【土日祝休みあり!基礎・実践研修受講済み必須】サービス管理責任者/LITALICOワークス 三郷(仮)
株式会社LITALICO
仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
埼玉県三郷市 株式会社LITALICO
休暇・休日: ＜年間休日120日以上！＞ 〇有給休暇（入社初月に付与） 有給休暇は時間単位での取得が可能です。 〇夏季休暇 〇年末年始休暇 〇産前産後・育児休暇 〇忌引休暇
掲載開始日：2024/03/08（金）
- 求人情報
【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？
募集要項
★★★LITALICOで働く魅力！★★★
・年間休日120日以上！
・上場企業だからこその充実した福利厚生！
・個々のスキルアップのために数多くの研修や学習体制を用意！
・悩みも多いサビ管さんへのサポート体制も充実！
・売上だけでなく、支援の質を重視した評価制度！
・利用者さんの困りごとに対して、様々支援プログラムを提供！
・施設長がしっかり在籍しているので、利用者さんの支援のみに集中できる！
★★★サビ管さんへのサポート体制★★★
全国の100名以上のサビ管さんと繋がる仕組みを整えており、
情報交換や相談できる体制を構築してます！
書類作成なども本社のサポートチームが全面サポートしてくれるので、
利用者さんの支援に集中できる環境を整えています！
また、個人のスキルアップのために、
専門性の高い研修や学習コンテンツも数多くご用意しています！
★★★仕事もプライベートも大切に、自分に合った働き方★★★
社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入しています。
・定年制の廃止
・週40時間/35時間/32時間の多様な勤務制度の導入（一部規定あり）
・育児時短制度、介護時短制度の拡充
・兼業/副業OK（育児休業中も兼業/副業OK)
・専門部署による心身面のカウンセリングサポート
・パートナーシップ制度の拡充（同性パートナー、事実婚でも育児・介護忌引・休暇が取得可能）
上記記載は、ほんの一部ですが、社員全員が健やかに働ける制度は随時拡大していく予定です！
仕事内容
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。
【具体的には】
・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理
・モニタリング
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・相談援助業務
・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
求めている人材
【必須資格】
・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方
【このような方にご応募いただいています】
行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。
まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。
保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、
LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。
勤務地
埼玉県三郷市
株式会社LITALICO
勤務地:
LITALICOワークス 三郷（仮）
埼玉県三郷市
【交通手段】
アクセス:
JR武蔵野線「三郷駅」徒歩5分程度
給与
給与:
固定残業代あり：月給 ￥325,900 〜 ￥398,400は1か月当たりの固定残業代￥43,500〜￥53,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
勤務時間
シフト制
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
週休2日制（シフト制）
年間120日前後
※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。
（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり）
休日・休暇
休暇・休日:
＜年間休日120日以上！＞
〇有給休暇（入社初月に付与）
有給休暇は時間単位での取得が可能です。
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇産前産後・育児休暇
〇忌引休暇
試用期間
あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【給与】
月給32万5900円～39万8400円
※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万3500円～5万3200円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
〇賞与：590,000円-720,000円
年2回（5月・11月）
基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。
〇想定年収：450万円～550万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）
【福利厚生・待遇】
〇給与改定年2回（4月・10月）
〇賞与年2回（5月・11月）
○交通費支給（上限5万円／月）
○定年制度の廃止
○社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
○年間休日130～140日程
○有給休暇（入社初月に付与）
※ 規程の休日(125日程度)と有給を合わせて130～140日程度の休暇取得が可能
○週40時間/35時間/32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
○育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
○男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
○パートナーシップ制度の対象を拡大。（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
○健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
○インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
○健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署）
※ 健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます。
○社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
○社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
○カムバックエントリー制度
※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能
○兼業制度（同業他社を含む副業が可能）
○育児休暇中の兼業OK
○確定拠出型年金制度（老後資金形成のための支援制度）
○従業員持ち株会（LITALICOの株を通常より安価に購入可能）
○健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
○各種社内勉強会あり
○新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
その他
その他:
▼応募後のフロー
①@snar.jpのドメインから希望条件確認のためのアンケートを送付いたします。
②ご回答いただいたのち、各書類のご提出をお願いいたします。
③書類ご提出後、選考通過者には面接に関するご連絡をさせていただきます。
リモートワーク推奨のため電話窓口を停止しております。
選考についてのやり取りはメールにて行っております。
応募前のご質問はworks.saiyo※litalico.co.jp（※を＠に変更ください） までお願いいたします。
応募後のご連絡は、@snar.jpのドメインのメールアドレスからお送りさせていただきます。
※採用状況によっては、通勤可能範囲で別店舗でのご案内をさせていただくケースがございます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 325,900円 - 398,400円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
企業概要
社名
株式会社LITALICO
代表者
山口 文洋
本社所在地
1530051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 15・16・20階
企業代表番号
0357047357
事業内容
通信・インターネット
応募について
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
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