通信スタッフの育成・定着支援マネージャー

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⭐人材業界で育成・支援を 担っていたあなたへ⭐ “つなぐ”から“支える”へ── 現場マネジメントという新しい選択肢を ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「スタッフ対応や稼働フォローは好き」 「でも数字ノルマや新規開拓には疲れた」 「営業じゃなく、現場で人を支える立場に進みたい」 ──そんなあなたにお任せしたいのが、 大手通信キャリアの販売スタッフを支える 【運営マネージャー職】です。 人材業界で培った“人の変化に気づく力”や “関係構築の柔らかさ”は、 このポジションで確実に武器になります。 店舗や量販店に配属されている販売スタッフを支え、 育成・フォロー・定着支援・運営改善を行う、 “人材＋現場”にまたがる仕事です。 ─────────────── ⏩主な仕事内容 ─────────────── ✅販売スタッフ（10～20名）のフォロー・育成・面談 ✅店舗巡回（福岡市内中心）＋状況ヒアリング ✅スタッフの販売実績・稼働進捗管理 ✅OJTやロールプレイング研修の実施 ✅現場課題の吸い上げ・改善提案（社内・クライアント） ✅人材会社との連携（新規補充や入社後フォロー） ─────────────── ⏩このポジションの魅力 ─────────────── ✅RA・CA経験がそのまま活きる“現場サイドの仕事” ✅KPIではなく“育成成果”や“安定稼働”が評価対象 ✅スタッフとの関係構築が中心。新規営業なし ✅土日祝休み・年休123日／キャリアも生活も安心 ─────────────── ⏩入社後の流れ ─────────────── まずは現場の流れを知るため、 店舗に入りスタッフと信頼を構築。 「誰が、何に困っているか」を丁寧に拾いながら、 日々のコミュニケーションから現場を把握します。 その後、育成や数値管理を少しずつ引き継ぎ、 既存マネージャーと一緒に運営改善を担っていきます。 営業数字ではなく、“人と現場を支える力”が 評価されるポジションです。 ─────────────── ⏩先輩社員インタビュー ─────────────── 通信キャリア運営マネージャー Kさん（30代・元人材業界） 以前は人材紹介会社で RA・CAを兼務していました。 求職者の支援は楽しかったですが、 数字や新規営業のプレッシャーが 正直つらくなってきていました。 そんな想いを抱えていたとき、 この運営マネージャーの仕事に出会いました。 通信キャリアの販売スタッフを 支える立場として、巡回や面談、 育成や定着支援などを担当しています。 人材業界でやっていた 「面談」「育成」「課題共有」など、 これまでの経験がそのまま活かせました。 何より、数字を追うよりも 「人を支えること」が評価される環境が、 私にはとても合っていました。 スタッフから「Kさんがいたから安心できた」 と言ってもらえた時、 この仕事に就いて本当によかったと 心から感じました。 営業から離れたいけど、 人の役に立つ仕事は続けたい。 そんな人にはピッタリの仕事だと思います。

求めている人材 ＼人と企業をつないできた経験、 今度は“現場を支える側”へ。／ 当社が求めているのは、 「育成や定着支援を担い、 チームを動かしてきた人」です。 【必須条件】※どちらも満たす方 ✅ 人材紹介・派遣業界での実務経験 （RA／CA／コーディネーターなど） ✅ スタッフ育成・稼働フォロー経験 （目安：2名以上の管理経験） 【歓迎スキル】 ✅ 稼働管理・アフターフォローの経験 ✅ OJTや面談など教育実務経験 ✅ 営業・企業折衝・調整業務の経験 ✅ 店舗や現場に出向いた経験 「数字に追われるより、 人を育てて支えたい」 「営業から現場サイドへ キャリアを移したい」 ──そう思っている方へ。 ─────────────── ⏩評価制度とキャリアパス ─────────────── 半年ごとの評価面談あり。 支援力・定着率など“行動面”も しっかりと評価されます。 経験を積めば、複数店舗を統括したり クライアントへの改善提案も可能に。 人を支える仕事の先に、 あなたの成長も待っています。

職場環境 20代30代が中心となって活躍している当社。 年齢や性別に関係なく早期のキャリアアップを実現できる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内喫煙室あり

福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17オフィスニューガイア博多駅前8F 株式会社フェローズ福岡支店 【交通手段】 交通・アクセス JR九州鹿児島本線 博多駅より徒歩2分

月給29万5521円～38万686円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万2768円 〜 31万2868円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2753円 〜 6万7818円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり30時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与年2回支給 ・通勤手当（上限25,000円） 【給与例】 給与例 ・550万円／35歳 5年目（月給36万円＋他） ・450万円／29歳 2年目（月給30万円＋他）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00（休憩時間1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土・日） ※休日出勤があった場合は、振替休日で対応します。 【年間休日】124日 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・職場つみたてNISA「金融・投資教育制度」(提携金融機関) ・各種割引制度(映画、ショッピング、ジム等) ・定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み