埼玉ではたらくバックオフィスstaff(事務)

仕事内容 企業や店舗の組織作りを「人」という観点からサポートする仕事です。 バックオフィス業務を通じて、クライアントの採用課題を解決します。 具体的には、、、 ✅クライアントの採用活動を整理 ・職種、仕事内容 ・採用予定人数 ・採用したい人材の人物像 ・採用活動期間、予算 ・採用成功の阻む課題 などを、採用コンサルタントと相談しながら整理していきます。 ✅採用活動の企画、準備 整理した情報をもとに、 ・採用活動のスケジュール ・採用開始のための準備 ・広報用の広告など制作 などを行います。 ✅採用活動の支援スタート 企画が決定したら ・求人メディアの運用 ・応募、面接、採用の効果分析 を行います。 ✅結果報告と分析、再提案 採用活動が終了したら ・応募数、採用数 ・応募者の共通点、特徴 ・採用活動の改善点 などをまとめて、クライアントへ報告します。 採用コンサルタントとワンチームで採用成功を目指すヤリガイのある仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事で身につくのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デザイン、ライティング、編集 企画、といった、あなたの 「クリエイティブな志向」や 「人を動かすことへの興味」を 活かすために必要なことを 身につけることができます。 ✅どんな？を繰り返し企画力を鍛える クライアントの「課題解決」 これが、私たちの商品です。 それらの課題を整理し解決するには、 教科書やマニュアルに載っているような 唯一絶対の解決方法はありません。 この企業様はどんな企業様で、 どんなお困りごとを抱えているのか？ どんな人材を採用することが この企業の課題解決につながるのか？ その人材を採用するには どんな採用プロモーションが適切なのか？ これらを考え答えを出し続ける中で、 決して自己満足ではなく、 プロとして人を動かす企画をつくる力を 習得してください。 ✅顧客に継続的に支持を得る コミュニケーションスキル ・一代で会社を大きくされた創業者様 ・経験や知識も豊富な敏腕マネージャー様 ・自社のことが大好きな人事担当者様 ・自分と同年代で頑張っている現場担当者様 など、色々な方の想いや 観点を知ることができます。 お客様に自分のことを知って頂き、 自分の企画コンテンツを評価頂き、 継続的に支持を得る。 そのために必要な コミュニケーションスキルを 習得してください。 ✅世の中のビジネスモデルを学ぶ 弊社は、顧客を特定業界に絞りません。 採用を必要とする全ての 企業、法人、お店がお客様です。 飲食、アパレル、スーパー、機械メーカー、 IT、人材派遣会社、NPO法人、官公庁 etc あらゆる業界のビジネスモデルを 知ることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から活躍できる？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験者は0名 小説の執筆なら時間を忘れて没頭できる。 でも「作品」やライティングだけで 就職することはできなかった。 前職の経験からフリーランスを目指して 記事作成やWEBデザインを学んだけれど、 そんなに甘くなかった。 こういった過去を持つ メンバーが実際に活躍中です。 他にも、 ・ショールームにて接客・販売 ・保育士 ・某カフェチェーンで店長 ・スポーツ店舗で販売 ・サッカー教室のコーチ ・ピザ屋と引っ越し屋のかけもち ・騎手見習い など、メンバーの経歴は様々。 いずれにしても、 「自分らしくキャリアを磨きたい」 「そのために今、挑戦をしたい」 そんな想いで日々奮闘しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅日々進化する育成プログラム 必要なスキル習得のため 7つのプロセス39の手順に整理した 育成プログラムがあり、 新入社員の声をもとに 更新され続けています。 ・知識を得るための動画学習 ・習得するためのロールプレイング ・先輩との同行やフォロー などを通じて、 スキルを磨いてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジェイオーダーってどんな会社？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちのチームは自分たちでつくる」 ことを大切にしているチーム（会社）です。 ✅意見を出しあい、話し合う 思ったことや考えたことなど、 ひとりひとりの「意見」が ジェイオーダーを創りますし、 その方が気持ちよく働くことができます。 例えば「the MONK（ザ・モンク）」。 2週に1回開催される、 社内改善ミーティングです。 「代案のある文句を言おう」をルールに、 「今のウチはここがよくない！」といった 不満や提案を、年次や役職関係なく、 自由に話しあっています。 ✅「やりたい」がスグに「挑戦」に変わる 例えば「 N1グランプリ」。 年に1度開催される、 新規ビジネスのアイデアコンテストです。 入社1年目から誰でも参加でき、 毎年10〜20のアイデアが集まります。 予選で3案に絞られ、決勝までの半年間、 チームでブラッシュアップ。 優勝アイデアは事業化を目指します。 その他にも、 社内の業務改善プロジェクト、 自社の採用活動、 イベントなど、 様々な取り組みが日々実施されていますが、 ほぼ100％立候補制です。 あなたのアイデアを発揮して、 「やらされている」ではなく 「やってみたい！」で動くことができます。 ✅チームへの貢献の仕方が自在 チームを創る上では、 目標達成や売上実績など以外にも、 様々な貢献の仕方があると考えています。 例えば、 ・挨拶で場を明るくする、 ・誰がやるとも決まっていない 雑務を率先して行う、 ・相手の成長のため 耳の痛いフィードバックをする、 ・自社の採用活動で座談会や面接を行う など、 見えにくい貢献も、 称賛され評価されるチームです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内の雰囲気は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅社長を「社長」とは呼びません たまに苗字をド忘れするくらい（苦笑）、 年次役職関係なく、お互いにニックネームや 下の名前で呼び合う仲です。 色々なキャラの先輩がいますよ。 ✅メリハリの中に笑い声あり 普段は集中してお客様や業務に臨みますが、 社内ミーティングや面談、休憩時間などは ワイワイ笑い声が聞こえてきます。 皆で集まってのランチ会も不定期で開催中。

