システム設計開発/運用保守_137538

仕事内容: 
情報システムの設計・開発・運用を手掛ける当社にて、業務系アプリケーションやWebアプリケーションのシステム設計開発、運用保守をお任せします。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・要件定義／基本設計／詳細設計の作成
・仕様書／設計書をもとにプログラミング
・単体テスト、結合テスト作業等

■開発環境：
・言語：Java、C＃、PHP、.NET、Python、Ruby等
・バージョン管理：SVN、Git、Marcurial
・DB： Oracle、MySQL、SQLServer等

■働く環境：
・プロジェクトごとに編成人数は異なりますが、リーダーのもとチームを編成します。各人の役割を明確にし、他メンバーとも連携し業務にあたります。
・新規案件や途中参加の場合は１名になることもありますが、タイミングを見てチーム化を促進します。
・社員の作業現場には都度営業が伺い、食事をしながら現場の状況確認を行います。社員だけを現場に置き去りにしないサポート体制で運営しています。
・社員の案件は約半分がリモートワークを併用しています。実績次第でリモートワークとの併用が可能です。
※初見のシステムでは知見がないため、基本常駐になります。

求める人材: 
■必須条件：
・Web系開発の実務経験（2年以上）
・協調性があり、基本的なビジネスマナーが備わっている方

東京都千代田区丸の内
株式会社ムサシイノベーション
勤務地: 
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
【交通手段】
アクセス: 
ー

年俸：320万円 ～ 550万円
給与: 
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
その他固定手当/月：10,000円～50,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
※残業代は勤続年数に応じて支給方法が異なります（新卒～勤務経験3年未満：変動残業手当・時間外労働連動支給、勤務経験3年以上～10年未満：20時間分の固定残業代+超過分別途支給、勤務経験10年以上：40時間分の固定残業代+超過分別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
その他固定手当/月：10,000円～50,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
※残業代は勤続年数に応じて支給方法が異なります（新卒～勤務経験3年未満：変動残業手当・時間外労働連動支給、勤務経験3年以上～10年未満：20時間分の固定残業代+超過分別途支給、勤務経験10年以上：40時間分の固定残業代+超過分別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制
勤務時間・曜日: 
09:00～18:00

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

休暇・休日: 
土日祝休み

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始（12／29～1／3）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休

なし

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
交通費支給
社会保険完備
資格取得制度
退職金制度

＼その他　補足／
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（通勤定期代として支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格合格時の受験料補助・報奨金支給
※現在、Web系の教育システム導入を検討中です。

＜その他補足＞
■決算手当　（2023年9月度支給：5万円）
■業務災害保険（公私で使用可）
■育児休暇制度
■各種社内イベント（新年会、忘年会、納会、ボーリング大会、納涼船、卓球大会等）社内イベントは、社員で意見を出して貰い実施を致します。
　ふぐを食べたという意見があり、ふぐ刺しが食べられる所で懇親会を実施。
　みんなで何かしたいと言うことでボーリング大会を実施（賞品も出てます）
　社員が楽しく交流できる場にしていきます。

その他: 
【会社情報】 
本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 

共感型採用とは？ 
・「価値と実現したい未来」を明確化 
・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 
そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 

★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 

転職活動では「書類選考」が鬼門です。 
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 
そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 

また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 
明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 

《弊社の強み》 
・全国求人3,000件 
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー 
・電話面談可 （最短15分） 
・LINEでやり取り可 

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合同会社イーストタイムズ 

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 

＜事業内容＞ 
地域創生支援 
コンサルティング支援 
インバウンド支援 
共感型採用支援
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,200,000円 - 5,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間