地元密着型スーパーの店舗運営

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵ -＜求人のアピールポイント＞- ■経験者限定採用！経験を活かせる！ ∟イベント企画や売り場づくりが楽しい ■地域密着型で店舗主体のアイデアを尊重 ∟あなたの企画を実現できるチャンス！ ■キャリアップで最大月給44万円 ∟頑張りはしっかり評価されます！ ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 地域密着型の食品スーパーマーケットの 店舗運営をお任せします。 ベーカリー・青果・惣菜・精肉・鮮魚・ 加工・日用品の各部門ごとに 分かれています。 ＊経験や能力に応じて部門が決定します。 ＜具体的には…＞ 食品スーパーでの勤務経験を活かして ■商品の発注 ■陳列・品出し ■プライス・POPの付け替え ■値引き処理 ■売り出し品の売場演出 など ／ 今の職場でこんな事を感じていませんか？ ＼ 「自分で考えたお店づくりの アイディアがなかなか採用されない..」 「日々の頑張りが評価されない..」 このようなお悩みをお持ちの方！ 是非、一度お気軽にご相談下さい！ そんなあなたの思いややる気を しっかりカタチにしましょう！ お客様のニーズに応えた商品を 自ら仕入れ、売場を演出することで、 あなたのスキルを更に磨ける環境が 整っているので当社で是非発揮して下さい！ 【～働いている方の声～】 食品スーパーでの正社員としての 経験を活かしたいと思い転職しました。 お客様のニーズに合わせて、 商品やサービスに対する改善点を 提案することでスーパーの成長だけでなく、 自分自身の成長にも繋がり、 やりがいを感じられます。 ━━━━━お店の特徴━━━━━━ ”お客様が喜ぶこと”を どんどん取り入れています。 本部から「あれやって」「これやって」 などの指示はほとんどなく、 店舗主体のアイデアを尊重した 運営スタイルです。 例えば、 お客様のリクエストを聞いて、 実際に商品を仕入れて 販売することもできます！ 自分たちがやりたいことは確実に カタチにしやすい環境です。 ＜過去に実施した店内イベントの例＞ ★週に1度、オープン時に 店長が自らお客様にお花をプレゼント ★50名参加！恵方巻ギネス挑戦 ★土用丑の日にちなんだイベント ★US大型倉庫フェア ★夏祭りイベント など ━━━━━当社について━━━━━ 1971年創業。愛知・岐阜・滋賀で、 食品スーパー「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」「サンマート」を 展開しています。（計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です。 お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売、試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置といった 「コミュニケーション販売」を 重視しています。

求めている人材 【必須条件】 ＊食品スーパーマーケットでの 正社員としての勤務経験がある方 ＊売り場づくりや商品づくりの経験がある方 ＊高卒以上 ＊出入国管理法の規定により、 在留資格等の関係で採用できない場合があります。 ＼＼20代・30代・40代の男女活躍中／／ ＊ブランクOK ＜このような経験がある・得意な方歓迎！＞ ・スーパーマーケットの店員としての接客や販売の経験がある方 ・食品販売に興味がある方 ・レジ対応や商品の陳列・補充についてスキルアップしたい方 食品スーパーでの売り場経験を 活かし、お客様に喜んでいただける サービスを提供する仲間を募集しています。

職場環境 食品スーパーでの正社員の経験を活かせます◎ ＼安定規模の地域密着型スーパー／ 従業員数は、正社員181名、 フレンド社員（パートタイム）1218名。 「食」を通じて、いい品物をお値打ちに お届けし続けて50年の安定企業です。

滋賀県長浜市高月町東物部高月町東物部字コリ竹124-1 パワーズ(POWER'S)高月店 勤務地 中規模店 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK！（駐車場完備）

月給26万円～44万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 450万円/入社2年目/マネージャー/月給33万円 690万円/入社5年目/店長/月給48万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1ヶ月の変形労働時間制(月間総労働時間160～176時間) ※6：00～22：00内で店舗のシフト表による

休日休暇 週休2日制 (シフト/月8～10日) ◎年間休日105日 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回 ■賞与年2回(2ヶ月分※昨年実績) ■交通費規定支給（月額支給上限 50,000円） ■各種手当 ■退職金支援制度 ■確定拠出年金 (希望者のみ) ■ゆとり休暇制度(年2回) ※1回につき、最大5連休取得可能 ■契約リゾート施設の使用可 ■インフルエンザ予防接種の費用補助 ■定期健康診断後の再検査費用補助／規定有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給