求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 未経験歓迎☆「やってみたい」が いちばんの応募資格です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ✅ 何もなくても、熱意があればOK！ 前職も知識もバラバラな私たちに共通しているのは、「自分の手で何かをつくりたい」という気持ち。はじめての挑戦でも大歓迎。大事なのは、“できるか”より“やってみたいか”です。 ✅ 一緒に笑って、一緒に悩む この仕事は、チームで進めるプロジェクトがほとんど。だからこそ、喜びや悩みを分かち合いながら進めることを楽しめる方にぴったりです。 ✅ 「もっと良くしたい」気持ち、大歓迎！ 改善提案やアイデア出しは、社歴や年齢に関係なく大歓迎。小さな気づきが、会社を変える力になる――そんな風に信じて、誰でもどんどん意見を出せる空気があります。 ✅ ポジティブマインドが、チームの原動力！ スキルよりも、明るく前向きな姿勢が周りを元気にします。あなたの笑顔や一言が、チームの空気をぐっと軽くするかもしれません。 私たちのチームは、まるでピースの形がバラバラなパズル。でも、一人ひとりの“違い”が重なり合って、最高の一枚をつくっています。 全員が自分の意見を持っていて、ときにはぶつかり合うことも。でもそれは、本気で考えているから。お互いをリスペクトしながら話し合う風土があるからこそ、前に進んでいけるんです。「似たタイプの人材が揃っていないこと」が、私たちの強み。あなたの個性も、きっとチームに新しい風を吹かせてくれます。 ※先輩たちの前職※ ・コーヒーショップの店長 ・保育士 ・美容サロンスタッフ ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ ・キッチンショールームスタッフ など 多種多様なキャリアのメンバーが活躍しています！ ●ー●ー●ー●ー●ー● 先輩STORY ●ー●ー●ー●ー●ー● ✅ STORY【1】 未経験・元飲食店長の挑戦 未経験から“信頼される事業パートナー”へ ― お客様の「本気」に応えたら、自分が変わった。 ― 前職は飲食店の店長。人材業界はゼロからの挑戦でした。 なかなか成果が出ず悩んでいたとき、社長に言われた言葉が転機でした。 「まずは、お客様の一番の理解者になることから始めよう。」 施設長全員に取材し、現場の声を徹底的に集めた。 すると、福祉施設の魅力が応募者に“伝わっていない”という課題が見えてきた。 そこで採用ブランディングを提案。広告や伝え方をまるごと見直し―― 結果、長年採用できなかったポジションに、理想の人材が入社！ 「ありがとう、君のおかげだ」 その言葉が、今も自分の原動力です。 ✨ 今では複数のプロジェクトを任され、事業提案にも挑戦中。 ✨ 「未経験だからこそ、信頼を積み重ねられる」と確信しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ STORY【2】 カフェ店長から埼玉立ち上げメンバーへ 「このままじゃ終われない」から始まった転職。 ― 20代、挑戦できる環境を求めて。 ― 前職はカフェの店長。忙しく働く毎日。 でも、心のどこかにモヤモヤがありました。 そんなときに出会ったのが、ジェイオーダーの「埼玉スタートアップ募集」。 勢いで飛び込んだ先にあったのは、「やりたい」がすぐに形になるスピード感。 そして、本気で組織をつくる仲間たち。 今は埼玉オフィス立ち上げに奮闘中。 「将来、自分の拠点を持って経営したい」 そんな夢も、ここでは本気で目指せる。 ✨ “自分の未来を、自分で作れる会社”。それがジェイオーダーです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ STORY【3】 元ショールーム勤務・新規事業に挑戦 やるなら本気で。社内コンテストで準優勝！ ― 企画力・チーム力・そして自信が育った2年間 ― 大手メーカーのショールーム勤務から転職。 入社2年目、社内で開催された新規事業コンテスト「マジペコグランプリ」へ応募。 提案したのは、AR技術を使った採用サービス。 「これって誰のため？」「本当に実現できるの？」 仲間と何度も壁にぶつかりながら、企画を練り直し続けました。 結果は準優勝。でも得たものは、それ以上。 自分のアイデアが、人の心を動かす実感。 そして、「絶対この企画、いつか実現させたい」という夢。 ✨ 挑戦する文化があるから、私の可能性は広がり続けている。

