【正社員】未経験から始める接客営業

仕事内容: ○異業種からの転職歓迎！ ○未経験者歓迎！資格不要です。 【主な業務内容】 ・モデルハウスに来場したお客様へのアプローチと提案 ・自社の販促活動に対する反響への対応 ・お客様向けの提案資料の作成 ・過去にモデルハウスを訪れたお客様へのフォローアップ ※未経験者でも安心して働けるよう、入社後は【OJT研修】を中心に丁寧に指導します。先輩と共に仕事をしながら業務の流れを覚え、お客様との関わり方を少しずつ学んでください。 ー私たちの理念ー 私たちは住宅を通じて、旭川近郊のお客様の暮らしや幸せを提案し続けることを使命としています。ハウスメーカーとして、お客様だけでなく、社員や会社全体の幸せを追求し続けることを目指しています。 「家計画」という社名には、「家」を中心に、お客様や社員、職人たちの想いが重なり合って生まれる「幸せ」を創り続けるという思いが込められています。 まずは社員の幸せを大切にし、時代の変化を感じながら、『お客様』『社員』『企業』それぞれにとっての幸せのかたちを創造し、その最大公約数を追求する経営を重視しています。 住宅業界に興味があるけれど踏み出せない方、ぜひご相談ください。 ♦毎年、家族単位の研修旅行制度あり（家族分の旅行費用負担） ♦資格取得支援制度あり（宅建、建築士など） ♦交通費支給 ♦転勤なし

求める人材: 学歴・職歴・経験は一切不問 ブランクがあっても問題ありません (期間は問いません) 過去に住宅業界での勤務経験がある方、その知識を活かしたい若手・ミドル・シニア世代の方、大歓迎です。 ■若手（20代〜30代）が活躍中 （20代）大手ハウスメーカーから転職！現場管理から将来経営者を目指して営業1年目として邁進！（1年目） （20代）工事担当から営業へジョブチェンジした女性社員！(6年目) （30代）異業種の営業からの転職で営業チームリーダーとして活躍！(7年目) ■ミドル世代（40代〜50代）が活躍中 （40代）家計画の商品ブランドの責任者としてチーフとして活躍！リーダーシップとマネジメント力を発揮！ ■シニア（60代以上）が大いに活躍する職場です （60代）リフォーム営業として弊社で新築していただいたお客様へ定期点検と共にリフォーム営業としても活躍！ ・普通自動車免許必須（AT限定可） ・営業や販売などの接客経験があれば尚可

北海道旭川市九条通１１丁目右１日建ビル2F 株式会社家計画 勤務地: ・住所：〒070-0039 北海道旭川市９条通１１丁目右１ 日建ビル 2F ・敷地内は全て禁煙 禁煙対策バッチリの環境です。 喫煙エリアの業務はありません。 車通勤OK 転勤なし 【交通手段】 アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分

年俸254万円～650万円 給与: 【給与】 年俸 254万円 〜 650万円 ＊リーダーやチーフ職の場合は以下の賃金体系となります。 年俸：514万円～850万円 ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 【その他】 昇給年1回（0円〜25,000円） 賞与年2回（100,000円〜460,000円） 【年収例】 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ 【当社の給与体系の考え方】 当社では、社員の生活が充実するよう 給与体系も独自の方式を整えています。 そのため、日々の給与が高くなるよう 「年俸制」を採用しております。 基本的な給与の構成は 「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも 報いることができるよう「内申点」を設け 頑張りが反映される仕組みを作っております。 また、当社の特徴として 給与の支払いは調整が可能という点もあります。 年俸制ではあるものの、生活スタイルによって 各社員ごとに設定できるのがユニークな点です。 【社員の幸せも目指して】 我々の理念は、社員、お客様、会社の幸せ　です。 そのために生活のベースとなる金銭面にも 配慮して環境を整備してまいりました。 もちろん新しく当社にチャレンジされる方も 安心できるよう「年収保証」もございます。 中小規模だからこそ、一人一人を見て 納得感がある制度にしておりますので、 気になる方はぜひ面談でご質問ください。

