【社内SE/DX推進】自社システム開発プロジェクトの推進/月残業約10時間 社内システムエンジニア

企業名 ダイヤル・サービス株式会社 求人名 【社内SE/DX推進】自社システム開発プロジェクトの推進/月残業約10時間 仕事の内容 ■社会課題解決に取り組む当社サービス提供を支える、自社開発システムの開発導入サポート、運用サポート(一次切り分けとベンダーコントロール中心)、ベンダー対応をお任せします。 【詳細】■社内AIシステム構築 導入、AIエージェント構築プロジェクト ■その他既存システムの改修対応、新規開発システム導入サポート ■各種開発導入システムの運用サポート対応 ■運用サポートの件数想定/週：4～5件程度、各システムローンチ当初は5件/日程度 【問い合わせ内容(一例)】■仕様確認、障害、不具合対応、機能要望■セキュリティ対策・状況に関する質問■インフラ系、ただしCTI(Genesys Cloud)関連については別部署担当 募集職種 【社内SE/DX推進】自社システム開発プロジェクトの推進/月残業約10時間

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのシステム開発及び運用経験(言語や開発環境は不問) 【歓迎】■ユーザーとのシステムの要件定義のご経験 【魅力】■月残業10時間程度 【求める人物像】■コミュニケーションやチームワークを大切にできる ■指示待ちではなく、自発的に行動できる ■常に新しいことに挑戦し、前向きに取り組める ■自分で情報を集めスキルアップに取り組むなど積極的に学ぶ意欲がある 【採用背景】ベンダーコントロールメインで開発の実務経験が少ないメンバーで業務を進めているため、リーダーとして開発業務への理解がある方を採用したいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 システム開発チーム 5名 └チームリーダー30代、メンバー4名(30代1名、40代1名、50代2名)

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス3F ダイヤル・サービス株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 九段南1-6-5九段会館テラス 3F 最寄駅：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩1分、東京メトロ 半蔵門線 九段下駅 徒歩1分、都営地下鉄 都営新宿線 九段下駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※テレワーク導入済み 転勤：無

月給29万円～39万8000円 想定年収 450万円～580万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～￥398,000 基本給￥290,000～￥398,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（慶弔休暇、看護休暇、介護休暇） 有給休暇：有（10日～）（有休は時間単位で取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産前産後休業・育児休業制度あり、時差出勤制度、退職金制度(在籍1年以上)、定年65歳

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：企業倫理ホットライン・セクハラ・人間関係ホットライン、メンタルサポート、健康・育児・介護、法律・税務相談、いじめ・教育相談、電話秘書サービス。【販売先】東京ガス株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、千葉県、埼玉県 設立：1969年05月 代表者：代表取締役 今野 由梨 従業員数：376人 平均年齢：46.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 東京ガス株式会社 森永乳業株式会社 今野由梨 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒102-0074 東京都千代田区 九段南１－６－５ 九段会館テラス３階 本社以外の事業所：■京都拠点：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町630 読売京都ビル6階 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。専門的な知識とスキルを持った相談員が300名ほど在籍しており、相談者や顧客への質の高いサービス提供を実現しています。 これらの質の高さが当社の強みであり、民間企業および地方自治体から多数の委託を受けることができております。2024年に55周年を迎えますが、今後も人々に寄り添い、困っている人に必要なサポートを提供し続けられるよう、より一層チャレンジしていきます。 当社は以下の３つのキーワードを大切にしています。 ■「寄り添う」：人々の思いを受け止める、共感する ■「変化する」：小さな改善を積み重ねる、状況に応じて行動する ■「チャレンジする」：失敗から学ぶ、失敗を恐れず挑戦する 決算情報： 決算期2023/04 売上高2,932百万円 経常利益269百万円 決算期2024/04 売上高3,149百万円 経常利益261百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み