【若手採用】 リクルーティングアドバイザー(大手法人担当)※医療業界向け / 在宅勤務可 / セールス [ 医療キャリア ]/190013

仕事内容: ＜事業内容＞ 【株式会社エス・エム・エスについて】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、 社会に貢献し続ける」をミッションに、 　創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 様々な社会課題が発生する一方で、 人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、 「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、 今後も新規事業の立ち上げ、 既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。 【担当領域】※その他提供するサービス等含む詳細は同社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい ■キャリア領域 高齢化が進む日本にとって、 ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ渦においても大変深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、 従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。 現時点では本事業領域だけでも約20サービスを展開しており、 看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、 介護士やケアマネージャーなどの人材紹介･求人サービス、 また介護の資格取得を支援する教育サービスなどを展開しています。 ＜配属部署＞ 医療キャリア事業本部　採用ソリューション部　法人営業グループへの配属となります。 法人営業グループは、 病院以外の大手法人企業様（訪問看護、 介護法人、 ホスピス、 美容クリニックを全国で展開している企業等）を担当する部門で、 4-5名が在籍しています。 また、 採用ソリューション部の中には企画推進チーム、 定着支援チームの2つの組織もあり、 大手法人様への提供価値最大化に向け、 日々連携を取りながら業務を行っています。 ＜仕事内容＞ 【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、 医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、 クライアントと密に連携しながら、 社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、 採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、 将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、 以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人対応 ・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、 採用戦略や課題、 組織の現状を把握 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ・人材紹介に留まらず、 多岐にわたるソリューションやサービスの提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、 紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、 担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、 新規サービスの開発 【働き方】 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 　出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、 週1出社・週4在宅を基本とし、 お客様アポイントや社内スケジュール次第で変動します。 ・SlackまたはChatWorkを活用しており、 出社/リモート問わず、 積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、 退社時間が決まっており、 限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 　平均残業時間は20-30時間程度となっています。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ◇高い社会貢献性： 大手法人の採用や組織課題の解決は、 医療・介護サービスの安定的かつ継続的な提供に繋がり、 社会的要請に応える重要な役割を果たします。 特に、 在宅医療・訪問看護など社会的ニーズが高い分野にアプローチするため、 非常に社会貢献度の高いミッションに携わることができます。 ◇人材紹介に留まらない幅広いソリューション提案が可能： 同社は人材紹介や求人プラットフォームの提供に加え、 SaaSやM&Aといった多様な事業展開を行っています。 これにより、 課題に対して幅広い選択肢とソリューションで対応が可能です。 通常の人材ビジネスに留まらない視点で課題解決策を検討できる面白さと挑戦があります。 ◇社内連携とチームプレーで顧客に向き合う： 人材紹介や求人作成などの業務は、 社内の関連部署が担当しているため、 各部門の巻き込み力が非常に重要です。 関係者に担当法人の魅力を共有し、 同じ方向に向かって取り組む難しさもありますが、 それだけに上手くいったときの喜びは大きく、 達成感を共有できます。 採用ソリューション部で担当する法人は年間100名超の規模で医療従事者を採用する法人様が多く、 社内の様々な部門と連携しながら価値提供していきますので、 多くの人と連携しながら社会課題の解決にチャレンジしたい、 と考える人には魅力を感じていただけると思います。 ＜将来のキャリアパス＞ 自組織の中でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、 事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用など、 様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。 ※定型化したキャリアステップはないため、 ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 ＜募集背景＞ 採用ソリューション部は、 「採用および組織課題を解決するプロフェッショナル集団」を目指し、 社内関連部門と連携しながら全社のリソースを活用し、 顧客の課題解決に取り組んでいます。 高齢化が進む中で、 病院での医療ニーズに加え、 当組織がアプローチしている在宅看護や訪問看護の需要がさらに高まっています。 このような環境下で、 訪問看護や施設看護を全国で展開する大手法人に対してより深くアプローチできる組織体制を強化するため、 新たな採用を行います。 担当企業の採用および組織課題に対し、 社内の関連部署と連携し、 人材紹介を中心としつつも、 幅広いソリューションを提供していく役割を担っていただきます。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、 会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、 就業時間を変更することがある

求める人材: ＜必須条件＞ ①または②のご経験をお持ちの方 ①人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年程度以上 例） -人材紹介におけるRA,CA,ヘッドハンター等のご経験 -RPOでの採用支援のご経験 -人事としての採用のご経験 ②医療介護事業者向けに何らかのサービス提供を行った経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方 ＜求める人物像等＞ ・社会課題解決、社会貢献へのアンテナが高い方 ・医療介護分野の課題解決にチャレンジしたい方 ・周囲の方と協調しながら、組織として成果を上げていくことにやりがいを感じる方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩20代30代の若手スタッフ活躍中 ⏩ブランクのある方OK ⏩経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ ⇓⇓下記に当てはまる方におすすめ⇓⇓ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方　など

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

年俸500万円～810万円 給与: ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：309,567円～501,525円 ※1 　・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 5,000,000円～8,100,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＜残業＞ あり 平均残業時間は20-30時間程度となっています。

休暇・休日: ＜休日＞ ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜諸手当＞ ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ＜福利厚生＞ ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ID:190013 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間