介護付有料老人ホームのケアマネージャー

仕事情報 ● 仕事内容 ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じ てケアプランを作成することです。ご本人、ご家族、医師など周 りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役 割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、 知識や技術を高めることができる環境です。 ご入居者様の生活を支える チャーム・ケアでは、介護職・看護師・ケアマネ・事務・生活相談 員・清掃スタッフなど、幅広い職種のスタッフが連携し合い、ひ とつのチームとしてホーム運営を行っています。「ご入居者様の ために」という共通の目的に向かって、助け合える環境です。 原則残業無し！手当も充実 年間休日115日（月9日～10日公休※シフト制）閏年以外の2月は 月8日公休★希望休は月2日！！残業は原則ほとんどないですが 、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします☆ 入社して半年後に有休も付与され、有休も取りやすい環境☆ バースデー休暇もあり、お誕生日月に特休として取得出来ます！ チャームのケアマネ ご入居者様との距離が近く、いつでもサポートすることが出来ま す！その方に合った時間を過ごせるホームの為、車椅子のご入居 者様が杖で歩けるようになった姿が見られたり、日々やりがいを 感じられます。チャームではケアマネの更新費用を会社で全額負 担☆★毎月ケアプラン研修もありサポート体制も抜群です！！ 新井薬師弐番館の特長 2014年3月オープン！全室個室26室☆職員体制2.5:1以上 当ホーム2階は女性専用フロアになっており、ご入居者様も介護 スタッフも女性のみ。女性ならではの「ヨガ・茶道・フラワーア レンジメント・料理サークル・サタデーナイトバー」など様々な イベントを実施しています☆★

資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※主任介護支援専門員資格者は資格手当 プラス5,000円となります。 ※経験・ブランクは問いません。 ☆当社に在籍しているケアマネジャーの多く は、居宅ケアマネ経験者が施設ケアマネを希 望され、活躍されている方が多数おります★ 他職種との連携でご入居者様の情報もすぐに 共有出来るので、移動の手間もありません！

東京都中野区沼袋東京都中野区沼袋１丁目３０−２１ チャームスイート新井薬師 さくらの森 弐番館 住所 チャームスイート新井薬師 さくらの森 弐番館 東京都中野区沼袋１丁目３０−２１ 【交通手段】 アクセス 西武新宿線 沼袋駅より東へ徒歩約6分（約480m）

月給29万4000円以上 給与 月給 29万4,000円以上 ★☆2024年7月処遇アップ☆★ ※お持ちの資格によって給与が変動します ※時間外手当全額支給（1分単位） ※交通費別途支給 ※東京都居住支援特別手当を含みます。

変形労働時間制 勤務曜日・時間 シフト制（シフト例） 08:30～17:30 09:00～18:00 10:00～19:00 ※休憩60分

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 介護付有料老人ホーム | 夜勤なし | 高収入 | 駅チカ（徒歩10分以内） | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 介護付有料老人ホームのケアマネージャー【正社員】 事業内容 「介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営」 勤務地 チャームスイート新井薬師 さくらの森 弐番館 待遇 ・年間休日115日（月8日～10日） ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時 のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生 アクセス情報 鉄道でお越しの場合 ・西武新宿線 沼袋駅より 東へ徒歩約6分(約500m) ・西武新宿線 新井薬師前駅より 西へ徒歩約6分(約440m) 年収見込み 【介護支援専門員の場合】 月給294,000円×12ヶ月＝3,528,000円 賞与284,000円× 3ヶ月＝852,000円 年収見込み4,380,000円 ※賞与は昨年度実績 ワークバランス 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし！！もし残業しても残業手 当は1分単位で全額支給！お休みも年間115日 に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取 得可能！有給休暇の取得率も約5割！産前産 後休暇や育児休暇も積極活用！プライベート を大切に出来、従業員は会社の財産という考 えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周 りの人も幸せになるよう日々改善している企 業です。チャームはこれからも福祉や介護の 働き方イメージを180度変えていきます。 充実の研修制度 入社後、教育研修課が開催する2日間の就業 前研修にご参加していただきます。会社の理 念や接遇、介護の実技の講習を受けていただ き、会社や介護について理解を深めていただ きます。 ホーム長はケアマネ経験者も多く、わからな い事があればいつでも聞ける環境！別ホーム のケアマネとも横のつながりであなたをサポ ートします！！その後も定期的に教育研修課 の研修にご参加していただきますのでサポー ト体制も万全です！！ ケアマネの一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 09：00申し送り、夜勤者からの情報共有 10：00訪室、体調確認 11：00来客・受付対応、電話対応 12：00休憩 14：00訪問診療の先生からのご案内、説明を ご家族様へ連絡、相談 15：00ケアプラン作成、アセスメント作成、 経過支援入力 16：30訪室、スタッフからの情報共有 17：30日勤者からの申し送り、書類整理 再雇用制度 ◆安心して長く働ける環境へ◆ 定年を迎えられた後も、引き続き 勤務可能な嘱託社員制度があります。 ※処遇の見直しあり ※ハローワークにも求人あります コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 受動喫煙防止対策あり： 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 業務の効率化 チャームでは新しい機器や最新の設備などを 積極的に導入！働くスタッフの業務の効率化 により負担軽減にも繋がっております☆ ●インカムの導入で業務を進めながら素早く 情報共有が可能！スタッフ同士の連携抜群！ ●ICTによる健康見守りを実現 非接触センサーによってご入居者様の健康状 態を常時見守ることが可能！ 体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や 覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し 、常に見守りを出来る環境となっております