ビルの設備監視・出入管理業務

仕事内容 商業ビルの夜間保安。業務未経験の方も歓迎します！ 【具体的には】 (1)工事業者への鍵の貸し出し業務 (2)業者の出入管理業務 (3)シャッター開閉業務 (4)設備機器の異常監視業務(警報発生時は設備員へ連絡) 立ちっぱなしの勤務ではないため、体力勝負のお仕事ではありません！ 【業務の変更範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：なし 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更の範囲：和歌山市内

経験・資格 高卒以上・経験不問 18歳以上の方(警備業法第14条) ◇原付免許以上をお持ちの方 ◆未経験の方、大歓迎 頼れる先輩社員が、優しく教えますね ※定年60歳。勤務延長・再雇用制度あり(68歳まで)

職場環境 【職場について】 ～会社の特徴～ 当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇の計画的取得の推進、 セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口を社内に設置し、従業員1人1人が働きやすい環境を整えています。 休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、 心身のリフレッシュを図り、体調を万全にしてもらう勤務体制を整えています。 ★定期健康診断(当社は夜勤勤務に従事する者には2回)を継続的に実施。 日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や勤務に支障がきたすことが無いように管理し、 異常な場合対象者に生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するように助言しています。 定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をするように、通知書を発行し、 会社宛に報告を義務化、従業員1人1人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の対応を整備しています。 また、年1回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭における個人のストレスを把握し、 個人的に必要があれば産業医もしくは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で 勤務に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。 【受動喫煙対応】 ◆屋内禁煙(指定喫煙場所有)

和歌山県和歌山市美園町5丁目-18 和歌山国際セーフティー株式会社 勤務地 和歌山県和歌山市美園町5丁目-18 和歌山ターミナルビル様での勤務となります。 【交通手段】 勤務地・最寄駅 JR阪和線(天王寺～和歌山) 和歌山駅 直結

月給24万3760円以上 給与 【給与】 月給 243,760円～ ◆残業・資格手当別途支給 ◆日給12,188円計算 (1)時給1,250円×8時間＝日給10,000円 (2)深夜手当 2,188円 (1)＋(2)合計 日給12,188円 【交通費】 月上限20,000円

固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 深夜 22:00～翌7:00(休憩1時間) ☆休憩室完備！ しっかり休憩できる環境での勤務で安心♪ 【勤務期間】 長期 【契約期間】 ◆契約期間：雇用期間の定めなし 試用期間：◆試用期間2ヶ月有(条件変更なし) ◆採用後、新任教育(法定研修)20時間あり(期間中は時給980円) ※現場での研修は時給1,000円

休日・休暇 勤務表によるローテーション制(週2日以上)・年間休日105日 ※事前に要望や指定休を伺って勤務シフトを作成しますのでご相談下さい♪ ※有給休暇は法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆車通勤可能(駐車場はご自身での確保をお願い致します) ◆社会保険完備 ◆賞与有(規定による) ◆制服貸与 ◆22時～翌5時までの深夜時間は25％割増し ◆残業手当有 ◆法定研修20時間：3日間有 ◆資格手当有 ◆役職手当有 ◆受動喫煙対策/職場内禁煙(指定喫煙場所有) 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ◆試用期間2ヶ月有(条件変更なし) ◆採用後、新任教育(法定研修)20時間あり(期間中は時給980円) ※現場での研修は時給1,000円 試用期間中の給与：時給 980～1,000円

募集求人 施設警備員募集/JR和歌山駅直結の駅ビル勤務♪こちらの勤務地で新規で始まるお仕事になります 職種 ビルの設備監視・出入管理業務 雇用形態 正社員 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 制服貸与あり 社会保険完備 シニア活躍中 募集情報 3日働いて1日休みや、4日働いて1日休み等、希望するお休みは事前に調整可能です。 その他 【事業内容】 ☆常駐警備 ☆交通誘導警備 ☆イベント警備 ☆身辺警備 ☆機械警備 ☆パトロール警備 ☆現金輸送警備業務 関連会社【国際セーフティーグループ】 国際セーフティー株式会社 国際セーフティーサービス株式会社 国際ハートサービス株式会社 株式会社プロテックス ～会社の特徴～ 当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇の計画的取得の推進、 セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口を社内に設置し、従業員1人1人が働きやすい環境を整えています。 休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、 心身のリフレッシュを図り、体調を万全にしてもらう勤務体制を整えています。 ★定期健康診断(当社は夜勤勤務に従事する者には2回)を継続的に実施。 日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や勤務に支障がきたすことが無いように管理し、 異常な場合対象者に生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するように助言しています。 定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をするように、通知書を発行し、 会社宛に報告を義務化、従業員1人1人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の対応を整備しています。 また、年1回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭における個人のストレスを把握し、 個人的に必要があれば産業医もしくは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で 勤務に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。 【代表者名】 代表取締役 徳田 穂積 【設立】 昭和56年4月10日 【従業員数】 157名 【資本金】 2,000万円 関連ワード：警備員、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 未経験者歓迎
• 交通費支給
• 駅近5分以内