不動産会社の施工管理

仕事内容 ＼＼アピールポイント・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業少なめでプライベートと両立◎ ✅賞与年2回ありなど嬉しい待遇が沢山♪ ✅サポート体制抜群の安定企業！ ✅完全週休2日制！お休みも充実♪ 不動産事業部の施工管理として、工事部門 のコントロールタワーを担っていただきま す。 ＼＼具体的な仕事内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・工事の採算管理、人員配置の最適化 ・着工案件の品質/原価/安全管理 ・物件の現場視察、工事進捗状況の確認 ・予算策定、リスク管理、顧客対応 ・見積書作成、施工計画立案のサポート ・休日対応時の現場管理業務の引継ぎ 「反響型営業」を採用しているのでノルマ や飛び込み営業などのプレッシャーなく、 施工管理業務に専念できる環境が整ってい ます。 ＼＼キャリアステップ・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社2～3ヶ月】 先輩社員に同行し、社内業務の基礎と現場 の流れを習得。 丁寧な指導で、会社の環境や雰囲気に慣れ ていただきます。 【入社4ヶ月～】 先輩社員のサポートのもと、徐々に現場管 理を担当。 段階的に業務範囲を広げ、スキルに応じて 独り立ちを目指します。 当社は「LEAD A BEST LIFE！」をブラン ドミッションに掲げ、お客様だけでなく、 従業員一人一人の最高の暮らしも大切にし ています。 ＼＼1日の流れ・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08：30～ 出勤・清掃・朝礼 09：00～ 施工管理者会議 10：00～ 現場管理 12：00～ 昼休憩 13：00～ 見積作成サポート 17：00～ 社内業務 （発注処理、工程管理、発注等） 18：00 退社 ＼＼充実のサポート体制・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・実力次第での早期管理職登用 ・先輩社員による手厚い指導体制 ・社員の生活を支える充実した福利厚生 地域社会への貢献を目指し、まずは身近な 従業員の幸せから。 そんな想いで、働きやすい環境づくりに力 を入れています。 ＼＼当社について・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 富山県に本社を設置し、新築・リフォー ム・不動産などを軸とした住生活事業を全 国展開している当社。 「お客様一人一人に最高の暮らしと感動を 届ける」という想いのもと、比較的新しい 会社ながら設立以来、毎年110%～120%の 成長率で増収増益を続けています。 住宅リフォーム事業にあっては主に北陸に3 万件以上の工事実績を積み重ねてきまし た。

求めている人材 【必須要件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■建築業界での実務経験をお持ちの方 ■営業職のご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ■施工管理の仕事に興味をお持ちの方 ■チームワークを大切にできる方 ■お客様目線でのサービス提供に共感いた だける方

職場環境 従業員構成：190名 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

富山県富山市二口町4-4-4 株式会社オリバー　本社 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK

月給28万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月） 【豊富な手当が当社の魅力！】 ◆勤続年数に応じた年次手当 （勤続年数×1000円） ◆役職に応じた役職手当 （5万円～15万円） ◆条件に応じた社宅手当 ◆関東勤務の場合の地域手当 （2万9000円） ◆扶養家族に応じた家族手当 （配偶者：1万円）※規定あり （子ども：5000円）※規定あり ◆事業部ごとの営業手当※規定あり ◆保有資格に応じた資格手当 （1級建築士：2万円） （インテリアプランナー：2万円） （2級建築士：1万円） （宅地建物取引主任：1万円） （1級建築施工管理技士：1万円） 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆年収約380万円～/25歳 1年目 （月給28万円＋賞与年2回＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～18:00（休憩1時間30分） ※年間カレンダーに沿って、年に数回 土日出勤の可能性があります。 ※時間外労働：月平均16時間程度

休日休暇 ◆完全週休2日制（土曜日、日曜日） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ◆慶弔休暇 ◆永年勤続休暇 ◆公民権行使の特別休暇 ◆年次有給休暇 ◆年間休日120日 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･ 完全週休2日制を導入しており、ワーク ライフバランスを重視した働き方が可 能です。 休日は事前に調整可能で、プライベー トとの両立を図れる制度となっていま す。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月） ◆勤続年数に応じた年次手当 （勤続年数×1000円） ◆役職に応じた役職手当 （5万円～15万円） ◆条件に応じた社宅手当 ◆関東勤務の場合の地域手当 （2万9000円） ◆扶養家族に応じた家族手当 （配偶者：1万円）※規定あり （子ども：5000円）※規定あり ◆事業部ごとの営業手当※規定あり ◆保有資格に応じた資格手当 （1級建築士：2万円） （インテリアプランナー：2万円） （2級建築士：1万円） （宅地建物取引主任：1万円） （1級建築施工管理技士：1万円） ◆社員向け住宅補助制度 （リフォーム/新築） ◆業務用端末一式貸与 （車両/PC/携帯） ◆車通勤OK ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･ 当社では従業員の方々が安心して長く 働ける環境づくりを目指し、充実した 福利厚生制度を整えています。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 社割あり
• 服装自由
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由