小規模多機能型居宅介護　理学療法士

仕事情報 ● 仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所にて、利用者様に対してリハビリ計画の提案や運動リハビリの実施をお願いします。介護士・看護師などのスタッフと連携して、できる限りながく住み慣れた地域での暮らしが続けられるようサポートしてください。 リハビリ職の役割とは 利用者様の自立生活を効果的・効率的に支援する為には「できる力」をリハ職が見極め「見守る力」を介護関連職種が行い、多職種が連携し取り組むことが必要です。「住み慣れた地域で最後まで自分らしい生活が続ける事ができる」事の実現のためにご自身お力を思う存分発揮して下さい。 キャリアアップを全力応援 一社会人として、一療法士としての成長を全面的にバックアップします。法人内での研修会・勉強会を随時開催しております。接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。療法士としての技術研修にも積極的に参加を。費用は会社が全額負担いたします。 小規模多機能って？？ 事業所の持つ「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢の方の在宅生活をサポートするこれからの高齢社会になくてはならないサービスです。お客様ひとり一人の生活に合わせて個別にしっかりサポートできる事業ですので、今までに感じたことのないやりがいをお仕事の中で感じていただけます。 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。私たちと一緒に心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？

資格 理学療法士/PT 自動車運転免許(AT限定可) ＜歓迎条件や特徴等＞ ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・人と話すことが好きな方歓迎 ・(実務)未経験OK

埼玉県越谷市大道643番地 ゆとり庵北越谷　小規模多機能型居宅介護 住所 ゆとり庵北越谷 小規模多機能型居宅介護 埼玉県越谷市大道643番地 【交通手段】 アクセス せんげん台駅からバス「西大袋調整池」徒歩3分

月給23万4600円～32万4600円 給与 月給 23万4,600円～32万4,600円 研修中 月給 23万4,600円～32万4,600円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動） 〇一律諸手当含む 〇別途賞与支給（年2回） 〇昇給あり（年1回）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 23万4,600円～32万4,600円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 小規模多機能型居宅介護 理学療法士 （正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵北越谷 小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1～5名 ＜このような方おすすめ＞ ・主婦・主夫、子育て中の方歓迎 ・リハビリ経験のある方 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 【hinode-kaigojob】 休日・休暇 〇年間休日・休暇：120日(有給取得義務日 数を含む) ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り ○リフレッシュ休暇：年2日 ○年末年始 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月）、賞与（年２回） 〇資格手当（30,000円） 〇公共交通機関交通費 45000円／月上限 〇車両通勤交通費 31600円／月上限 〇社会保険完備 〇＜＜子連れ出勤可！！＞＞ 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（３ヶ月） ゆとり庵とは 「ゆとり庵」では「通い」を中心として、利用者様の様態や希望に応じて随時「訪問」や「泊まり」を柔軟に組み合わせたサービスを提供しています。中重度となっても住み慣れた地域、ご自宅での生活を継続していただけるように一人ひとりの心身機能評価を元に、その人らしい生活活動を考え介護士・看護師・PT/OT/STが連携しています。 グループ紹介 日の出医療福祉グループは「社会福祉法人日の出福祉会」「医療法人社団 奉志会」「社会福祉法人 博愛福祉会」という3つの法人が集まって生まれた共同事業体です。・従業員数3,300名・グループ売上161億円・事業所数約160ヶ所 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給