北播磨エリアの看護師

仕事情報 ● 仕事内容 体温や血圧測定などの日々の体調管理のほか、投薬や薬の管理などを行います。介護職員と連携協力してお客様の健康管理に努めるのも大切な役割。お客様が快適に過ごせるよう、日々の見守りや身体的サポートなども行っていただきます。 利用者に寄り添う 介護施設における看護師のお仕事は、入居者の方の健康管理および医療的ケアの実施ですが、最も大事なのは利用者との関わりを深く持ち、寄り添っていただくことです。認知症看護やターミナルケアなどの経験を積み、医療従事者としてのスキルアップも目指していただけます。 人が魅力 日の出医療福祉グループは3つの法人の集合体なので、保育・看護・介護に関する職種・事業所が多数あります。困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚が多いグループです。 プライベートが充実 スタッフで協力しあい助けあって、残業をできるだけしないよう努力しております。オンとオフの切り替えをしっかりして、習い事や趣味の時間をしっかり確保して、プライベートタイムの充実を図っています。スタッフ同士の仲の良さも自慢です。私たちと一緒に働きませんか。

資格 看護師 ＜歓迎条件や特徴等＞ ・自動車運転免許 ・年齢59歳まで（定年60歳のため） ・育休明けのブランクのある方 ・子育て中の方 ・定着率が高め ・再雇用制度あり

兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 社会福祉法人日の出福祉会　本部 住所 社会福祉法人日の出福祉会 本部 兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 【交通手段】 アクセス JR東加古川駅から車で５分、徒歩25分

月給23万円～30万円 給与 月給 23万円～30万円

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ■変形労働時間制 勤務時間 【早出】6：30～15：30（実働8時間） 【日勤】9：00～18：00（実働8時間） 【遅出】13：30～22：30（実働8時間） 【夜勤】22：00～7：00 （実働8時間） ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間 ※各事業所により勤務時間が違う場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 北播磨エリアの看護師（正社員） 事業内容 医療・福祉・介護・保育の施設運営 勤務地 社会福祉法人日の出福祉会 本部 採用予定人数 2名 看護師・セラピスト・介護支援専門員・ 介護士などの多職種が連携して、地域の皆様 の健康と生きる力を支えることを目標に日々 邁進しています。 施設紹介 北播磨エリアで2025年４月入職の看護師を募集します。北播磨エリアでは、加東市に3ヶ所、小野市に4ヶ所の事業所があります。今回、新たに看護師の増員を計画しての募集となります。事業所の配属先については、現在未定ですが、伽の里・ふたばの里・GHふたば・しんじょ・ふなき・ゆとり庵鹿野のいずれかに配属予定で、2024年初頭には配属先が決定予定です。日の出医療福祉グループで活躍したいと思われる方、お待ちしております。 休暇・休日 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇年間休日・休暇 120日 （夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日 含む） ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績多数あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 待遇 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 〇公共交通通勤手当（上限45,000円/月） マイカー通勤手当（上限31,600円/月） 〇保育手当（適応条件あり） 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月） グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kangojob】 グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給