人事・採用担当

仕事内容 ★土日祝休み・年間休日123日で働きやすい ★基本は17時までに退社できます ★旭化成グループで充実の福利厚生 ★育児・介護休暇、産前・産後休暇など  各種休暇も充実  【仕事の内容】 ◆採用業務  障がい者および、そのサポートをする方、  事務スタッフなどの採用を行います。  ハローワークや求人媒体を利用して、  募集活動～面接・入社後の  フォローを実施します。  ◆障がい者雇用の関係支援機関、行政との連携・調整  【当社の役割】 当社は旭化成グループの障がい者雇用特例子会社です。 「できる・できない」「得意・不得意」は、障がいがあってもなくても同じこと。 一人ひとりの個性を尊重し、継続して活き活きと働けるようサポートをしています。  今後の障がい者の法定雇用率は 2024年2.5%、2026年2.7％と引き上げが決定し、更なる採用活動が必要になります。  また採用だけでなく、達成感・やりがいをもてる仕事の確保も重要です。 障がい者に必要な配慮をしながら質の高いサービスを提供できる企業として、今後も成長していきたいと思います。

静岡県富士市鮫島2-1 株式会社旭化成アビリティ　富士営業所

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日  【年間休日】 123日  【有給休暇】 10日 ※入社時付与 （11月～3月は月割りで支給／4月に改めて10日付与）  慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 生理休暇 結婚休暇 家族看護休暇 通院休暇  ライフスタイルが変化しても、安心して働き続けられる環境です。 基本は17時までに退社出来るので、バタバタ慌てて夕飯の支度が！なんてこともありませんよ◎ 無理なく家庭とも両立しながら働ける環境なんです！