療養型病院の介護スタッフ

仕事内容 【病院の介護】 ・療養型の病院で、主に高齢者の患者様を介護するお仕事です。 ・食事介助、おむつ交換、入浴介助、環境整備などなど、日常生活の支援を行います。 ・長期間入院される患者様がほとんどなので、ケアワーカーさんの存在はとても大切。 医療行為は担当しないとはいえ、当院の提供するサービスの、とても大切な部分を担っていただいています。 【入職後イメージ】 ・まずは患者様のお顔と名前と特徴を覚えるところからスタートします。 患者様、そしてスタッフ同士、対話を大切にしながら少しずつ覚えていきましょう。日勤ができるようになったら遅番、休日出勤へと進みます。 ・夜勤に入れるのは平均して３か月目くらい。経験者だと2か月目、初心者だと5～６か月目の場合もあります。 ・このように人によって経験が違うので、進み具合のスピードも違いますし、違っていいと考えています。 確実にできるようになってから進むので、未経験の人でも安心してください。 【資格取得やキャリアアップ】 ・一通りの仕事ができるようになると、介護福祉士の資格に挑戦したり、新しく入職する人のプリセプターになってみたり、委員会で活躍したりと、その人に合った様々な活躍の機会があります。 ・家計のために夜勤を頑張る人もいれば、役が付きマネージメントの道に進む人も。 ・働いてる人の数だけモチベーションがあります。 【感謝される仕事】 人に感謝される仕事です。 世の中様々なお仕事がありますが、ダイレクトに感謝される仕事はそう多くはないかもしれません。 西武川越病院で、お仕事にハートをそえてみませんか。 【先輩職員のコメント】 S.Sさん 短大卒業後、大手百貨店に就職。 結婚を機に退職し、子育てが一段落した後、介護職に興味を持ち、西武川越病院に2016年に入職しました。 無資格からスタートし、介護福祉士資格を取得。2021年にはサブリーダーに昇格。 患者様を家族のように思い、温かい気持ちで接することを大切にしています。 患者様とのコミュニケーションを通じて、喜びややりがいを感じながら働いています。 T.Hさん T.Hは高校卒業後、自動車会社で働きましたが、祖母の体調不良を機に川越に戻り、ケアワーカーの道へ。 ショートステイや特養などで経験を積み、子供の誕生をきっかけに西武川越病院に入職。 2019年にサブリーダー、2021年にリーダーに昇格。 現在はマネジメントに携わり、チーム全体の課題に取り組む。患者様に寄り添う姿勢を大切にしています。

求めている人材 資格経験不要でご応募いただけます。 ・患者様に寄り添い、親身なケアを提供できる方 ・介護未経験でも基本から学ぶ意欲のある方 ・スキルアップを目指し、介護福祉士の資格取得を目指す方 ・チームワークを重んじ、協力して働ける方 ・地域医療に貢献したいと考える方 業界、業種未経験歓迎！ 第二のキャリアとして、無資格×異業種からスタートした先輩スタッフも沢山活躍しています。 介護未経験の方も基本から学べます。 実務経験の証明が取得できるので、多くの人が当院入職後に介護福祉士の資格を取得されます。 毎年3～4名合格しています。 「公式採用ホームページ」に、職員インタビューなどが掲載されていますので、よろしければそちらもご覧ください。 このサイトTOPページの一番下にあるリンクから、 もしくは「西武川越病院 採用ホームページ」で検索してみてください。

職場環境 落ち着いた職場で、業務外交流は少なく、アットホームな雰囲気です！ 長く働ける環境を重視しています。お客様との対話も多いです。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

350-1151埼玉県川越市今福265-2 医療法人　藤田会　西武川越病院 勤務地 車通勤可！無料送迎バスあり 狭山市、入間市、所沢市、ふじみ野市、富士見市、坂戸市、鶴ヶ島市、飯能市、日高市、毛呂、上尾市から30‐60分圏内 【交通手段】 交通・アクセス JR川越線・東武東上線:川越駅から車で15分/西武新宿線:南大塚駅から車で10分

月給21万300円～26万300円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万300円 ｜手当｜ ・精勤手当 10,000円／月（出勤分のみ支給） ・業務手当 17,000円／月 ・調整手当 21,300円／月 ・処遇改善手当 12,000円／月 一律支給 ・夜勤手当：1回1万2000円 ・資格手当（介護福祉士） 10,000円／月 ※ 介護経験ある方は、経験考慮の上ベースアップも可能です。 ｜賞与｜ ・夏 基本給×2.0 ・冬 基本給×2.6 ※初年度は入職月により調整となります。 【給与例】 給与例 420万円（ケアワーカー 5年勤務 夜勤有） ※夜勤回数や通勤手当金額等により個人差が生じます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ■日勤 9:00～17:00 ■遅番 11:00～19:00 ■奇数週土曜 9:00～12:30（☆） ☆シフトにより数名17：00までもしくは遅番まで勤務 ■夜勤 16:30～翌9:30

休日休暇 日曜､祝日､第2第4土曜の数がその月の公休数となります｡ ｜休暇｜ ・有給休暇 ・誕生日休暇（誕生日月の希望日 特別有給） ・子の看護休暇(特別有給) ・介護休暇(特別有給) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・院内職員用駐車場完備（無料） ・送迎バスあり ・昇給1回 ・賞与2回 ・永年勤続表彰（10年勤続で10万円支給） ・託児施設有り ※24時間対応､0歳～小学生高学年まで受入可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 託児所あり
• 送迎あり