中津川市の観光地域づくり一般事務局員

仕事内容 【リニア新駅開設やインバウンド増加など、今まさに大きな変革期を迎える中津川市。観光を通じて地域を盛り上げる事務局メンバーを募集します！】 ・土日祝休み・年間休日120日以上 ・正社員登用制度あり ・地域活性化の最前線でキャリアアップ 中津川市が好きな方、観光・地域活性化に興味がある方、一緒に中津川市の観光地域づくりをしませんか？ 【 仕事詳細 】 （１）旅行商品の企画立案、販売 ・中津川の観光資源を活かした旅行商品、コンテンツの企画の立案、造成、販売します。CMOや、各支部と連携して造成していきます。 （２）国内観光客の受け入れや誘客 ・市内周遊を促進し、観光客の滞在時間と消費金額の拡大を目指します。 （３）協会支部、地域や外部との連絡、調整 ・広い中津川市の各地域にある6つの観光協会（支部協会）をまとめる上位団体として、各協会と連絡をとり、連携と調整を行っています。 ・地域住民の方とのコミュニケーションをとったり、地元事業者の方や外部への商談や営業も行います。相手の想いや立場を尊重した、丁寧な対応をお願いします。 （４）イベントや観光PR活動の実施、補助 など、その他、付随する事務業務 - 【 採用担当・金澤より 】 ・当法人は、市内各地を背負う6つの観光協会を束ねる組織として、2022年6月に設立されました。2024年3月には観光庁が定める『観光地域づくり法人 （DMO）』候補への登録を完了しており、このまちを “観光で稼げる地域にする” という使命を背負っている団体でもあります。 ・中津川市の観光振興は今、100年に1度と言える大きなチャンスを迎えています。リニア中央新幹線の新駅開設やスマートICの誕生、高規格道路である『濃飛横断自動車道』の整備計画…。最近の歴史的な円安によるインバウンド増加も、私たちの追い風となっています。 ・観光振興はひとりの力で叶うものではありません。みんなで協力していきます。この仕事はやりがいや楽しさにあふれています。中津川の未来のために、共に汗を流しましょう。 - ※原則 1年ごと更新の有期雇用。詳細は面接等でお伝えします

求めている人材 【 必須条件 】 （1）普通免許 （AT限定可） を保有していること （2）Word・Excel・Powerpoint の基本操作ができること 【歓迎条件】 ・国内旅行業取扱管理者、旅行サービス手配業務取扱管理者の資格をお持ちの方！ ・旅行会社に勤めていた経験、観光関連業に務めた経験のある方！ ・エクセルで、IF関数、VLOOKUP関数などを使える方歓迎！ コミュニケーション能力がある方、責任感のある方、好奇心と柔軟性がある方、観光業に携わったことのある方歓迎！ ＜こんな方も歓迎＞ ・学歴不問・男女不問。 ・Uターン就職歓迎！地元で働きたい、地元に社会貢献したい方 ・ブランク歓迎！久しぶりに仕事復帰した中高年活躍中！主夫・主婦活躍中！ ・観光業、サービス業、企画立案、総務、一般事務パート、正社員一般事務職、営業事務、コールセンタースタッフ、データ入力主婦パート、調剤薬局事務、病院事務、受付医療事務などの経験者歓迎！ ・フロントスタッフ、ホテル、観光案内所、銀行窓口、飲食店、カフェ、アパレル、コンビニ、クリニック受付、カスタマーセンター、サポートデスク、サービスカウンターなどの接客経験が活かせます！

職場環境 ・２ ～ ３年以内を目途に事務所移転を予定していますが、移転先も同じく中津川市内となります ・2025年4月時点の職員数は全6名。20代から50代の職員が在籍しています 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

岐阜県中津川市栄町1-1　中津川市にぎわいプラザ2階 一般社団法人 中津川市観光局 【交通手段】 交通・アクセス 中津川駅 ロータリー目の前 （車通勤可）

月給20万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ残業代別途支給 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／月2万円までガソリン代・交通費支給 ・時間外手当・休日出勤手当／勤務実態に応じ支給 ・家族手当／18歳未満の子：1人につき1万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8：30 ～ 17：15／休憩1h ・残業量は時期により波がありますが、秋の観光シーズンは、休日出勤を含めると40ｈ程度になることもあります。それ以外の月は、状況にもよりますが、定時退勤できる日も多いです。（残業は年間で均すと、月15h 程度） 契約更新期間：年度末ごとの更新

休日休暇 完全週休2日制／毎週土日祝休み ・年間休日120日以上！ 大型連休／GW・夏季休暇・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 ※秋の観光シーズンのみ、休日出勤多め。その際は主に振替休日または休出手当による精算となります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／業績等による ・賞与年2回／更新の場合、6・12月に計2ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績。業績等による） ・上記社会保険完備 ・法定健康診断 ・業務用端末貸与／PC等 ・正社員 （正職員） 登用制度あり／詳細下記 ・慶弔休暇有 ※給料日：給与は毎月末日締、翌月15日支払い - 【 正社員登用について 】 採用時点では年度末までの有期雇用契約となりますが、業務状況および法人業績が良好な場合は、無期雇用への転換 （正職員登用） 可能性があります。また、正社員 （正職員） として雇用契約を再締結した場合は、以下待遇が追加となります。 ・各種 特別休暇 （産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業 など） ・退職金制度 - 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・一般事務員・営業事務職など、デスクワーク・オフィスワーク（内勤スタッフ）の仕事経験者 ・電話対応・来客応対・ファイリングや、書類作成・営業資料作成業務経験者 ・総務事務スタッフ・庶務課・労務職員担当さんなど、バックオフィス関連業務経験者 ・営業アシスタント（営業サポート）・渉外・ラウンダーさんなど対人対応業務の経験者 ・派遣会社の内勤スタッフ等として、給与計算・勤怠管理業務などの労務事務をされていた方 ・元飲食店スタッフ・ホテルフロントスタッフ・法人営業・個人営業・コールセンタースタッフ・カスタマーサポートスタッフの方 ・既卒者・第二新卒OK。ブランクOK。離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください ・フリーター歓迎！脱派遣目指す方も歓迎です ・学歴不問！中卒・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門学校卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者も歓迎 ・商業高校卒・専門学校卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒など、幅広い学歴の方を歓迎します

試用期間なし

• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 社員登用あり
• バイク通勤OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内