【高松】開発プロジェクトリーダー/ラインスキャンカメラの開発/年休125日 電気/電子デバイス設計

企業名 株式会社シーマイクロ 求人名 【高松】開発プロジェクトリーダー/ラインスキャンカメラの開発/年休125日 仕事の内容 ■ハードウェアエンジニアとして、産業用カメラや画像処理ボードの設計、開発を行っていただくと共に、開発プロジェクトの責任者として開発の進捗状況やメンバーの管理を行っていただきます。 【業務内容】プロジェクトメンバーの進捗管理、基板・回路の設計開発、 開発製品の量産移管 等 ◎将来的には新製品の企画にも携わります！ 【仕事の流れ】顧客要望（外観装置メーカー等）をヒアリングし、仕様を提案。提案が通れば、ソフト/ハード/機構設計などで3～4名チームの開発プロジェクトを組み、詳細設計を行います。プロジェクト期間はおよそ半年～1年。プロジェクトのリーダーとして活躍していただきます。 募集職種 【高松】開発プロジェクトリーダー/ラインスキャンカメラの開発/年休125日

必要な経験・能力等 【必須】■産業用電子機器の開発に携わり、リーダーとしてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方（※開発規模は不問です）■アナログ/デジタル回路設計、FPGAを用いた論理回路設計（実務経験5年以上） 《当社について》 主力製品の「ラインスキャンカメラ」は、センサーによって画像データを1行ずつ精密に読み取る機能を備え、目視では難しいチェックが可能な産業用カメラです。当社では設計から製造までの一貫生産体制により高性能の産業用カメラを提供しています。企画・提案から設計に至る全工程に全社員が携わっているのも当社の魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 【配属先】開発部20名程度 【採用背景】事業拡大に伴う採用

香川県高松市林町269-1 株式会社シーマイクロ 予定勤務地 香川県高松市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：香川県 高松市 林町269-1 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：◎マイカー通勤可／香川インテリジェントパーク・サンメッセ香川の近くです 転勤：当面無

月給28万円以上 想定年収 450万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥265,000～ 諸手当￥15,000～を含む/月 ■賞与実績:前年度実績/約4.5ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～40日）（リフレッシュ・育児・介護・特別休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康診断/社員会(社員旅行、レクリエーション)/表彰（一般/業務/社長賞）/英会話学習補助金/団体保険

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■画像処理技術を応用した産業用電子機器の企画・開発・製造・販売・メンテナンス ◎特に産業用カメラ（カラー、モノクロ、3D、NIRカメラ等）を、外観検査機器メーカー向けを中心に供給しています。 設立：1994年01月 代表者：代表取締役 佐伯 満 従業員数：46人 平均年齢：41.8歳 資本金：15百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社今仙電機製作所 100.0％ 本社所在地：〒761-0301 香川県高松市 林町２６９－１ 本社以外の事業所：横浜オフィス／横浜市神奈川区金港町6-14 関連会社：株式会社今仙電機製作所（東証一部上場） その他備考・企業からのフリーコメント：【製品について】 主力製品の「ラインスキャンカメラ」は、センサーによって画像データを1行ずつ精密に読み取る機能を備えた産業用カメラです。連続高速撮影ができ、検査精度が極めて高いため、目視では難しいチェックが可能。たとえば、スマホの液晶ディスプレイ中に気泡が入っていないか、野菜や果物の内部が傷んでいないかといった製品検査に用いられています。 【キャリアについて】「社員の成長なくして会社の成長はあり得ない」「良い製品は良い人間性を持ったエンジニアからのみ生まれる」の考えのもと、半期に一度、キャリア棚卸しの面談を実施。その中で「人事評価シート」と呼ばれるシートを使い、半年前に立てた目標の到達具合を確認するとともに次半期の目標設定を上長と相談します。目標設定は実績目標だけでなく、自己研鑽目標等、長期的な成長を踏まえた内容になっており、会社として社員がやりがいを持って少しずつ成長できる環境づくりを行っています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高1,054百万円 決算期2024/03 売上高1,121百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高1,200百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 完全週休2日制
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