浜松、名古屋、大阪、広島、福岡、高松 他 ■海外拠点:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、インド、ブラジル 他 関連会社：■(株)堀場アドバンスドテクノ、(株)堀場エステック、(株)堀場テクノサービス ■ホリバ・インスツルメンツ社(アメリカ)、ホリバ・UK社(イギリス) 等 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 1953年設立の元祖学生ベンチャー企業。「おもしろおかしく」を社是に掲げ、チャレンジを良しとする社風があります。 失敗してもチャレンジした人材を評価します。メンバーにもこの考えが浸透しているため、入社年次やキャリア、役職に関係なく 意見や情報を言いあえる風土があります。こうした環境の為、中途入社の方もご活躍いただいております。 社長自ら、”人財”への投資が一番大切だと説いており、一人ひとりが自分の強みを知り、その強みが活きる分野で活躍し、世界1流の分野を築く”ほんまもん”の集団になることを目指しています。特に研究開発投資は優秀な人材の採用と育成が中心となり、まさしく人への投資がその大半を占めています。■「一流」へのこだわりが非常に強く、製品へのこだわりは元より、人材に対しての投資も非常に活発です。HORIBA COLLEGEと 制度が設けられたり、人材輩出のための一流の環境となるようにと、自社保有の研修施設もあります。 決算情報： 決算期2022/12 売上高270,133百万円 経常利益46,860百万円 決算期2023/12 売上高290,558百万円 経常利益48,251百万円 ※決済単位：連結

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