技術部門の部長クラス(マネジメント職)【242023007】

仕事内容: ＜業務内容＞ ■お客様向け業務 ・受注請求処理、各種契約等のBtoB契約の責任者 ・会社代表としての事務対応 ■所属部署向け業務 ・売上、利益目標の管理 ・人事制度取りまとめ、承認 ・総務庶務処理 ・人員計画立案など ■社内向け業務 ・部門長会議対応 ・採用面接 ・経営計画立案（年一回の全社向け経営方針説明） ＜組織＞ 在籍メンバーは60名。（部は課が６つで構成） ＜マネジメントとして期待されていること＞ ・６の課を持つ自社内で最も収益の大きい部門として事業発展をリード ・事業の安定運営 ・経験に頼らない問題解決力 ＜入社直後の業務＞ 入社直後や次長や副部長などのポジションにて当社の会社理解や部門の現状把握を行う期間を設けます。 もちろん、メンバークラスで下積み経験をすることは考えておりません。 着実な課題設定、仮説立案、解決（実行）、社内外との関係構築などに向けて事前に理解することを目的としています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜当社について＞ 大手メーカー様、エンジニアリング会社様向けに3D CADによる自動車部品の設計、自動車生産設備の設計、遊技機役物機構設計、設計支援及び自動車制御ソフトウェアの開発業務を行っています。 1977年の創業以来、「お客様から信頼されるサービスの提供」を目標に日々研鑽を続けています。 当社では「人を育てる事」を重要なテーマとして掲げ、特に若者への「技術の伝承」にも力を入れています。 今後も、既成のビジネスモデルにとらわれない、柔軟な発想でサービスを研究・展開し続けていきます。

求める人材: ＜最終学歴＞ 高卒以上 ＜必須要件＞ ・部門の立ち上げ等のマネジメントのご経験 ＜歓迎要件＞ ・自動車動車設計のご経験

愛知県岡崎市羽根町 ベルエアーシステムズ株式会社 勤務地: ベルエアーシステムズ株式会社　岡崎本社（愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 【交通手段】 アクセス: JR岡崎駅から徒歩３分

月給33万9000円～49万9000円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：約20時間／月　■36協定あり

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 大型連休／2024年度：GW（9連休）、年末年始、お盆（10連休）、年次有給休暇、特別休暇 ※有休がとりやすい社風であり、2023年の社員一人当たりの有休取得日数は16日でした。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・フレックスタイムは試用期間中ご利用いただけません。 ・残業なし ＜予定年収＞ ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～419,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 339,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定します（現年収を考慮します）。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月)　昨年実績　4.5ヶ月/年間 ・その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：一人目　1万円、二人目以降　5千円/人 住宅手当：3万円/月 支給条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳　※再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時導入教育（CATIA　V5） ・集合研修・階層別研修等 ・Eラーニング ・通信教育・資格取得　自己啓発補助 ＜その他補足＞ ・役職手当、職務手当 ・岡崎市勤労者共済会 ・育児・介護休業制度 ・社内レクリエーション ＜受動喫煙対策＞ 屋内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転勤はございません。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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