病院での介護職員

仕事内容 ＊初回給与日に入社祝い金15万円を支給！ ＊有給100%取得と残業ゼロ！私生活と両立！ ＊賞賞与年4.5ヶ月実績！頑張りを還元！ ＊資格を活かしキャリアを築きませんか？ 【本来の介護業務に専念できる環境】 患者さま一人ひとりの生活に寄り添うケアが主な業務。当院の特長は「介護記録業務がほとんどない」こと！余計な事務作業に追われることなく、専門性を活かしたケアに集中できる環境です。 【入社祝い金15万円で新生活を応援】 新しい環境でキャリアをスタートする方を支えるため、入社祝い金として15万円を用意！こちらは初回給与支給日に現金でお渡ししますので、転居や新生活の準備にしっかりと役立ててください。 【残業ゼロと有給100%取得の実績】 職員のワークライフバランスを重視し、「早出・残業なし」の徹底と「有給休暇の取得率100%」を維持。プライベートの時間を大切にできる、メリハリのついた働き方が可能です。 【確かな給与と手当で頑張りを評価】 日々の頑張りは、給与と賞与で正当に評価し、還元します。賞与は介護福祉士で年間4.5ヶ月分の支給実績。他にも住宅手当や高額な燃料手当(5～10万円)など、安定した生活を支える各種手当も充実！ 【働きながら目指せるキャリアアップ】 現在の資格を活かしつつ、更なる成長を目指せる制度。介護福祉士や実務者研修の資格取得を支援するための特別有給休暇や合格祝金を用意し、あなたのキャリア形成を長期的にサポートします。 【充実の福利厚生で日々の生活を支援】 職員が安心して働けるよう、福利厚生の充実にも注力。栄養バランスの取れた食事の無料提供をはじめ、駅からの便利な送迎バス、医療費補助、希望者へのサポーター支給など、多方面から職員の生活を支えています！ 【安心のチーム体制と職場環境】 各病棟には介護リーダーを配置。業務上の不安や疑問点をすぐに相談・解決できる体制です。現在はより余裕のある人員体制を目指す増員募集のため、新しい仲間をチーム全体で温かく迎え入れるのでご安心ください。

求めている人材 初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上 夜勤可能な方(日勤のみの方も可能) より余裕をもった人員配置をするための増員募集です！

職場環境 資格取得支援あり！！ スキルアップを応援♪ 入社祝い金→15万円！！ 有給取得率→100％！！ 入社月より付与します！

006-0004北海道札幌市手稲区西宮の沢４条４－２－１ 医療法人タナカメディカル　札幌田中病院 【交通手段】 交通・アクセス 宮の沢駅・手稲駅より送迎バス有★車通勤可

月給17万7900円～20万8900円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万7000円 〜 17万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万900円 〜 3万5900円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一律食事、住宅、介護職員処遇改善手当、職員処遇改善手当含む ■ 各種手当 ・食事手当 ・住宅手当 ・夜勤手当：1回8,000円 ■ 処遇改善関連手当 ・介護職員処遇改善手当 (昨年実績：入職1年目 月額10,000円／年額120,000円) ・職員処遇改善手当 (新設／全職員に支給) ■ 養育手当 ・23歳未満の扶養者がいる場合：1名につき月額5,000円 ■ 年末年始手当 ・日勤：1日4,000円 ・夜勤：1回＋6,000円 (計14,000円) ■ 入社祝い金 (入職時) ・150,000円支給 (初回給与支給日に現金にて) ※在籍職員紹介または自主応募者に限る 【給与例】 給与例 ＜介護福祉士＞ ・基本給：158,000円～173,000円 ・月収例(夜勤5回の場合)： 228,900円～248,900円 ・賞与年間4.5ヶ月(711,000円～778,500円) ・年収例(夜勤5回場合)：3,657,800円～ ・年収例(夜勤5回、養育手当(1人)有の場合)：3,827,800円～ ＜初任者研修修了者＞ ・基本給：147,000円～162,000円 ・月収例(夜勤5回の場合)： 217,900円～237,900円 ・賞与年間3.5ヶ月(514,500円～567,000円) ・年収例(夜勤5回場合)：3,329,300円～ ・年収例(夜勤5回、養育手当(1人)有の場合)：3,499,300円～

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 日勤→9:00～17:00(実働7h) 夜勤→17:00～翌9:00 ※月2～6回 ※日勤のみＯＫ ※夜勤明けはお休み ※早出・遅番なし ※残業なし 最低勤務時間：1日7時間

休日休暇 シフト制により月8日以上 年末年始(12月30日～1月3日) その他病院の定める日 あわせて年間休日100日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・採用月に有給休暇1～3日付与、起算月(1月1日または7月1日)に10日間付与 ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給(月30,000円まで) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・燃料手当(50,000～100,000円) ・医療費補助制度(月6,000円まで、各種ワクチン費用なし、インフルエンザ予防接種あり) ・食事付き(自己負担なし／職員専用メニュー) ・勤続表彰制度(5年ごとに寸志あり) ・10年以上勤続者特別有給休暇制度(5年ごとに3日間、勤続30年まで) ・一般財形貯蓄預金制度 ・小学校入学祝金支給 ・制服貸与 ・職員紹介制度(看護・介護職員紹介) ・退職金制度(確定拠出年金制度401K) ・再雇用制度あり ・入職時健康診断費用負担なし ・定期健康診断(全職員年2回実施) ・腰・肘・膝サポーター入職時支給(希望者のみ) ・車通勤可(駐車場完備／月額1,700円) ・職員送迎バスあり(地下鉄宮の沢駅・JR手稲駅直結) ・委託保育所利用可(本人負担 月額15,000円のみ) ・資格取得支援制度あり - 介護福祉士合格祝金あり - 実務者研修・介護福祉士取得のための特別有給休暇7日間 ・慶弔休暇あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 入社祝い金あり
• 送迎あり