ショートステイの介護福祉士

仕事情報 ● 仕事内容 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご入居者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

資格 〇介護福祉士 ※経験者優遇

兵庫県加古川市別府町新野辺2528 しのべの里　短所入居生活介護 住所 しのべの里 短所入居生活介護 兵庫県加古川市別府町新野辺2528 【交通手段】 アクセス 別府町新野辺2528

月給23万円～27万2000円 給与 月給 23万円～27万2,000円 研修中 月給 23万円～27万2,000円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動） 夜勤手当（4000円/回）別途支給！ 資格手当、保育手当など

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ■変形労働時間制 勤務時間 【早出】7：00～16：00（実働8時間） 【日勤】9：00～18：00（実働8時間） 【遅出】13：00～22：00（実働8時間） 【夜勤】21：00～7：30 （実働8時間） ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり2１日 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 23万円～27万2,000円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 ショートステイの介護福祉士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 しのべの里 短所入居生活介護 採用予定人数 1名 ＜このような方ご応募ください＞ 介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方 【hinode-kaigojob】 待遇・休日 【待遇】賞与 年２回（夏期・冬期） 【休日】月9休制 【年間休日・休暇】120日 （夏季冬季5日、リフレッシュ2日、 有休義務5日含む）） 【諸手当】 資格手当 20,000～30,000円 通勤手当 月額上限45,000円 車の場合 月額上限31,600円 【福利厚生】 リロクラブ 待遇 【昇給】 年1回 【加入保険】 健康・厚生・雇用・労災 【退職金制度】 あり 事業所紹介 しのべの里は山陽電鉄別府駅から車で5分。 近隣に公園や別府幼稚園、別府小学校があり 人の気配が感じられる和やかな住宅街のなか にあります。 特別養護老人ホーム・ショートステイ・ グループホーム・小規模多機能居宅介護事業 所が併設した高齢者総合ケア施設です。 介護職の魅力 介護職員は、福祉のお仕事の中でもお客様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。そのため、すぐに顔や名前を覚えてもらえ、仲良くなれますよ！お客様の笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉に、癒しとやりがいを感じる瞬間もたくさんあります。 チームで連携 スタッフで協力しあい助けあって、残業をできるだけしないよう努力しております。オンとオフの切り替えをしっかりして、家族との大切な時間やスキルアップのための時間など、プライベートタイムの充実を図っています。スタッフ同士の仲の良さも自慢です。私たちと一緒に働きませんか。 グループ概要 「日の出医療福祉グループ」は、兵庫県を中心に医療、介護、福 祉を必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサ ポートを展開しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あ たたまるサービスを提供しています。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給