登録事務(書類作成がメイン)

仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎学校行事や家族との時間を  確保しやすい（土日休み） ◎業務の流れが決まっているから  計画的に働ける （原則定時退社） ◎長く働ける専門知識が身につく ◎1人で仕事を進められる裁量あり ◎入社時点は知識・経験不要！  □■ お任せする仕事は ■□ 書類作成をメインとする クルマ関連の登録事務です。 業務の流れが決まっているため、 自分でスケジュールを立てて 計画的に働けます。  ＜中古車の名義変更など書類の 作成・申請＞ 地方運輸局へ届け出をするための 書類作成・申請を行います。  ＜車庫証明 書類作成・申請＞ 自動車保管場所の証明（車庫証明） の書類作成を行い、届出をします。  ＜書類申請・受取で外出も＞ 週1回程度、上記各種書類を、 運輸局や警察署へ直接届けにいく、 また書類を受け取りにいく業務もあります。  ＜行政書士との連携 ＞ 販売する車両の登録代行依頼、 行政書士から来る請求書の処理など。  ＜店舗の庶務業務＞ ◎備品管理（クリアファイルや お客様に提供するお菓子の手配など）。 ◎スタッフのサポート（電話対応など）。  □■ 先輩インタビュー ■□ Q. 入社動機は？ A. 自宅から職場が近く、  車通勤ができるからです。  子どもが2人いるので、家庭と仕事が  両立できる点も動機になりました。  Q. どんな働き方ですか？ A. 勤務時間は 9:00 ～18:00です。  運輸局や警察署の開始時間に合わせて  出社時間は調整可能です。  休日は基本的に土・日休みなので、  子どもの学校行事などにも  参加しやすいですね。   PCに向かって作業するだけでなく、  運輸局や警察署へ  届出のための外出もあるため、  気晴らしもできます（笑）  Q. この仕事のやりがいは？ A. 長く働く中で、行政書士との  やりとりなどで知識が身につき、  登録の専門家として周りのみんなを  サポートできることです。   徐々に対応できる範囲も増えて、  営業やスタッフから相談されたり  頼られたりすることで、 「仕事を通じて店舗を支える役割も  担っている」と実感しています。  Q. 大変なことは？ A. 仕事のスケジュールは  自分で決められますが、きちんと  納期に間に合わせられるように  調整することでしょうか。  細かな記述が多い書類を扱うので、  ミスを出さない注意力も大切です。  ==== 未経験でも安心 ==== ＜クルマの知識は一切いりません＞ 未経験で入社した先輩も多く、 教育体制・実務マニュアルも 充実しています。  研修体制も手厚く、 未経験でも活躍できる環境です！  ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など  ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSって？ ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。  □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード  □■ 評価について ■□ 2025年1月に人事制度を改定。 がんばりを正当に評価できる 仕組みを導入しました。 以下のようなポイントを 評価の軸としています。  ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守  あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。  ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。

兵庫県神戸市北区鹿の子台南町6-20-2 株式会社WECARS(ウィーカーズ)　神戸北店/10tje

給与例 【モデル年収】 295万円～400万円前後＋賞与＋諸手当  ※賞与年2回（業績に応じ支給）

休日休暇 週休2日制（シフト制／月8～12日） ※社内カレンダーに基づく ※事前に申請すれば、曜日関係なく 柔軟にシフト調整が可能！  ★年間休日115日 ※2025年1月に人事制度改定。 年間休日が105日→115日になりました！  ＜休暇＞ ■年末年始 ■有給（有休消化率：60％前半） ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■看護 （⼩学校3年⽣修了までの子供） ■介護 ■慶弔 ■特別 ■母子健康管理休暇