ゲーム開発エンジニア
株式会社ＴＲＹＡＮＧＬＥ
仕事内容 ＼マネジメントスキルも身につくエンジニア／ 大手企業やゲーム会社に対してC#（Unity）での開発に携わっていただきます。 【新規開発】 ・顧客と直接やり取りをしながら、要求分析＆要件定義 ・要件に沿って、システムの機能・画面設計 ・設計書に基づいたコーディングや各種テスト業務 【既存改修】 ・既存サービスの問題/課題調査、改善のための再設計 ・追加機能の検討、実装 大規模案件でエンジニアとしてのスキルアップも期待できます。 C#とUnityを使用したゲーム開発に必要なスキルには、プログラミング能力だけでなく、ゲームデザイン、アニメーション、UI/UXデザインなど、多岐にわたる知識が含まれます。 変数、ループ、条件文、クラス、継承などの基本的なプログラミング概念に加えて、非同期処理やデリゲート、イベントなどのC#特有の高度な概念を理解することが重要です。 【プロジェクトや具体的な業務】 ・新規IPゲーム開発 《拡大中》 ・企業向けシステム開発 《拡大中》 【開発環境例】 Unity 2020.4 LTS, C#, Github, SourceTree, G Suite, Slack, Visual Studio, Docker, Rider ー 【働く社員一人一人に寄り添う】 各グループのリーダーと役員が、ご自身のスキルに合わせて仕事内容や状況をヒアリングする機会を設けています。もちろん、リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境です。人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫！それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていきますので、安心してくださいね また、今後のキャリアプランについても半年に１度程度話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。 「リーダーポジション目指したい」 「開発スキルをもっと伸ばしたい」 「顧客サポート中心希望」 ･･･などなど ご自身の将来プランお聞かせください。 ー 【中途入社した先輩社員の声】 入社３年目：31歳 業界未経験で当社へ入社しましたが、先輩方の優しいサポートもあり、３年でリーダーに昇進することができました。経験者・未経験者問わず、その人に応じたサポート体制が抜群なので、安心してキャリアアップに挑戦できます。 現在はエンジニアとしての業務以外に面接対応なども行っていて、幅広く活躍できる機会を設けていただけることにもやりがいを感じています。給与も入社時と比較して30%以上UPしており、自身の頑張りが、目に見える形で評価されているのも嬉しいです。 今後も、多種多様な開発案件に関わらせていただき、活躍の場を広げていきたいと思っております。さらに技術力やマネジメント力などのスキルを磨いて、キャリアアップはもちろん、当社の事業拡大にも貢献していきたいです。
東京都渋谷区本町渋谷区本町ビル９階 株式会社TRYANGLE
給与例 【年収400万円／25歳：入社1年】 月給27万円＋賞与＋諸手当 【年収520万円／31歳：入社3年】 月給35万円＋賞与＋諸手当 【年収600万円／35歳：入社5年】 月給40万円＋賞与＋諸手当
休日休暇 ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制：土・日 、祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇＜有休消化率70％以上＞ ◆特別休暇
掲載開始日：2024/01/25（木）
- 求人情報
Unity経験者／エンドユーザー様直
募集要項
仕事内容
＼マネジメントスキルも身につくエンジニア／
大手企業やゲーム会社に対してC#（Unity）での開発に携わっていただきます。
【新規開発】
・顧客と直接やり取りをしながら、要求分析＆要件定義
・要件に沿って、システムの機能・画面設計
・設計書に基づいたコーディングや各種テスト業務
【既存改修】
・既存サービスの問題/課題調査、改善のための再設計
・追加機能の検討、実装
大規模案件でエンジニアとしてのスキルアップも期待できます。
C#とUnityを使用したゲーム開発に必要なスキルには、プログラミング能力だけでなく、ゲームデザイン、アニメーション、UI/UXデザインなど、多岐にわたる知識が含まれます。
変数、ループ、条件文、クラス、継承などの基本的なプログラミング概念に加えて、非同期処理やデリゲート、イベントなどのC#特有の高度な概念を理解することが重要です。
【プロジェクトや具体的な業務】
・新規IPゲーム開発 《拡大中》
・企業向けシステム開発 《拡大中》
【開発環境例】
Unity 2020.4 LTS, C#, Github, SourceTree, G Suite, Slack, Visual Studio, Docker, Rider
ー
【働く社員一人一人に寄り添う】
各グループのリーダーと役員が、ご自身のスキルに合わせて仕事内容や状況をヒアリングする機会を設けています。もちろん、リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境です。人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫！それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていきますので、安心してくださいね
