小中学生対象の進学教室専任講師(未経験採用)

仕事内容 私たちは、何よりも「授業」にこだわる進学教室です。 念入りな授業準備、教え方・伝え方の研究、分担された教材作成、 そして子供たちが一生懸命取り組んできたプリントの添削…。  こうした一見すると当然のことが、いざ正社員としてこの業界に就職すると 事務仕事や生徒募集の営業活動ばかりに注力せざるを得なくなり 理想としていた指導からどんどん遠のいている方も多いのではないでしょうか？  教師としての初心に立ち返って教壇に立ちたい。 異業種からの転職だけど教育という仕事に本気で携わりたい。 そんな“熱い”皆さんの応募を心よりお待ちしています。  〈授業を中心とした基本業務〉 ・当教室オリジナルや指定の教材を使い、カリキュラムに基づいた集団授業を担当します。 ・1クラスは10～15名程度が多く、一人一人に目を行き届かせたクラス運営ができます。 ・生徒が提出する宿題プリントは担当教師が添削することで、集団指導でありながら“個”への対応も行っています。 ・入社後ある程度で学年・科目ごとの教材作成グループに所属し、オリジナル教材・模擬テストの作成業務にもあたって頂きます。 ・その他、クラス担任として生徒・保護者の相談にのる面談等も担当して頂きます。  ※英語・数学・国語いずれかの科目は必ず担当していただきます。 ※理科・社会はご希望にあわせて担当していただきます。  ■この仕事のやりがい／教師A  この仕事の醍醐味は“子どもの笑顔”です。 子どもたちは、苦労してわかればもっと学びたくなるし、考え抜いて「わかった！」と発言したりします。 “子どもたちの理解する喜びに満ちた笑顔”私にとって、これに優るプレゼントはありません。  ■成功体験から変わる／教師B  一番心がけているのは授業中に自分の言葉で生徒を触発し、自ら勉強に向かわせること。 「夢中になって取組むことで結果が出る」、「結果が出ると嬉しいし、勉強が面白くなる」そんな成功体験を1度味わうと、目が生き生きとしてきます。 大切な時期に、大切なことを教えるヤリガイのある仕事です。  ◆将来あなたに期待したいこと これまでの経歴によりますが、しばらくの間は教材作成・教室運営業務などの負担をかけずに、指導法研修・授業アシスタントなどを経て、教壇に立って頂きます。 当面の間、授業準備・宿題プリント添削などに専念して頂きます。 入社2～3年目を目安に、教室運営・教材作成・全体運営各部門でステップアップしていくことができます。 役員・管理職を含めて全員で授業を担当していきますので、いつまでも生徒・保護者と関わることのできる会社です。  ◆長く働ける職場環境 職種上、土曜日は全員出勤です。 また、日曜日についても、面談・模擬テスト・受験対策講座等で休日出勤をお願いすることもあります。 だからこそ、年末年始・GW・お盆・秋季の長期休暇を含め、「全社休業日」を設定して休める時はしっかり休み、メリハリある勤務を心がけています。  ◆高い定着率と勤続年数 実質年間休日数は他業種に比べて決して多くない業界の中で、平均在職年数は15年、教師平均年齢は40代半ばです。 定着率が高いことがお分かりいただけると思います。当然、結婚して家族がいる教師も大勢います。 全教室が本社から30分以内で移動できる距離にあり、配属教室による転居の必要はありません。 原則として自動車通勤を認めていないことからも、勤務が夜まで及ばないことがお分かり頂けると思います。 定年まで勤務し、その後、継続雇用に入る教師も多くいます。 元気なうちはいつまでも教壇に立っている、様々な年代の先輩教師がいる職場です。

埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-2-5 あづま進学教室

給与例 【年収例】 800万円／45歳・入社20年目（月給35万円＋諸手当） 650万円／40歳・入社10年目（月給30万円＋諸手当） 550万円／35歳・入社5年目（月給28万円＋諸手当）

休日休暇 週休2日制（日曜＋水曜か木曜） ※毎週月・火・金は全教師が一旦本社へ出勤し、  各種部会・打合せを行い意思統一を図ります。  また、分担された教材作成や各自の授業準備・添削などを行います。  職員朝礼ののち、授業のある教室へ移動します。  それ以外の勤務曜日は授業のある教室に直勤します。  GW連続7日間 夏季連続5日間 年末年始連続5日間 秋季全社休業 有給休暇 慶弔  ※正月・GW・お盆休みの特訓等はなし