居宅介護支援　主任介護支援専門員

仕事情報 ● 仕事内容 居宅介護支援事業所でのお仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただきます。看護小規模多機能事業所、訪問看護ステーション、グループホームが併設です。 【ゆとり庵麻溝】について 併設施設はオープンしてまもなく5年を迎える複合型施設です。30代～60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行事やイベントを行いながら、いつも和やかに過ごしています。地域密着を掲げており、地域に根ざした事業所です♪ バックアップ体制の充実 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加して下さい。 充実した福利厚生◎◎ 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。私たちと一緒に心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？ 働き方と残業について 平均残業時間は月2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中帯の業務と21時～7時の夜勤を行っていただきます。夜勤は1名体制ですが、有事の際には当直者もおりますので、ご安心ください。有給取得率も90％を超えており、オンオフの付けやすい職場です。

資格 普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) 主任介護支援専門員

神奈川県相模原市南区下溝1980-2 ゆとり庵麻溝　居宅介護支援 住所 ゆとり庵麻溝 居宅介護支援 神奈川県相模原市南区下溝1980-2 【交通手段】 アクセス 面接地は別途ご案内します

月給31万8700円～41万8700円 給与 月給 31万8,700円～41万8,700円 研修中 月給 31万8,700円～41万8,700円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 金曜日 月9休制 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | オープニング | 車・バイクOK | 服装自由 | 即日勤務OK | 高収入 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 31万8,700円～41万8,700円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 居宅介護支援 主任介護支援専門員 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵麻溝 居宅介護支援 採用予定人数 1～5名 ・随時面接可能 【hinode-kaigojob】 休暇 〇年間休日・休暇：120日(有給取得義務日 数を含む) ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り 〇夏休：2日、冬休3日 ○リフレッシュ休暇：年2日 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月）、賞与（年２回） 〇資格手当（２５，０００円～） 〇公共交通機関交通費 45000円／月上限 〇車両通勤交通費 31600円／月上限 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（３ヶ月） 〇提携企業主導型保育園有 キャリアアップ 役職手当（例） 主任： 5,000～15,000円／月 係長： 10,000～25,000円／月 課長： 60,000～／月 次長： 90,000～ ／月 エリア長：110,000～／月 グループ紹介 日の出医療福祉グループは「社会福祉法人 日の出福祉会」「医療法人社団 奉志会」 「社会福祉法人 博愛福祉会」という３つの 法人が集まって生まれた共同事業体です。 平成４年にキング醸造株式会社が地域への 地域貢献のため日の出福祉会を創設。同年 ８月奉志会の前身である大西整形外科が開院 平成５年に博愛福祉会が創設されて以来、 3法人は医療・介護・福祉・保育の分野で 地域社会への貢献を推進してまいりました。 (従業員数3300名超、グループ売上170億超) WEB面接実施中 ※Zoom面接（実施中） →事前予約必須 〇服装自由 〇業務内容の確認だけでもOK その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 服装自由