また、今後のキャリアプランについても半年に１度程度話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。
「リーダーポジション目指したい」
「開発スキルをもっと伸ばしたい」
「顧客サポート中心希望」 ･･･などなど
ご自身の将来プランお聞かせください。
ー
【中途入社した先輩社員の声】
入社３年目：31歳
業界未経験で当社へ入社しましたが、先輩方の優しいサポートもあり、３年でリーダーに昇進することができました。経験者・未経験者問わず、その人に応じたサポート体制が抜群なので、安心してキャリアアップに挑戦できます。
現在はエンジニアとしての業務以外に面接対応なども行っていて、幅広く活躍できる機会を設けていただけることにもやりがいを感じています。給与も入社時と比較して30%以上UPしており、自身の頑張りが、目に見える形で評価されているのも嬉しいです。
今後も、多種多様な開発案件に関わらせていただき、活躍の場を広げていきたいと思っております。さらに技術力やマネジメント力などのスキルを磨いて、キャリアアップはもちろん、当社の事業拡大にも貢献していきたいです。
求めている人材
【必須】
C# Unityでのプログラミング言語を用いたアプリケーションの設計や開発等の経験がある方
データベースを利用した開発経験がある方
ゲーム開発が未経験でも何かしらの成果物（ポートフォリオ）がある方
開発業務が好きで行動を起こしている方 （成果物がある 資格取得した等）
具体的な制作物がある方（ポートフォリオやGitHubの提出）
相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方
セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める方
【尚可】
フレームワークを使ったアプリケーション開発の経験
サブリーダー、リーダー経験
ー
《 こんな方に向いています 》
・Unityのインターフェース、アセットの管理、シーンの構築、物理エンジンの利用方法、ライティング、カメラの操作など、ゲームを作成する上で必要となる様々な機能を効率的に使用できる
・ゲームデザインの原則を理解し、ユーザーインターフェース（UI）やユーザーエクスペリエンス（UX）の設計について学ぶことを大切にできる
（そのことが、ユーザーにとって魅力的で直感的に操作できるゲームを作る上で欠かせない知識だと理解している）
・チームでの開発に抵抗がなく、コミュニケーションスキルやチームワークを大切にできる
・C#とUnityを駆使したゲーム開発は、技術的な面だけでなく、クリエイティブな思考やチームとの協力が求められる複雑な作業と理解している
＊これらのスキルを身につけることで、自分のアイデアを形にし、多くの人々に楽しんでもらえるゲームを創造することができます！
ー
【2024年 健康経営優良法人認定】
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。
健康管理とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が
現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります。
今後も働きやすい環境を継続してまいります
勤務地
東京都渋谷区本町渋谷区本町ビル９階
株式会社TRYANGLE
【交通手段】
交通・アクセス
「新宿大江戸線 西新宿五丁目駅」より徒歩3分
給与
給与詳細
基本給：月給 27万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル考慮の上決定します
【給与例】
給与例
【年収400万円／25歳：入社1年】
月給27万円＋賞与＋諸手当
【年収520万円／31歳：入社3年】
月給35万円＋賞与＋諸手当
【年収600万円／35歳：入社5年】
月給40万円＋賞与＋諸手当
勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
10:00〜19:00
休日・休暇
休日休暇
＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制：土・日 、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇＜有休消化率70％以上＞
◆特別休暇
試用期間
あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■引っ越し代補助（規定あり）
■教育・研修
・資格取得奨励制度（資格手当を毎月支給）
・一般社員研修
・リーダー研修
・社内勉強会
■表彰
・リーダー表彰
・社長表彰
・特別表彰
■健康
・定期健康診断
■各種手当
・書籍、携帯端末購入支援
・テレワーク環境支援
・テレワーク手当一律支給
・社員紹介ボーナス
■レジャー
・社員旅行
・バーベキュー、各種スポーツ
■ライフスタイル支援
・退職後の再入社制度
■はぐくみ企業年金基金（任意加入）
職場環境
職場環境
20代後半～30代前半の社員活躍中！
男女比率は男性８割 女性２割
社員数は30名程度
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
企業概要
応募について
選考の流れ
書類選考⇒一次面接⇒最終面接（役員・代表との面接）⇒内定
※上記は変更となる可能性もございます。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
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