【EU】製造領域(医療機器 製品開発支援)コンサルタント / シニアマネージャー

仕事内容 ■業務概要 クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■業務の魅力 ・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます ・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます ・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます ・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます ・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます ■プロジェクト例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援 ※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております ※マネージャー職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ■配属チーム紹介： 大手医療機器メーカーのクライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。 現在は20名程度のチームであり、今後も拡大予定です。 テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月1回の勉強会やグループ定例会を実施しています。 ■配属予定部門紹介：Enterprise Unit（EU） 主に保険・通信・製造業界の大手企業を支援しており、既存顧客への中長期的な支援拡大を中心に事業推進する事業部門です。 ■弊社について 弊社は、世界で4万人以上のメンバーを擁する日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。 中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 また、積極性・主体性を重視しており、上下関係なく積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えることで、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーを作っている会社です。 グローバル大手の安定したバックボーンを持ちながら、変化が激しく様々なチャレンジが自由にできるベンチャー風土の独特なコンサルファームですが、多くのエンタープライズ企業様からは長い間ご愛顧頂いており、ビジネスを拡張しております。 今後も更なる成長とともにより精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、一緒に働く仲間を募集しております。

応募条件 【Senior Consultant】 以下すべてのご経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PMO/PM/PL/TL いずれかの役割として） ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※顧客折衝を含む上流経験があった方が望ましい。 ・配下メンバー5名以上のマネジメント経験（リーダー格） 【Manager】 以下すべてのご経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PMO/PM/PL/TL いずれかの役割として） ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※上流?下流まで全工程の経験。End to Endでの一貫した経験であれば尚可 ・配下メンバー10名以上のマネジメント経験（マネージャー格）

東京都港区新橋 パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 【交通手段】 アクセス 【アクセス】 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。※地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし

年俸630万円～1300万円 給与詳細 年収6,300,000~13,000,000円 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 無し

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 固定時間制 1日の労働時間（標準・みなし） 7時間30分

休日・休暇 土・日・祝日（年間休日123日以上） 休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児介護休暇 加入保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 諸手当 ・通勤手当（上限5万円） ・ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用） ・その他、会社が定める手当 ※上記いずれも別途定める当社規定あり ※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当：あり） 福利厚生 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ※当社規定あり ・入社に伴う転居支援 ※当社規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長おごり自販機 ・昼食補助（びずめし） 【研修制度】 ・社内Eラーニング受講無料 ・業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで） ・資格取得補助 ・社内コンサル研修 受動喫煙防止措置の状況 屋内禁煙（喫煙所設置なし）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

雇用形態 正社員 職種 【EU】製造領域(医療機器 製品開発支援)コンサルタント ／ シニアマネージャー 店舗名 パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 勤務地 【住所】 東京都港区新橋 採用予定人数 3 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2025/07/14 13:05

• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