高密度実装技術開発

仕事内容 最先端の半導体デバイス（高速画像処理LSI、高感度CMOSイメージセンサ、X線センサ等）を対象に、以下の業務を担っていただきます。 ・はんだ接合材料の特性（非線形特性）の精密計測と評価 ・パッケージ基板・プリント回路基板の微細な反り形状の計測、解析 ・高密度実装を実現するためのプリント回路基板のランド形状設計 ・半導体パッケージの実装試作と、接合信頼性・接合強度などの多角的な評価 ・あらゆる制約下で、高い接合信頼性を確立する新規実装プロセスの開発 【この仕事の魅力・やりがい】 1）多様な専門家との共創： 社内のLSI技術者、製品設計者、生産技術者はもちろん、社外のLSIベンダーとも密に連携します。多様なバックグラウンドを持つメンバーと一つのチームとしてプロジェクトを推進するため、主体的に意見を発信し、周囲を巻き込みながらゴールを目指せる方が活躍できる環境です。 2）探求心を刺激する、奥深いものづくり： 試作品の緻密な分析や、問題発生時の多角的な原因究明（材料、部品構造、プロセス、装置など）を通して、個々の創意工夫が製品の品質を左右します。あなたのアイデアが、キヤノンの新たな価値創造に直結します。 3）世界トップレベルの開発・分析環境： キヤノンは、物理現象のメカニズム解明を重視しています。はんだが溶ける様子をリアルタイムで観察できる加熱型X線観察装置や、基板の微小な反りを高速測定する最先端の計測器、内部応力を可視化するシミュレータなど、世界トップクラスの分析環境を自由に駆使できます。これにより、市場価値の高いスキルを習得し、技術者として大きな成長を実感できます。 【キャリアパス】 ご経験に応じて、着実にステップアップできる環境を用意しています。 ☑技術開発経験3年未満の方：まずは先輩のサポートのもと、最先端のパッケージ試作と信頼性評価を担当。複数の実装装置のオペレーションスキルを習得し、開発技術の特許提案まで行います。 ☑技術開発経験10年未満の方：主体的に技術課題の解決をリードし、設計、材料、装置、プロセスの中から自身の得意領域を確立。その分野におけるキヤノンNo.1の技術者を目指していただきます。 ☑技術開発経験10年超の方：新規半導体デバイス開発プロジェクトに「実装設計リーダー」として参画。社内外の関係者と連携し、プロジェクト全体を牽引していただきます。あるいは、次世代の3次元実装技術を創出する「技術開発リーダー」として、未来のキヤノンを支えるコア技術開発を担います。 【教育制度】 各種メーカー主催の研修に参加し、最先端の装置やシミュレータの操作スキルを習得。 OJTを基本とし、半年ごとのレビューで成長を確認。一人ひとりの目標に合わせた育成プランで着実なスキルアップをサポートします。 部品・装置・材料メーカーへの訪問や、展示会・学会への参加機会も豊富に提供。常に技術の最前線で活躍し続けるためのインプットを奨励しています。 【募集背景】 キヤノンの主力製品（カメラ、医療機器等）の性能向上に不可欠な、半導体のさらなる高性能化。これを実現するため、複数の半導体を高密度に実装し、高い接合信頼性を確保する技術が、これまで以上に重要になっています。材料特性の深い理解に基づき、設計・プロセスを最適化することで、技術の限界に挑んでいます。このやりがいある挑戦に、共に取り組んでいただける意欲ある方を募集します。

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし