営業事務 宴会予約担当

お仕事内容 宴会予約に関わる業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・電話メール応対 ・宴会予約の確認 ・見積書、明細書作成 ・宴会当日の精算業務 ・予約金、前受金の入金確認 ・その他接客、事務業務 など 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲

北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9　ANAクラウンプラザホテル札幌 株式会社札幌ホテルマネジメント 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9 ANAクラウンプラザホテル札幌 JR札幌駅

年俸322万円～392万円 給与 昇給・賞与 年収 3,220,000円 ～ 3,920,000円 昇給：有 年2回 月収：230000円～280000円 基本給：230000円～280000円 固定残業代有無：無 固定残業代：円 固定残業時間：時間 【試用期間】 期間：3ヶ月 詳細：有 3ヶ月 年収3220000円～3920000円 有 年3回（夏・冬各1ヶ月以上、業績賞与は規定による）

固定時間制 勤務時間 基本的には9:00～18:00 （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：60分

休日・休暇 シフト制（月9～10日） 年間休日115日、誕生日有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇（正社員対象）、年次有給休暇（入社3か月後に付与） 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可。ワークライフバランスがしっかりしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 ・ランゲージインセンティブ（対象：英語・韓国語・中国語／当社規定 最大月3万円） ・IHGグループホテル宿泊およびレストラン利用優待制度 ・ホテル館内利用割引あり ・慶弔、傷病、入院見舞金制度、共済会、組合あり ・各種給付金（結婚・出産・入学祝いなど） ・宿泊施設利用補助（5,000円まで/年2回） ・融資制度 ・社内イベントなど（無料ランチ会など） ・団体保険加入制度あり ・社員表彰制度 ・IHGグループ研修プログラム、マネジメント育成プログラム、各種スキル研修 ・定期健康診断、人間ドック利用補助 ・ロッカー完備、休憩室あり ・引越し補助金制度（契約社員での入社が決まった方で、札幌市内への転居を予定し、ほか諸条件を満たす方対象） 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

試用期間あり 有　3ヶ月

概要 営業事務 宴会予約担当 募集職種 一般事務・営業事務・アシスタント 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社札幌ホテルマネジメント 出稿企業 株式会社札幌ホテルマネジメント 北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9 ANAクラウンプラザホテル札幌 募集内容 この求人のポイント 営業事務 宴会予約担当/社会保険完備/札幌市中央区/41558【インターコンチネンタルホテルズグループ/営業事務（宴会予約担当）/札幌】転勤なし/手当充実/未経験可【41558】 ★PR★ 【当ホテルはこんなところです】 従業員アンケートでの結果「優しい人が多く働きやすい」 の声が多数。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。 館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます。 ※インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。 今年の4月に人事制度の改定をおこない、給与のベースアップや語学インセンティブの新設、さらに福利厚生の拡充も図りました。 ★推奨ポイント★ 人こそが「Like（好む）」と「Love（愛する）」の違いを生み出します。 それだけに、「お客様に愛されるホテル」を実現するスタッフの一人ひとりがとても大切な存在です。 「ANAクラウンプラザホテル札幌がいい。」 と、お客様に愛されるホテルを目指し、私たちと共に新たなチャレンジをはじめましょう。 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 勤務地： 北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9 ANAクラウンプラザホテル札幌 勤務先： 株式会社札幌ホテルマネジメント アクセス： JR札幌駅 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ・基本的なPCスキル ・チームワークを大切にコミュニケーションがとれる方 【契約期間】 詳細：雇用期間：雇用期間の定めなし 有期期間： 補足：契約社員の場合の更新有無：（空白） 更新基準： 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 求める人物像 ・当社の方針理念を理解し、責任感と達成意欲をもって職務にあたっていただける方 ・お客様、ホテルスタッフ、ビジネスパートナーなど関わる方に対して敬意や配慮、感謝の気持ちを持って接することができる方 受動喫煙防止措置条項 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）