【若手採用】ヘルスケア/179

仕事内容: 同社は、健康診断や保健指導といった ヘルスケア領域のシステム開発案件に プライムSIとして企画支援・要件定義から携わっております。 チーム規模はパートナーを含めて全体で36名ほどで、 パートナーを率いて顧客と密にコミュニケーションを 取りながら案件を推進していただける方を募集しております。 担当フェーズは要求定義、 要件定義から、設計、製造、 テストまで幅広くカバーしています。 ヘルスケア業界の業務知見が身につくほか、 AWSの知見を得ることもできるのが魅力です。 2023年度は、 SPAの開発方式採用する案件も動き出しています。 ヘルスケアの業務知識をお持ちでなくても キャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、 ヘルスケア業務に対する興味や理解を深める マインドさえあれば十分に対応可能です。

求める人材: ①SE 【必須】 ・JavaでのWEBアプリケーションの開発経験 【歓迎】 ・AWSの経験 ・要件定義の経験 ・プロジェクト管理（QCD管理) ②PL候補 【必須】 ・JavaでのWEBアプリケーションの設計開発経験 ・要件定義の経験 ・以下のいずれかの経験 　・サブリーダー経験（特にパートナーのマネジメント） 　・ITアーキテクト経験（方式設計、標準化設計） 　・工数見積経験 【歓迎】 ・AWSの経験 ・プロジェクト管理（QCD管理) ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 ✅ 学ぶ意欲や熱意がある方 ✅ 高いコミュニケーション能力がある方 ✅ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F エヌシーアイ総合システム株式会社 勤務地: 基本在宅（作業により中野坂上本社） ※リリースの際にリリース担当は、中野坂上に本社出社

年俸420万円～830万円 給与: 【月給制】 ・SE／月給 : 25 万円 ~ 31 万円 ・PL候補／月給 : 32 万円 ~ 51 万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給：年1回 ・残業手当 全額支給（1分単位） ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い）

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間 9：00-17：40（客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる） フレックスタイム制 有 平均残業時間 24時間/月（2023年度）

休暇・休日: ・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■教育制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー） ・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング） ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 ■福利厚生 ・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ） ・定年 65歳 ■働き方改革 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標（有休取得奨励日） ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度） ■会社イベント ・全社キックオフ（半期ごと） ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・グループ会社技術交流会

試用期間なし

その他: ※試用期間無 ID:179 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 - 8,300,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間