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間 9時～18時(休憩60分） ※水曜定休日

休暇・休日: 週休2日制(毎週水曜＋月４～５日の休み） 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 年間休日110日＋有給10日(入社半年後取得)＝最大120日 年末年始、夏季休暇ほか 有給休暇10日(入社半年後取得)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【日本一社員の”成長”と”幸せ”を考える制度】 当社は社員の幸せのため、福利厚生・研修制度に非常に力を入れています。 今回は、これまで長年かけて社員全員で築き上げてきた 自分の成長につながる研修制度、家族まで幸せにする福利厚生をご紹介いたします。 【研修制度】 当社は、社員には業務以外でもより広い視野を養ってもらい ビジネスパーソンとしても成長しキャリアに生かしてほしいと考えています。 その中でも特徴的なものは以下です。 ・社内外研修 月２回以上、成長に必要な研修を社員に受けてもらっています。 さらに、それとは別に、研修を受講するために東京や大阪に出張までしていります。 直近でも、実際に社員の有志複数名と東京に出張して研修を受けに行っています。 もちろん社内でも実施しますが、それだけ社員の成長に力を入れている、ということです。 ・社員出張研修 社員複数人で出張研修に行ったときに補助を出す制度です。 これは、社員にもっと自主的に世の中に対して目を向けてもらいたい という思いで設置しています。 そのため、出張先で触れた文化やデザイン・流行などをレポートしてもらい 自分の仕事に取り入れてもらえればと考えています。 ・家族接待 半年に一度、家族や友達（大事な人）とご飯に行くと1万円まで支給されるものです。 この制度を利用いただき、ぜひ日頃の感謝を伝えてほしいと考えています。 ・家族研修旅行 家族と旅行に行く際に、家族一人につき10万円の費用を出す制度です。 これも社員出張研修と同様に、世の中に目を向けてもらうための制度と同時に 家族への感謝を大切とし、社員だけでなく、家族にも幸せになってもらいたいと考えています。 これも、旅行先での気づきや学びをレポートとして提出いただき、 仕事に活かしてもらえればと考えています。 ・サンカード 社員全員が定期的に、自身の好きな日の午後に、早退できる制度です。 急な予定での利用はもちろん、例えば天気の良い午後に、 好きなことすることで、よりリフレッシュして仕事に向き合ってもらえればと考えています。 ・社内外の飲食を会社負担 協力業者やお客様はもちろん、社員同士での飲み会や食事会の費用は全額出しています。 社内外問わず、仲間との絆を深める目的です。 ・私服手当 お客様と接する社員には、当社のブランドに合うオシャレな服を着てほしいと考えており、 半年に一度、業務時の作業服購入代として1万円の私服手当を支給しています。 ・血液観察 全社員に年2回、受けてもらっている血液検査です。一般的な健康診断とは違い、 予防医学の一環で、より早期に健康維持の意識を持ってもらうための取り組みです。 ・フルーツの提供 オフィスに新鮮なフルーツ盛り合わせが設置しており、 一日一個、好きなタイミングで食べることができます。 働いているとコンビニ食などで栄養が偏ってしまうため、 バランスよく栄養を摂取してほしいという思いで設置しています。 と様々記載しましたが、これはほんの一例になります。 正直、ここまで力を入れている会社は全国でも数少ないと自負しています、 ぜひ、もっと詳細を知りたい方は、直接聞いてください！

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募後3日以内に連絡いたします。 携帯に電話することもあります。 増収増益の安定企業で働くチャンスです。 もちろん転勤や出張ありません。 わが社は、これこら第二創業期と捉えて、第二創業スターティングメンバーの募集です。 会社見学も歓迎します。 会社見学で社内の雰囲気などをみて、応募するか決めてください。 応募 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定・入社 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 2,540,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

• 交通費支給