介護・福祉業界の人材コーディネーター

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「この“出会い”が、あなたを成長させる。」 ―――――――――――――――――――― スキルや経歴も大事だけど、「この人たちと働きたい！」 そんな“直感”を信じてみませんか？ 社歴や経験は一切関係なし。 急成長中のチームだから、誰もが主役になれるチャンスがあります。 何より、あなたの「やってみたい！」を全力で応援してくれる“仲間”が、ここにいます。 わからない事は「わからない！」と胸を張って言ってください。 社員の半数が異業種から転職しています。 だからこそ、分からない事を分かるようになっていく、出来ない事を出来るようになっていくあなたを全力でサポートします。 ▶面接は「お互いを知る場」。あなたの話もたくさん聞かせてください♪ ―――――――――――――――――――― 「“ありがとう”で、社会とつながる仕事です。」 ―――――――――――――――――――― 【人材コーディネーター職（両面型営業）】 転職を希望する求職者と、人材を求める病院や介護施設との間に入り、 両者のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを行っていただきます。 労働人口不足という社会課題に、真正面から挑む。 “働きたい人”と“社会福祉の現場”をつなぐ、やりがいの大きな仕事です。 ―＜具体的には…＞――――――――――― ▶【求職者へのサポート】 ■STEP① ヒアリング 求職者の職務経験、スキル、希望条件などを丁寧にヒアリングしていきます。 ■STEP② 求人情報の提供 求職者の希望やスキルに合った求人情報を収集し、提供します。 求人票だけでは分からない企業の雰囲気や職場環境などの情報も提供し、ミスマッチを防ぎます。 ■STEP③ 応募書類・面接対策 履歴書や職務経歴書の作成をサポートし、企業にアピールできる書類作成を支援します。 必要に応じて、模擬面接や想定質問の練習を行い、自信を持って面接に臨めるようサポートします。 ■STEP④ 入社後のフォロー 入社後の状況を定期的に確認し、就業中の悩みや不安を一緒に解消するための相談に乗ります。 必要に応じて、企業との間に立ち、調整や交渉を行うこともあります。 ▶【企業へのサポート】 ■STEP① ヒアリング 企業の求める人材像やスキル、経験などを詳細にヒアリングします。 文化や社風なども考慮し、最適な人材とは何か？を模索します。 ■STEP② 求職者の紹介 登録されている求職者の中から、企業の求める条件に合った人材を選定し、紹介します。 求職者のスキルや経験だけでなく、人柄や適性なども考慮し、最適なマッチングを目指します。 ■STEP③ 選考サポート 面接日程の調整や合否連絡など、選考プロセスを円滑に進めるためのサポート。 必要に応じて、面接に同席し、求職者の魅力を企業に伝えることもあります。 ＜双方に寄り添いベストなマッチングを＞ 「経験を活かして、より良い条件の事業所で働きたい」という転職者と 「より手厚いサービスを提供するために人材がほしい」という企業・事業者との出会いの場をつくります。 【入社後の流れ】 ―――――――――――――――――――― 「“営業の型”より先に“安心”を教えます。」 ―――――――――――――――――――― 座学研修とOJTにて学びを深めていきます。 ▽6～8日目に求職者対応を先輩社員と求職者との面談に同行。 一連の流れを身につけていきます。 ■座学研修（人材業界のことから丁寧に） ■チーム全員でのロープレ（一人で悩ませません） ■上長との1on1面談（目標も不安も、何でも話せる時間） ■メンター制度（歳の近い先輩が相談に乗ります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「“誰と”働くかで、仕事の楽しさは9割決まる。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もしあなたが、チームで何かを成し遂げることに喜びを感じるなら、 きっとここは最高の場所になるはずです。 まずは、私たちの“人”に会いに来てください。

求めている人材 ＼ 未経験者歓迎 ／ ■性別不問 ■高校卒以上 ■業界未経験・営業未経験歓迎 異業種からの転職者多数♪ ※人材業界での経験は問いません！営業経験や接客経験をお持ちの方も歓迎です！ ＼ こんな方におススメ♪ ／ ■コミュニケーション能力が高い方：人と話すこと、人の話を聴くことが好きな方。 ■目標達成意欲の高い方：主体的に行動し、PDCAを回せる方。 ■課題解決志向のある方：目の前の課題に対し、粘り強く解決策を考えられる方。 ■社会や人の役に立ちたいというホスピタリティをお持ちの方。 ■チームでひとつの目標に向かうのが好きな方 ■無形商材の提案をやってみたい ■人材紹介業界・人材紹介会社で働きたい ■法人営業（B to B）の経験を活かしたい

職場環境 ■20代から40代の男女が活躍中！ 仕事中もお互いに声を掛け合いながら、チームで助け合って仕事を進めます。 周りに聞きやすい環境作りを心掛けているので、安心して活躍していただけます。 ご家庭の事情や取引先の場所に応じてリモートワーク制度も一部ございます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

192-0046東京都八王子市明神町2－14－2　　ステーションサイド京王八王子１F 八王子支店 【交通手段】 交通・アクセス 京王八王子駅から徒歩3分 JR八王子駅から徒歩8分

月給23万6600円～29万3000円 給与詳細 基本給：月給 23万6600円 〜 29万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ＜手当＞ ・営業CD手当（6300円） ・夜間対応手当（2000円） ・通勤手当（上限3万円） 【給与例】 給与例 ・460万円／32歳・4年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～18:00 ※残業月10時間程度 ※超過分は別途支給 ※リモートワーク（社内規定あり）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ※年に数回土曜日に出勤あり 【年間休日】 120日以上 【休暇】 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与（年2回/実績に応じて支給） ◆通勤手当（上限30,000円まで支給）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・営業CD手当・夜間対応手当は4ヵ月目以降支給

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