精神科訪問看護の精神保健福祉士

仕事内容: ＼ここがポイント！／ * 所長補佐候補の求人 * 「ケースワークの視点（技術）」＋専門性（制度の知識）を活かした「現場と運営をつなぐ視点」を持って、チームをサポートする役割です、 * 年休120日以上／週休3日制度も選択可：土日休み＋夏季＆年末年始休暇で、プライベート充実♪ * 書籍執筆・講師実績のある先輩が多数在籍：精神科訪問看護未経験でも安心の教育体制◎ * キャリアアップ支援充実：有料研修補助＆定期面談あり！所長補佐以上のキャリアもあります。 * 引っ越し準備金制度あり：遠方からの転居もサポート！ 訪問看護ステーションみのりについて トキノ株式会社では「やりたい」×「自分らしく」 訪問看護事業部では「私たちは笑顔を大切にします」「共に成長できる関係を築きます」 という理念を掲げています。 私たちの訪問看護は、単なる生活支援ではなく、利用者さまが病気と付き合いながら、自分で考え、選択し、行動できるようサポートすること、その人らしい人生を、自分らしく歩んでいけるように支援しています。 そして、働くあなたとも「やりたい」×「自分らしく」を叶える環境を一緒に作っていきたいと考えています。 あなたのソーシャルワークが誰かの「自分らしく」を支える力になる。そんな仕事を、私たちと一緒にしませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーー 訪問看護ステーションみのりにおける精神保健福祉士の業務 精神科の支援に特化した訪問看護ステーションでのお仕事です。医療や制度、地域資源を総合的に活用しながら、本人の生活を支える実践的なソ―シャルワークを行います。 「生活を成り立たせる」支援ではなく、「生活を組み立てる」支援。 * 精神保健福祉士としての環境調整力・社会資源の選定と活用・関係構築のスキルを活かして、利用者と一緒に行動します。 利用者自身が「考える・選択する・行動する」プロセスを支援 * 対話の力・関係性の構築・意思決定支援は精神福祉士が得意とする領域です。 「自分らしさ」を支える支援 * 本人の価値観・生活史・希望を丁寧に捉え、見える化することで、本人自身が自分らしくを再認識し生活を組み立てていく支援を行います。 セルフマネジメントを重視し、利用者様が病気と付き合いながら主体的に生活できるよう支援 * ソーシャルワークの中枢にある「自己決定の支援」そのものです。 ーーーーーーーーーーーーーーー 所長補佐としての役割 * 看護チームと連携し、利用者様への直接支援を行います。 * 地域との関係構築（所長とともに事業所の顔になる） * 顔の見える関係を作りながら、個々のケースワークだけでなく、それぞれの支援者が抱える困りごとをキャッチし、支援者が訪問看護と連携して解決していくための関わりをします。 * 専門性（制度の知識）を活かした「現場と運営をつなぐ視点」 * 訪問看護ステーションの運営に欠かせない事務業務を一手に担います。 * 制度を活用するための事務業務を看護師と連携しながら整えます。 * チームをサポートする役割 * 組織作りの視点を持ち、シフト作り（管理者とともに）や面談など（能力により決定）を行います。 所長補佐の業務（一例） * 新規利用者様への面談や契約 * 看護師との同行訪問（主にケースワーク） * 家族支援 * 地域連携 * 地域との連携の窓口 * 電話対応 * 事務作業 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 1日のスケジュール（目安） 09:00 出勤・ミーティング（訪問看護スタッフと情報共有） 10:00 利用者様・地域支援者からの電話対応 11:00 前日分の事務作業 12:00 昼休憩 13:30 利用者様宅訪問（同行訪問・相談） 15:00 新規利用者様のケースワーク 17:30 アフターカンファレンス（訪問看護スタッフと情報共有） 18:00 退勤 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 研修ステップのイメージ * 入社～1ヶ月目：電話対応を通して、訪問看護の現状を知る。 先輩スタッフとの同行訪問＋座学研修で基礎知識を習得 * 2ヶ月目以降：他の事務作業も開始。訪問看護と制度がどのようにつながって事業所が運営されているのかを知る。 * 定期フォロー：オンデマンド教材で復習＆月1回の管理者面談で困りごとやキャリア相談 * 半年後～：独り立ちしつつも、チーム制でフォローし合うので常に安心！

求める人材: * 精神保健福祉士の資格をお持ちの方 * 精神科訪問看護未経験の方歓迎！ * 地域での訪問看護・福祉支援に興味がある方 * チームワークを大切にできる方 * 支援業務だけでなく、地域貢献にも意欲的な方

神奈川県横浜市南区弘明寺町112-12ネオックス弘明寺101号 訪問看護ステーションみのり横浜 勤務地: 土曜に年1～2回の社内研修あり（振替休日取得可能） 【交通手段】 アクセス: * 京浜急行　弘明寺駅　徒歩4分 * 横浜市営地下鉄　弘明寺駅　徒歩5分 * 神奈川中央交通バス　弘明寺　徒歩5分 * 横浜市営バス　弘明寺　徒歩5分

月給28万円～36万8500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥368,500は1か月当たりの固定残業代￥52,380〜￥68,940（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 賞与あり（年２回） * 入職１年後～管理職手当（仕事内容により金額は変動） * 交通費全額支給 * 残業手当 * オンコール手当含む（※子育て中や介護中の方は要相談）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00〜18:00（休憩１時間・実働８時間）

休暇・休日: 休みは取りやすい環境です◎ * 年間休日120日以上 * 土日休み * 祝日のある月は、その月内で振替取得 * 夏季休暇：3日 * 年末年始休暇 有給休暇 * 入社半年後に10日付与、その後法定通り付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生: * オンデマンド教育教材：専門スキル100コンテンツ以上、ビジネススキル500コンテンツ以上が見放題 * 入職時から新人教育サポートを構築しているため、精神科訪問看護未経験でも安心 * 週休3日制度（応相談） * 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 退職金制度（勤続5年以上） * 定年：60歳（再雇用65歳まで） * 引っ越し準備金制度（遠方からの転居サポート）​​

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考プロセス * 書類選考 * 一次面接（オンライン） * 二次面接（オンライン） * 三次面接（対面・遠方の場合はオンライン） * 内定・採用 ＊就職説明会も月に数回開催！詳しくは HP をご確認ください。 少しでも興味をお持ちになったら、「やりたい✕自分らしく」を実現できる環境で、精神科訪問看護の新しいかたちにチャレンジしてみませんか？ ご応募・お問い合わせをお待ちしております！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 368,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内