【障がい者雇用】事務・オフィスワーク 総務・人事・法務

仕事内容 【障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集】 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 職場には、 ・視覚 ・聴覚 ・身体障がい（上肢・下肢など）など 様々な特性を持つスタッフが在籍しており、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 従業員30,000名以上！明治5年創業から 100年以上続く老舗大手化粧品メーカー。 圧倒的なブランド力と製品力を武器に 世界中で支持を集めている企業で 事務職（オープンポジション）の募集です！ 事務担当として、各部門の事務業務をお任せします。 【配属先一例】 財務経理・監査・経営戦略 リスクマネジメント・人事 など ※その他のポジションでも検討可能ですので、 経験を活かしてご活躍いただけます。 【各部門ごとの業務一例】 ◆財務経理 本社の財務経理部門として、 経理（本社単体）業務を担当 ・制度会計 ・会計方針策定 ・開示書類作成 ・グループ会社経理指導 等 ◆監査 ・担当組織の監査業務 ・法改正にともなう監査方法の改定サポート ・監査役の監査業務サポート 等 ◆経営戦略 費用管理、アドミンサポートを主に担当 ・アカウンティング業務アシスタント ・Executive Meetingのデザインおよび運営 ・関係会社のアドミンサポートおよび所属部門のアドミン業務 ・全社イベントのサポート 等 ◆リスクマネジメント リスクマネジメント領域全般に関するアシスタント業務 ・グループ全社員への倫理行動基準の周知・浸透活動 ・ハラスメント防止のための調査・対策の企画および実施 ・各部門・事業所のエシックス＆コンプライアンスリーダーの管理 ・資生堂が社内外から倫理的レピュテーションを獲得するための活動 等 ◆人事 資生堂の新卒採用担当として、 社内ステークホルダーと連携をし、 採用戦略の策定・実行をおこないます。 ・HRビジネスパートナーと採用部門（主にR&D、SC)と連携の上、採用計画及びターゲットの策定 ・採用計画や方向性にあった採用チャネルの選定・構築、母集団形成 ・採用PR活動：国内・外の大学と関係を構築、採用イベントの企画・運営（インターンシップの企画・実行）、ダイレクトリクルーティングの企画、実行、リファラル採用の推進） ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用基準、選考手法の策定 ・内定後・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ・採用サイトや各種媒体の企画・運営 等 ＊【大手ならではの安心の待遇あり】＊ 誰もがいきいきと働くことができる 職場の実現に向けて取り組んでいます！！ ◎年間休日120日以上／基本土日祝休み 配属部署によって休暇曜日は異なりますが 昨年の休暇実績は127日！ 家族や友人・趣味の大切な時間を しっかり確保いただけます。 また、障がい者通院休暇があるなど 安心して、ご勤務いただける環境です。 ◎障がいへの理解や配慮が進んでおり、 働きやすさが魅力の企業。ひとり一人に 合わせたサポート機器をご用意しています。 Ex.）拡大モニター、点字ブロック、 音声認識ソフト、集音器、音声文字化アプリ、 デジタルワイヤレス補聴支援機器、バリアフリー等 大手企業の一員として、ご経験をいかして 活躍してみませんか？ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！

資格 ◇高校卒業以上の方 ◇障がい者手帳をお持ちの方 ◇下記いずれかに当てはまる方 【財務経理】 ・管理会計・制度会計、いずれか1年以上の経験のある方 ・日商簿記検定2級以上ある方、歓迎 ・英語での実務経験のある方、歓迎 【監査】 ・監査、IT、財務経理、品質保証、リスクマネジメント、人事、法務等の業務経験が3年以上ある方 ・基本的な会計知識のある方（監査経験不問） ・英語での実務経験のある方、歓迎 【経営戦略】 ・業務管理 （費用、庶務、書類等）のストラクチャーができる方 ・英語スキルをお持ちの方（Reading/Writing：資料作成が可能なレベル、Listening/Speaking：日常会話レベル） 【リスクマネジメント】 ・コンプライアンス、法務、人事または監査等に関する実務経験が3年以上ある方 ・英語を使った業務経験のある方 ・下記のPCスキルをお持ちの方 Word：ビジネス文書作成、Excel：データ表作成、PowerPoint：プレゼン資料作成など 【人事】 ・給与計算業務経験が1年以上ある方 ・TOEIC700点以上

東京都港区東新橋1丁目 株式会社　資生堂 勤務地備考 東京都港区東新橋１丁目 【交通手段】 アクセス ◇汐留オフィス 各線「汐留駅」より徒歩1分 各線「新橋駅」より徒歩2分 ※車通勤可

月給22万7000円～55万2000円 給与 月給 22万7000円～55万2000円 （一律手当を含む） ※実績年収は、会社の業績・個人評価によって変動。 ※残業手当は含みません。 【想定年収】 3,920,000円~9,880,000円 交通費：交通費支給 通勤手当あり ＜転勤について＞ ※下記コース選択可 ◇全国コース：転勤あり ◇事業所コース：原則、転居を伴う異動なし

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 8：30~17：15 実働：7時間45分、休憩：60分 ※就業開始時間および終了時間は、ポジションと就業場所により異なります。 ★フレックス： 有 コアタイムは設けていないため、社員がそれぞれ、自主的に計画を立て、柔軟に働くことが可能です！

休日 【年間休日： 127日（2021年度）】 ・週休2日制（原則として、土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・障がい者通院休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・カフェテリア型福利厚生プラン ・従業員持ち株会 ・財形制度 ・健康保険組合 ・慶弔見舞金制度 ・自社商品購入割引制度 ・積立型総合福祉共済制度 ・退職金制度（DB/DCプラン） ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅関連手当（住宅手当・家賃補助・引越費用）※条件付き適用 ・確定拠出年金 ・厚生年金基金 ・再雇用制度（定年：60歳／再雇用：65歳） ★受動喫煙防止対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 株式会社ディンプル 障がい者雇用支援グループ 【事業内容】 障害者雇用専門の人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ディンプル 障がい者雇用支援グループ 所在地：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 【紹介先企業】 会社名：株式会社 資生堂 所在地：東京都港区東新橋1丁目

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり