販売店へ作業服のルート営業

仕事内容 作業用ユニフォームのルートセールスを担当いただきます！ 営業経験の無い方でも入社後は現場研修や先輩との同行で営業スキルを伸ばしてからひとり立ちします！ しっかり知識を付けられますので、ご安心ください♪ 新規につきましては問い合わせへの反響営業になりますので、開拓営業・飛び込み営業は一切ありません！ 平均勤続年数の14.5年長く働きやすい職場環境を整えております！ 【詳しい仕事内容】 ■担当する作業服販売店へのルート営業(出張４～８日/月) ・商品提案や店舗での意見・要望をヒアリング ・商品の受注、売掛金の回収・担当顧客の管理・売上管理(目標数字はありますがノルマはありません。) ・生産部など他部署との連携 ■在社時については電話応対、販売店への商品提案資料の作成、商品の出荷業務などを行います。 ※入社後1年くらいは商品知識習得の為、現場にて作業服の荷受け、棚入れ、出荷業務など内勤に従事します。 入社後は現場研修や先輩との同行で営業スキルを伸ばしていただきます しっかりと引継ぎを行ったのちに一人で営業に従事頂きます！ 【配属先について】 配属は営業部で１５名(２０代前半～５０代)が在籍しています。 北海道から沖縄までの得意先があり、出張もあります！ 〈職場の雰囲気) 皆さん作業をしながら和気あいあいとお話ししやすい環境になります！ これは社員間のコミュケーションや笑顔を何より大切にしております！ 転職してきた社員からも開放的な雰囲気で仕事がしやすい、居心地がよいと評判です♪ 〈日常の流れ) 朝のミーティングでは、全社員が顔を合わせ、一日の予定を共有します その後、各ポジションに分かれて具体的な業務内容を確認します 各部門では社員の意見を重視し、細かな指示を避ける事で自由度の高い働き方を支援しています。 〈チームワーク) ベテランと若手の距離感が近いのも当社の大きな特徴です わからないことがあれば遠慮なく質問でき、困ったことがあればチームメンバーがすぐにサポートします この強固なチームワークにより、一貫して高品質な成果を挙げています。 【紹介元企業】 山陽鋳機工業株式会社 サンスタ派遣事業部 玉野事業所 ※応募先は山陽鋳機工業株式会社 サンスタ派遣事業部 玉野事業所となり 雇用先は紹介を予定している企業となります。

経験・資格 <必須条件> 普通自動車運転免許 高卒以上 営業経験やアパレルに関する知識は無くてもOK！ 現場研修や同行でしっかりお教えしますのでご安心ください♪ 20代～30代の転職にも最適♪ 新規でなく既存顧客への営業を大事にしていきたい方にも最適♪

職場環境 【受動喫煙対応】 屋内禁煙 屋外において喫煙所あり

岡山県倉敷市児島稗田町岡山県倉敷市児島稗田町２７８７ 株式会社桑和 勤務地 岡山県倉敷市児島稗田町２７８７ マイカー通勤OK！ 転勤無し 【交通手段】 勤務地・最寄駅 JR本四備讃線(瀬戸大橋線) 上の町駅 車で7分

月給19万3250円～20万6300円 給与 【給与】 月給 193,250円～206,300円 大卒：月給：206,300円(固定残業代３０時間を含む) 基本給168,300円＋営業手当27,000円※試用期間後(３～12か月後)＋固定残業代(30Ｈ分)38,000円 高卒：月給：193,250円(固定残業代30時間を含む) 基本給125,150円＋営業手当27,000円※使用期間後(3～12か月後に支給開始)＋固定残業代(30ｈ分)41,100円 ■通勤手当(上限13,000円/月) ■残業手当 ■慶弔手当 ■出産祝金手当 ■営業手当(営業業務を始めた時より支給) ■昇給：あり(4月) ■賞与：年2回(6月/12月)★前年度実績：3ヶ月分支給 ■決算賞与あり:0.6～0.7か月分 【モデル年収】 25歳/年収340万円 30歳/年収390万円 35歳/年収480万円 40歳/年収580万円(役職に就いている場合) 45歳/年収630万円(役職に就いている場合) 【交通費】 月額13,000円まで

固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 8:30～17:30(休憩時間 1時間10分) 残業月5時間程度 【勤務期間】 長期

休日・休暇 完全週休2日 週休2日制(土・日・祝・その他) ※月1～2日土曜日出勤有 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 年間休日113日＋取得義務有給最低6日＝年間休日119日以上 産休育休あり 男性社員の育休取得率100％取得 お子さんを育てながらキャリアを積みやすい環境です♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 定期健康診断 マイカー通勤可 財形貯蓄 企業型確定拠出年金(希望者) 従業員持株制度、退職金制度 産休育休 男性社員育休(100％取得) 転勤なし ソフトボール大会・忘年会・社員旅行 【加入保険】 社会保険完備

試用期間なし

募集求人 【倉敷市児島稗田町】営業未経験OK！残業月平均10時間！研修体制も充実！男性社員の育休取得率100％ 職種 販売店へ作業服のルート営業 雇用形態 正社員 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 体を動かすオシゴト 週休2日制 社会保険完備 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 【ノルマなし！賞与3回あり！】アパレルの知識などは一切不問です♪接客や事務など様々な経験を活かして働けます♪ 【紹介先企業の概要】 〈事業内容〉 「地域と共に歩む、唯一無二のワークウェアブランド」 SOWAは、1968年に繊維のまち倉敷児島で設立しました。以来、社員や地域社会にとって欠かせない存在を目指してきました。 私たちの企業理念は、何ごとも人を基本に考えることです。 社員が誇りを持ち、生き生きと働ける環境を提供し、地域と共に発展していくことが私たちの願いです。 〈働く環境〉私たちは、全社員が自信と誇りを持って働ける職場を目指し、さまざまなスキルアップや資格取得の機会を提供しています ・男性社員も女性社員も、積極的に育児休暇を取得できる環境を整えています。 ・年間休日１１３日で、有給休暇を５日以上取得することを義務づけています。 ・繊維製品品質管理士(TES)の資格取得制度あり。取得後は資格手当を支給します。 〈ブランドの特徴とこだわり〉SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心としたユニフォームを提供し続けています。 「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の３つの要素をもとに商品開発を行っています。 ⓵スタイリッシュなデザイン：作業服でありながら、タウンユースにも馴染むスタイリッシュなデザインを追及。 スポーツやアウトドアシーンでも快適に着用できる新しいスタイルを提案しています。 ②伝統と革新の融合：伝統的な縫製技術を生かしながら、最先端の生地と加工技術を取り入れたモノづくりを行っています。 「作業服は消耗品であり安価なもの」という概念を打ち破り、機能性や美しさに妥協しないワークウェアを提供します。 ③持続可能な価値：高品質な租素材と丁寧な仕立てにより、長く愛用できる商品を作ります。 自分の仕事が誇らしくなるといった気持ちにまで響く、真に価値がある唯一無二のワークウェア作りを心がけています。 〈主力ブランドの紹介〉 SOWAのワークウェアは、そのデザイン性と多彩なラインナップに驚かれることでしょう。 どの会社でも見かけるような作業服では、仕事がつまらなく感じてしまいます。 私たちは、洗練されたカッコよさや独自のスタイルをワークウェアに取り入れ、毎日が新鮮で楽しくなるようなデザインを提案しています。 切る事が楽しみになり、働くことが誇りに感じられる、新時代のワークウェアを企画・開発しています。 その他 【事業内容】 人材サービス業 有料職業紹介事業 許認可番号 一般労働者派遣事業 派33-300390 有料職業紹介事業 33－ユ－300222 【代表者名】 代表取締役社長 前田篤志 【従業員数】 100名 【資本金】 1,000万円 関連ワード：工場、製造、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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