職場環境 スタートアップに挑戦中！ ・社長 ・拠点マネージャー ・採用コンサルタント ・テレマーケティングスタッフ ・営業サポートスタッフ 合計7名の小規模運営です。 今はまだ小さなオフィスですが、その分、裁量は大きいです！ コア人材として活躍してください！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65　小山第一ビル（旧、和久津ビル）4F 株式会社ジェイオーダー(埼玉オフィス) 【交通手段】 交通・アクセス 大宮駅から徒歩8分

月給23万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5700円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※インセンティブあり ※昇給・賞与あり ※エグゼクティブマネージャー以上は1年度ごとに年収交渉が可能です 【給与例】 給与例 550万円/4年目（月給30万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間40分 9:30～18:30 (休憩1時間)

休日休暇 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●GW休暇 ●夏季休暇 9連休 ●年末年始休暇 9連休 ●有給休暇 最大20日/年 ●産前・産後休暇、育児休暇 ●リフレッシュ休暇 ●SD休暇制度 SDは Self Development の略。 私たちは「自己発見」という意味で使っています。 1週間の連休を取得。 普段できないことに挑戦してもらう休暇制度です。 「友人と海外旅行」 「沖縄でダイビングの資格取得」 「お寺で1週間修行体験」 など、制限は何もありません。 新しい価値観や体験で自分の幅を広げるための制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定有) ・産休育休制度あり ・携帯、ipad、PＣ等貸与 ・チーム特別インセンティブあり ・半期に一度、社長との１ON１面談 ・資格取得支援制度あり ・キャリアアップ研修制度あり ・ジョブローテーション制度あり ・社内旅行あり ※今年は台湾です♪ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー● こだわりの制度 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ✅マジペコグランプリ 年に1度開催される、新規ビジネスのアイデアコンテスト。入社1年目から誰でも参加でき、毎年10〜20のアイデアが集まります。4月の予選で3案に絞られ、決勝までの半年間、チームでブラッシュアップ。10月にグランプリが決定し、優勝アイデアは実際の事業化を目指します。 ビジネスを学び、カタチにする絶好のチャンスです。 ✅the MONK（ザ・モンク） 2週に1回開催される、社内改善ミーティング。会社への不満や提案を自由に話し合う場ですが、「文句を言うなら代案も出す」が唯一のルールです。 みんなの声で、より良い会社を一緒に創っていきます。 ✅JOIN+（ジョインプラス） 資格取得をサポートする制度。キャリアコンサルタントやWeb解析士など、ビジネスに役立つ資格の取得を支援します。 一人ひとりの成長が、会社の力になると信じています。 ✅T&D MTG 年に2回、代表と直接話せる面談の機会があります。不安や悩み、アイデアなど、何でも気軽に話せます。 もちろん雑談でもOK。いつでも相談できる風通しの良さが魅力です。 私たちはクライアント企業の発展を支える総合人材サービス企業です。会社の発展は人の成長なしには語れません。 ジェイオーダーでは集った人が成長するための制度を開発、進化させ続けています。 そして、その制度をパッケージ化しクライアントへ提供しています。 自社をモデルハウスとしてクライアントへ紹介することも私たちの戦い方の一つです。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万5700円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万4300円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由