介護支援専門員

仕事内容 ＊新規オープニング募集！ ＊年間休日123日 ＊月給30万円で年収350万円以上可 ＊コアタイムなしのフレックス ＊リモート勤務OK ＊直行直帰で働きやすさ◎ 私たちは、ICT化でケアマネジャー の働き方改革を推進し、 新しい居宅介護支援事業所を つくっていきたいと考えています。 自社開発のシステム 「PORTALL（ポータル）」が 事務作業を効率的にサポート！ これにより残業時間を減らし、 一人ひとりの利用者に集中できます。 ◎リモート ◎フルフレックス（コアタイムなし） ◎直行直帰OK なので、利用者やご家族の予定、 業務スケジュールに合わせた 柔軟な働き方が可能！ ※事業所立ち上げ段階のため、 スタートはリモートと通勤の ハイブリットを想定しています また、働きやすさを推進するため、 以下のバックアップ体制を整える予定 ■ 業務サポートとして事務員を配置 ■ オンライン電話サービスを活用し、 電話の一次受けを外注 ケアマネの新しい働き方を、 一緒につくっていきませんか？ ＊ ＊ ＊ あなたにはケアマネとして だけではなく立ち上げメンバーとして 高い裁量で活躍いただけます。 訪問には電動自転車を使用。 仕事に必要なスマホやPCは貸与します。 具体的には… ＊ご利用者宅へ訪問 └契約・定期訪問 └サービス担当者会議・モニタリング ＊ケアプランの作成 ＊介護保険の給付管理 ＊介護認定調査 ＊介護相談 ＊各種研修の参加 ＊事務業務 などをお任せします。 他にも関係機関への挨拶周りや 社内エンジニアとICT化などの 事業推進も担当いただけます。

求めている人材 年齢・学歴は問いません 20代・30代・40代が勤務予定！ ブランクあり・職場復帰もOKです ＜必須要件＞ 介護支援専門員 ※ケアマネ業務未経験でもOK！

東京都板橋区前野町2‐4‐5　大商第一マンション201 アウケアホーム　板橋事業所 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線｢ときわ台駅｣から徒歩8分／自転車通勤可(貸与)／転勤なし／交通費支給(規)／上限10万円の引越手当(規)

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与内訳】 基本給：253,000円 固定残業手当（18時間相当/月）：37,000円 └超過分は別途全額支給 居住支援手当：10,000円 【各種手当】 通勤手当 規定支給 【給与例】 給与例 【ケアマネージャー／1年目】 年収360万円＝月給30万円＋賞与＋各種手当

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＊1ヶ月単位のフレックス制（コアタイムなし） └平日数×8h ＊休憩60分

休日休暇 週休2日（土日祝） ＊有給 ＊慶弔休暇 ＊産休育休介護休暇 ＊年末年始休暇 ＊年間休日123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年1回（業績連動） 昇給年1回 社会保険完備 スマホ・自転車・雨具貸与 衛生用品支給 異動希望制度 相談制度（直属の上長以外） 引越し手当 └入職時時に条件を満たせば上限10万円 └提携不動産会社で契約の場合、仲介手数料半額負担（規定あり） 教育・研修制度 └他介護事業者との合同研修 └専門家を呼んだ特別研修 など ネイルOK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由