給排水設備の管工事や空調設備工事の施工管理(幹部候補)

仕事内容 ✅【求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■充実の好待遇 ■安定した経営基盤が自慢 ■メリハリのある勤務 ■充実の成長フォロー制度 ■ライフスタイルの変化も安心 ✅【従業員ファーストの好待遇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千代田設備は新潟で約60年にわたり､ 給水･給湯･排水･空調等､ 生活インフラの設備工事を 担ってきました。 今では県内トップシェアを誇ります。 ここまで成長し、 安定した経営体制になれたのも、 従業員の皆様のおかげです。 「そんな従業員の皆様に、 気持ちよく働いてもらいたい」 そんな社風の元、 様々待遇を設け、 都度アップデートしています。 例えば･･･ ■年間休日120日 令和6年→7年で 年間休日が10日増えました。 日々職場環境を整えております◎ もちろん夏期・冬期の 長期休暇もあり！ ■完全週休二日制（土・日・祝）の採用 ■メリハリのある勤務 忙しいときは残業もしますが、 残業がないときは基本定時退社。 年間休日も多く、 仕事とプライべ―ト、 メリハリを持って働けます。 ■賞与年3回支給 あなたの頑張りは、正当に評価。 しっかり稼げます。 ＜収入モデルケース＞ 【入社1年目社員のモデルケース】 年収570万円 （月給30万円＋賞与年3回） 【入社5年目社員のモデルケース】 年収750万円 （月給40万円＋賞与年3回） その他、 【住まい】 社宅･家賃補助･マイホーム取得支援 【スキルアップ】 資格取得･自己啓発･研修会などの 費用をサポート 【健康】 健康診断･インフルエンザ予防接種など 【親睦】 誕生日ケーキ贈呈･社員旅行 など、 やりがいをもって働けるような、 待遇を用意しております。 この様な待遇を 整えられる理由とは・・・？ 【従業員ファーストで考えたいから】 弊社は一次下請けなので、 会社として高い利益が 創出できています。 おかげさまで業況も拡大しており、 創出した利益は全て従業員へ還元！ 好待遇だと「頑張ろう」と 前向きになれるので、 会社としても 良い循環が生まれています◎ ✅【千代田グループについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千代田グループは 千代田設備を親会社とし、 8社のグループ会社で成り立っております。 現在グループで売上69億円、 実質無借金経営の企業です。 2030年に向けて売上100億円の目標を掲げ、 全従業員力を合わせて頑張っています。 売上や利益の財務的成長を支えるのは、 『感謝の連鎖』だと考えています。 『感謝の連鎖』とは ①社員エンゲージメント ②顧客エンゲージメント ③業績 の3方全てを大切にする考え方で、 安心と信頼で感謝の連鎖を作り出すことを目指します。 【千代田グループが大切にしているコト】 １．グループ理念『真心と技術で地域に貢献する』 ２．パーパス 『くらしに“あたりまえ”の安心を』 ３．ウェイ（進むべき道） （１）感謝 世界で一番「ありがとう」がある場所でありたい。 （２）貢献 「私のため」よりも。「あなたのため」と思うと、がんばれる。 （３）笑顔 あなたの「笑顔」は、一歩踏み出す勇気になる。 （４）好人 顧客は嫌いな人からものを買わない。だから「好かれる人」になる。 （５）愛着 わが社は人と技術で、できている。 人生の喜びも、艱難も、「共に歩む仲間」でありたい 安定企業でスキル成長、 キャリアアップが可能。 あなたの＜夢＞千代田で叶えましょう。 ✅【社員成長制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの成長を支援する、 【社員成長制度】のご紹介。 私たちの会社では、 入社後のフォロー体制を 大切にしています。 会社の成長は社員一人ひとりの 成長によって支えられているという 基本方針のもと、 社員が自ら積極的に目標に取り組み、 成長を促すための 【社員成長制度】を整えています。 具体的には、 半年ごとに上長と共に目標を設定し、 その後の振り返りを行います。 目標設定後は、日常業務の中で 達成に向けたサポートを行い、 成長の実感を得られるよう努めます。 また技術力向上だけでなく、 資格取得を目指すための 学びの支援も行います。 成長に伴いできることが増えれば、 収入アップにもつながります。 あなたの一歩一歩の成長を、 私たちが全力でサポートします。 共に成長し、 未来を切り開いていきましょう！ ✅【ハッピーパートナー認定企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、 「ハッピー・パートナー企業」 として認定を受けました。 育児介護休業の取得しやすい 職場環境づくりや、 社員の家庭の状況に応じた 勤務の選択制度の導入、 半日有給休暇制度の導入、 明確化された人事評価基準のもと、 性別にとらわれない、 評価を実施するなど、 社員の働きやすい職場づくりに 積極的に取り組んでいます。 ライフスタイルが変わっても、 安心してご活躍できる職場です。 ✅【お任せするお仕事について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の施工管理として、 生活インフラの設備工事における、 各種管理業務をお願いいたします。 具体的には4つの管理 (工程･安全･品質･原価) を行います｡ 工事を行う場所は 施設やマンション､病院など様々｡ 具体的には､ 水を供給するための管工事や､ 冷暖房･換気等の空調工事といった 生活に密接なものばかり｡ 暮らしを守る､ やりがいのある仕事です｡ 職場では20代・30代・40代・50代と 幅広い従業員が活躍中です！ ＜計200名の技術者がいる環境＞ 千代田にはグループ総勢 200名の技術者が在籍しており、 これだけの技術者集団は 国内でも稀なんです。 自社の職人さんが多いことで、 現場管理の融通が利きやすいことも、 弊社で施工管理をするポイント！ また、実績のある県内トップシェアの 千代田だからこそ携われる、 大きな案件もあり。 地図に残る仕事ができるやりがいも。 ★現場にもよりますが、 直行直帰もOKです。 ■案件例 【管工事】 給水/給湯/排水衛生/消火栓設備 一般下水道工事/一般上水道施設/ 簡易水道 【空調工事】 暖房/冷房/換気/空気調和設備 【営繕工事】管工事・空調工事の 各種修繕工事 【保守点検】 浄化槽保守点検 【維持管理】 貯水槽保守点検/維持管理 給水.排水管内洗浄/ 水道管凍結復旧工事 【災害復旧工事】 災害で破損した水道管や 水廻り設備の補修 施工監理部門に在籍している スタッフは10名ほどで､ 平均年齢30歳のチームで 構成されています｡ 【入社後について】 入社後まずは､ 上司と一緒に現場へ向かい､ どんな作業を行っているか 実際に見て覚えていきましょう｡ その後､少しずつ管理業務に 関わっていただきます｡ いきなり全行程は難しいので、 1つずつ工程を担当していきながら、 徐々に経験を踏んでいきます。 将来的には 施工管理のプロフェッショナルの他、 施工管理部長など､ 会社の中枢に属していただき､ 部下の育成や経営を支える キャリアへ進むことも可能です｡ ちなみに､弊社の幹部社員は､ 中途入社の社員が大半です。 あなたの描くキャリアを、 是非千代田で実現してくださいね。 ★本社は最近開業した、 JR上所駅から徒歩約2分の距離！ 勤務先の両川営業所も 比較的通いやすいエリアで、 新潟駅から車で約17分、 イオンモール新潟亀田インターから 車で約6分程度の位置にあります♪

