三菱電機株式会社
仕事内容 <概要> 事務系総合職として、営業(本社・支社・製作所)、資材調達、経理・財務、人事・総務、法務・知的財産渉外のいずれかを担当していただきます。 <配属先について> 配属先の職種や勤務地は、内定後の入社前に決定いたします。 <研修制度の紹介> 階層別研修:新入社員研修、管理者研修、ビジネススクール派遣など 職能別研修:スタッフ(人事・経理・資材・法務など)部門研修、営業部門研修など 国際化研修:海外留学制度、海外要員育成留学制度(海外OJT)、語学強化講座、社内英語検定制度など 技術研修:MELCOゼミナール、技術部会など その他:資格取得支援、自己能力開発支援制度、各種コーポレート教育、トータルライフプログラムなど <次代を担う第2新卒を募集> 1921年の創立以来、100年にわたり、家電・発電・水道・通信・交通・半導体・FA機器・衛星など、様々な製品・インフラづくりに関わり、社会の心臓部分に機能してきた三菱電機。 「Changes for the Better」のコミットメントの下、変革を続け、絶え間なく世の中に新たな価値を生み出してきました。 2021年に創立100周年を迎え、さらに次の100年を、優れた技術と人財でより良い社会の実現のため、理想を追求し続けます。 そのためには、人財が重要と考えており、当社のこれからを担っていただける第2新卒者を募集します。 経験は一切不問で、当社のこうした想いに共感してくださる方を募集いたします。
神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 (横浜ランドマークタワー18F) 神奈川支社
給与例 <年収例> 740万円、33歳、入社10年目(月給45万+賞与年2回※時間外手当含まず) 410万円、25歳、入社3年目(月給24万+賞与年2回※時間外手当含まず)
休日休暇 完全週休2日(土日) ※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける <有給休暇> 20日 (初年度) 翌年度以降、勤続年数に応じて1日ずつ加算(最大25日付与) <休暇制度> GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など ※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける
掲載開始日:2024/03/01(金)
【第2新卒】次の100年を創る「三菱電機のポテンシャル採用」
神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 (横浜ランドマークタワー18F)
神奈川支社
勤務地
神奈川支社
【交通手段】
交通・アクセス
みなとみらい駅5出口から徒歩約4分
固定時間制
勤務時間詳細
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり07時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
勤務時間:9:00~17:30
休日休暇
完全週休2日(土日)
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける
<有給休暇>
20日
(初年度)
翌年度以降、勤続年数に応じて1日ずつ加算(最大25日付与)
<休暇制度>
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける
あり
試用・研修期間の期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・福利厚生:寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員割引制度、社員互助会など
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。