主任ケアマネジャー

医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター加納 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター加納：主任ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円☆自転車訪問OK◎残業ほぼなし＆日祝定休◇年間休日117日◆賞与3ヶ月実績★【東大阪市、住道駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒578-0901 大阪府東大阪市加納3-4-4 給与 月給22万8000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含む ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算します。 ※経験により異なります。 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円☆自転車訪問OK◎残業ほぼなし＆日祝定休◇年間休日117日◆賞与3ヶ月実績★【東大阪市、住道駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 東大阪市加納にあるケアプランセンターで主任ケアマネさんを募集♪勤務時間は17:20まで＆日曜・祝日固定休みだからプライベートの時間もしっかり確保◎月給22万8000円～37万3000円＆賞与3ヶ月実績で安定した収入を得られます！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇::☆::◇医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター加納 ◇::☆::◇ JR学研都市線「住道駅」、近鉄けいはんな線「吉田駅」が最寄りのケアプランセンターになります。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所で、利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ◇::☆::◇ 募集内容 ◇::☆::◇ ●雇用形態：正職員 ●居宅の主任ケアマネジャーさんを募集中 ●ケアマネ資格の更新にかかる費用は法人負担で研修受講可能（研修参加も勤務保障） ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 など ※電動自転車または原付バイクでの訪問になります ※訪問エリアは2キロ以内と近距離です 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 主任介護支援専門員

受動喫煙対策 敷地内禁煙

〒578-0901大阪府東大阪市加納3-4-4 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター加納 勤務先情報 施設名 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター加納 所在地 〒578-0901 大阪府東大阪市加納3-4-4 【交通手段】 最寄駅 JR学研都市線「住道駅」より徒歩18分、近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩22分

月給22万8000円～37万3000円 給与 月給22万8000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含む ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算します。 ※経験により異なります。 【給与例】 給与例 【 平均年収 】 488万5560円（当法人常勤ケアマネジャーの2024年度実績より） 【 モデル月収例 】 …40代/介護職5年/ケアマネ10年経験の方の場合… 入職時：月収29万3160円（基礎給26万5000円＋職種給2万3000円＋共済手当5160円) 入職6年目：月収32万3340円(基礎給29万5000円＋職種給2万3000円＋共済手当5340円) …40代/他業種で正職員5年/介護職10年/ケアマネ経験なしの方の場合… 入職時：月収26万4070円（基礎給23万6000円＋職種給2万3000円＋共済手当5070円) 入職6年目：月収29万3160円(基礎給26万5000円＋職種給2万3000円＋共済手当5160円) ※残業代は別途支給。扶養者がいれば上記に＋5000円/人の家族手当支給あり。

シフト制 勤務時間 8:50～17:20 ※休憩60分

休日・休暇 年間休日117日 4週8休（日曜日、祝日、他シフト制）＋年間特別休暇13日 ※利用者様とスケジュールを調整し、土日休み等の連休も取りやすいようにしています 有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与。以降は年度毎に11日以上を規定により付与。半日有給の取得も可。） 結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇、公用休暇、罹災休暇、生理休暇、通院休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回（規定による） 賞与年2回（月給×3ヶ月分、前年度実績※業績による） 永年勤続褒章制度あり（5年ごとに、特別休暇3日～5日・金一封5万円～40万円を支給） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 交通費（規定により全額支給） 家族手当（扶養家族1人につき月額5000円） 正月手当（12/29の深夜勤務～1/3の準夜勤務が対象。1日1万円、半日5000円） 携帯電話待機手当（1時間100円～250円） 共済手当（規定による） 互助会制度（法人内の病院・薬局の自己負担還付あり。リロクラブ利用可） 慶弔見舞金制度（結婚:5000円～3万円／出産:5000円～1万円／弔慰:5000円～10万円※週20時間以上勤務・入職6ヶ月経過者が対象） 教育制度（eラーニング） 自転車・バイク通勤可 車通勤可（駐車場自己確保・自己負担） 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）

当社HP https://health-coop.jp/pub/

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 残業なし
• 賞与あり