求めている人材 【必須資格・経験】 ■管工事施工管理技士2級以上で、 施工管理経験5年以上 もしくは管工事施工管理技士1級 ■普通自動車免許

職場環境 本社の施工管理は全体で15名。 内20代が5名と若手が 活躍している職場です！ 中途比率も多く、その数約6割。 「千代田で成長したい」 という方ばかりなので、 同じ方向を向いて 仕事をしています。 お互いを尊重し切磋琢磨する環境が 自然に作られています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

新潟県新潟市江南区両川1‐1201‐10 株式会社千代田設備　両川営業所 【交通手段】 交通・アクセス 荻川駅より車で約8分/新潟駅から車で約17分/イオンモール新潟亀田インターから車で約6分

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし （能力･保有資格などを考慮します｡） ■賞与年３回 【給与例】 給与例 【入社1年目社員のモデルケース】 年収570万円 （月給30万円＋賞与年3回） 【入社5年目社員のモデルケース】 年収750万円 （月給40万円＋賞与年3回） ※別途、該当する場合は手当支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00(実働8時間) ★原則定時退社 ・休憩60分(12:00～13:00) ■月平均残業時間20～30時間程度

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年間休日120日 ■有給休暇（10～20日） (下限日数は､入社半年経過後の付与日数です) ■夏季･年末年始休暇､慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与(年3回／8月･12月･3月) ■業績次第で社員のご家族にも支給あり ■昇給(毎年7月) ■残業手当 ■役職手当：該当者に支給 ■資格手当：該当者に支給 ■通勤手当：月額上限1万5000円 ■寮･社宅完備 ■マイホーム取得手当 ■家賃補助 ■退職金制度：入社5年目以降の社員対象 ■定年63歳未満(再雇用制度あり) ■資格取得支援制度あり ■千友会(親睦会)：海外旅行／国内旅行／ スキーや温泉ツアー／サマー大会／ ボウリング大会など随時開催 ■部活動：野球部／RC部(ランニングクラブ) ■誕生日ケーキ支給 ■資格取得･自己啓発･研修会などの費用補助 ■健康診断･インフルエンザ予防接種

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり