アパレルメーカー　給与支払い、勤怠管理

仕事内容: 【人事としてキャリアを築いていきたい方募集】　アパレルメーカー人事（給与や勤怠に関わる管理業務）　小矢部市 ◎年間休日122日！オンオフのメリハリをしっかりと付けられます ◎年に2～3回、出張（東京、大阪、札幌、福岡）あり！定期的に普段の環境以外でも業務を学ぶことが可能です ◎人事職としてキャリアを築いていきたい方歓迎！給与や勤怠に関わる経験を活かして更にキャリアアップして頂ける環境です ≪給与運用≫90% 　　　　 ①給与・賞与・年末調整・社会保険関連・ 退職金支給業務の運用管理（ベンダー管理、精度担保） ②海外赴任者給与に係る運用管理（給与・社会保険・納税） ③労働行政対応資料準備(雇用管理における法令、労働基準法・ 労働安全衛生法等に基づく各種届出、臨検対応、各種調査依頼対応等） ④入社・退社システム管理 ⑤休職・復職システム管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪給与関連付随作業≫10% 　 ①異動発令作業（発令書作成・発信作業等） ②契約更新（更新状況の確認、更新作業の進捗管理、窓口対応、 更新前の処遇等のデータ作成、更新作業の実施、更新後の処遇等のデータ作成、 契約書・労働条件通知書の作成、送付・回収、保管）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※出張：年2～3回程度、当社全国の事業所（東京、大阪、札幌、福岡）への出張を予定しています。 ※在宅勤務：出社が前提となります。 ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

求める人材: 求める経験・資格（必須条件）・給与業務全般の管理・統括経験、及び業務委託先との業務調整経験（３年以上） ・給与システム、勤怠システムの改修経験、システムベンダーとの調整経験 ・周りと協力関係を上手く構築出来る方 ・大卒以上の方求める経験・資格（歓迎条件）・従業員1,000人以上の企業での給与業務の実務経験が2年以上ある方 ・プログラミングのスキルや知識をお持ちの方

市清沢210 株式会社ゴールドウイン 勤務地: 転居を伴う転勤あり配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 国内事業所等：https://corp.goldwin.co.jp/about/group受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

月給20万円～28万円 給与: 学歴、経験、前職条件、資格などを総合的に判断して会社規定に基づき決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間9:00～17:30休憩時間60分月平均残業時間

休暇・休日: 年間休日122日原則、土日祝日休み※年1回、土曜日出社あり夏季休暇3日（7月～9月の間に取得）、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社員割引、スポーツ推進（各種補助） ・定期健康診断 ・歯科検診 ・ワクチン接種補助 ・オンライン健康診断 ・キャリア相談窓口 ・財形貯蓄 ・持ち株会奨励金 ・各種保養所など

試用期間なし

その他: この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社ゴールドウイン】様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。次の各種スポーツ用品の製造および販売アウトドアスタイル関連商品登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品アスレチックスタイル関連商品トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品アクティブ企業スタイル関連商品スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給