【セカンドライフの実力派歓迎/管理職】建築設計(意匠)】都市計画/働き方改革 建築意匠設計

企業名 株式会社ニイノ建設 求人名 【セカンドライフの実力派歓迎/管理職】建築設計(意匠)】都市計画/働き方改革 仕事の内容 大森・蒲田・羽田等の東京城南にある大田エリアの再開発における建築物の設計。大田区以外からの関東圏の仕事も多数実施中です。マンション・ホテル・銀行・共同ビル・商業施設・戸建て住宅等のS造・RC造・SRC造・ 木造を幅広くお任せします。管理職として、自身のスキルなどをアウトプットし、後輩部下の育成も担っていただくので、組織形成をするといった立場で採用を希望します。 ■魅力：１種類の構造に偏らないこと（RC、S、W造）で、プロフェッショナルとしての建築家になれる。また、少数が故に「設計部」という枠を超えた業務も可能です。 募集職種 【セカンドライフの実力派歓迎/管理職】建築設計(意匠)】都市計画/働き方改革

必要な経験・能力等 【必須】■一級建築士の資格 ■設計のご経験 【売上】設計業以外の事業を展開している強みもあることから、安定的に売り上げを構築しています。◆グッドデザイン賞も複数回受賞経験あり 【環境】勉強やプライベートの時間等、働いている以外の時間も充実して 欲しいという想いから2024年度には117→124日に年間休日を増やす取組 を実施。より働きやすい環境づくりをしています。 【魅力】年間休暇123日以上、ベースアップ5～10％実施、有給取得良好環境（取得理由を問いません）といった、デザインを武器とする企業姿勢から、働く社員へのストレスはなるべく取り除くように配慮。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士

配属先情報 メンバー5名 20～40歳代

東京都大田区 株式会社ニイノ建設 予定勤務地 東京都大田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 大田区 最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線 梅屋敷駅、京浜急行電鉄 京急本線 大森町駅、JR 京浜東北線 蒲田駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給38万5000円～57万7500円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥385,000～￥577,500 基本給￥300,000～￥460,000 固定残業代￥55,000～￥87,500 諸手当￥30,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:15～18:30（所定労働時間08時間） 休憩：75分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季8日 年末年始7日 その他（夏期休暇は有給を含む） 有給休暇：有（10日～）（自由取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：時短制度、退職金制度(勤続3年以上)、2年に1度社員旅行(旅行代金会社半額負担)

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建築物の設計及び監理 ■都市再開発に関するコンサルタント業務 ■建築物に関する調査、診断 ■不動産に関するコンサルタント業務 ■廃棄物処理施設に関するコンサルタント業務 ■土木工事及び建築工事の請負 他 設立：1986年07月 代表者：代表取締役 西野 実 従業員数：26人 平均年齢：36.0歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒143-0015 東京都大田区 大森西５－２５－１１ その他備考・企業からのフリーコメント：※試用期間は最長で6ヶ月であり、短くなる場合があります。 ■東京大田区エリアを中心に、マンション・ホテル・銀行・共同ビル・商業施設・戸建て住宅等の設計事業を展開。街全体を美しくする為に必要な区画整理、再開発事業を行う際に発生する相続対策のコンサルティング事業も行っています。 ■当社では、創業時より「社員がイキイキとしていなければ、お客様に対しても良い提案はできない」という考えの下、”社員第一主義”を継承しております。また、経験や社歴に関係なく社員の提案を受け入れる環境の為、既存の仕事だけでなく、提案した事を新規事業として取り組むこともあります。その背景には、”いい考え、実行しなければただの空想、失敗してもいいからまずは実行してみる”という社風がある為です。当社では自分で創意工夫し”Next Standard”を創っていく方を全面的にバックアップします。 ■定期的に社内懇親会を実施しています。人数が多くないため、逆に変な気を遣わず、部署を越えた社員同志の意見交換がしやすい環境です。【平均有給休暇取得日数】(前年度実績)…10日【前年度の育児休業取得対象者数】(前年度実績)1名、復帰率100％ 決算情報： 決算期2022/03 売上高447百万円 決算期2023/03 売上高496百万円 決算期2024/03（今期予測） 売上高542百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み