フィットネススタッフ(接客中心)

仕事内容 ◆女性専用ジム『カーブス』の接客スタッフ ◆4年連続で昇給実績あり ◆接客業では珍しい日曜・祝日定休 ◆お客様を笑顔にするお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して長く働ける環境で お客様の健康に貢献するお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気のフィットネスジムで マシンの使い方や身体の使い方を アドバイスするスタッフを募集します。 【 お声がけがメインの仕事 】 運動習慣を身に付けることが目標のため 本格的な筋トレや運動ではありません。 腕や脚の上下運動、足踏みなど、 シンプルな運動をサポートします。 お客様の多くが運動初心者なので、 定期的にお声がけして 正しい運動をアドバイスします。 「一緒に頑張りましょう」 「今日はお体の調子はどうですか？」 など、会話を積み重ねていきますので、 コミュニケーションが好きな人は 楽しく働けるのも魅力のひとつです。 【 教育環境もバッチリ 】 業務についてはもちろん 身体の動かし方や構造など、 専門知識は入社後の研修で しっかり学べます。 先輩たちもほとんどが未経験者。 3ヶ月の充実した研修を通じて、 健康知識や体操の指導方法、 店舗マネジメントなどが 身に付きます。 【 ここが嬉しい！ 】 お客様の体型が日に日に変化していく、 また笑顔が増えていくことに 大きなやりがいを感じられます。 杖をついていた方が、 杖なしでも歩けるようになったり、 「以前よりも遠くまで出歩けました」 「理想の体型に近付けました」など、 感謝の言葉をいただくことも多数あります。 【 将来的なキャリアについて 】 インストラクターとして活躍するほか、 店長やエリアマネージャーに キャリアアップすることも可能です。 都度研修を行いますのでご安心ください。

求めている人材 《 必須 》 ・コミュニケーションが好きな方 ・身体を動かして働きたい方 《 歓迎 》 ・学歴不問 ・職種、業界未経験者歓迎 ・社会人デビューも大歓迎 ・第二新卒者も気軽にご相談ください ・経験者、ブランクある方も可。 ・フィットネスに興味がある方、 働きながら美ボディを 目指したい方もOK ★スポーツ経験や知識は一切不要！ ★先輩も80％が未経験スタート （前職は販売や飲食、エステ教員など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が大事にしていること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人生の目標が見つかる場所、そして 叶えられる場所でありたいと考えています。 無理のない働き方はもちろん、 キャリアについても選択できる幅は広いです。 産前産後休暇、育児休暇を取得したり 復職して働くママさんもいます。 あなたも自分らしく活躍しませんか？

職場環境 東証プライム上場企業・株式会社カーブスホールディングス。そのグループ会社である当社はカーブスチェーン本部の姉妹会社でもあります。業界トップクラスの規模を持ち、北海道・東京・千葉・埼玉で74店舗を展開。企業の安定性はもちろん、福利厚生や休日休暇なども抜群。

千葉県市原市ちはら台西3-4 カーブスユニモちはら台(株式会社ハイ・スタンダード) 【交通手段】 交通・アクセス 京成千原線・ちはら台駅から徒歩15分

月給26万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 ※給与には一律住宅手当を含みます 月給26万円以上（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋賞与年2回＋各種手当 └入社2・3ヶ月目：月給24.5万円（住宅手当無） └入社1ヶ月目：時給1200円／交通費片道500円まで 【給与例】 給与例 20代：年収450万円 30代：年収560万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9:30～19:30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 月平均実働170時間 ※13:00～15:00は店舗をクローズ。1時間休憩を取れます。 ※残業は月10～15時間。残業代は1分単位で支給。 ※週に1回は19時15分に完全退社の「早帰りDAY」制度を新規導入。

休日休暇 ・年休118日 ・週休2日制（日曜・他1日シフト制） ※月8～10日休み ・祝日は定休日です ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ※取得後の復帰実績あり 《 産休育休取得実績70名 》 プライベートも自分らしく、 そんなスタッフたちが多いことも当社の特徴。 産休や育休を取得するスタッフは多く、 また取得後に復帰して店長やマネージャーに 昇格している社員も。 子どもの急な発熱なども気軽に相談できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回 ・賞与あり ※昨年度支給実績2回 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・住宅手当 ・扶養手当（扶養1名につき月3000円） ・健康習慣手当（1回の賞与につき3万円加算） ・健康診断 ・健康診断婦人科検診（会社負担） ・勤続手当（正社員勤続3年以上月1万円） ・報奨金 ・制服貸与 ・社員持株制度 ・勤続研修旅行 ・バースデープレゼント ・ESOP（確定拠出型退職給付制度） ・BBQ補助（食事会に参加する際に手当を支給） ・プロテイン特別社員割引 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 1ヶ月目はアルバイト・時給制での勤務。 2ヶ月目から正社員・月給制に変わります。 ※詳細は給与欄をご覧ください。 ※アルバイト期間中の社会保険は 　法律に則り適用となります。 ※住宅手当は試用期間終了後に支給。

• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