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夜勤なし/訪問介護のサービス提供責任者/241074

  • 正社員
  • 常時募集

セントケア・ホールディング株式会社

仕事の内容

仕事内容:  【アピールポイント】  ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます!  ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか!  ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能!  ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他!  ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます!  ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-957-818 まで 「求人ボックスを見た」とお問い合わせください。 /////////////////  【仕事内容】  介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的に は、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタ リング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、 スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 SCS  ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ………………………………………………………  【雇用形態】  正社員

勤務地

静岡県藤枝市 セントケア岡出山 訪問介護 / セントケア静岡株式会社/ 01

休日・休暇

休暇・休日:  シフト制(週休2日制) 出勤日(休日)応相談

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/02/07(水)

東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護のサービス提供責任者✅️メンター制度を採用!✅️短時間正社員制度あり⭕️✅️豊富な研修制度でキャリアアップを応援!

募集要項

アピールポイント: 
【 入社10ヶ月スタッフへインタビュー! 】

できれば大きい会社で働きたいと思い入社を決意!

お仕事を探している際、どの会社も同じような仕事内容が書いてあるけど
セントケアは丁寧に細かく仕事内容の説明があり好感が持てました!


*入社後に感じた魅力*

既存スタッフのマンパワーの高さを感じることが多く
ヘルパー1人ひとりの知識や意識、やる気がすごいので
私も毎日働くことが楽しくなっています!

また、ライフワークバランスをしっかり保てるのはうれしいです。
施設全体で急なお休みなども配慮してくれます。
母体が大きいので労働条件もしっかりしており安心して働けます!


* お仕事の楽しい部分 *
施設よりも自分の家に住みたいと思われてるお客様に対し
自分自身が在宅に携わり、その方が快適にご自身の家で
過ごされるのをお手伝いできる点です。


* あなたにとって訪問介護の仕事とは *
お客様がお客様の家で、したいことをしたいように
できるお手伝いをすることだと思っています!


* お仕事を探されてる方へ *
真剣に福祉をやりたい人はセントケアがおススメ!
たくさんの施設があるため、家から近いところでお仕事したいが
応募動機でも全然OKです!
是非一緒に働きましょう!

仕事内容

仕事内容: 
【アピールポイント】

◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!>
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます!

◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!>
長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか!

◎<資格取得支援でキャリアアップも!>
資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能!

◎<子育てと両立されている方多数!>
最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他!

◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!>
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます!

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<電話でのお問い合わせ>
0120-957-818 まで
「求人ボックスを見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】

介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ
るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的に
は、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタ
リング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、
スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 SCS

………………………………………………………
【活躍中のスタッフの声をご紹介!】
★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など
急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代
への理解もあり、両立をサポートしてくれていると
日々感じています。
月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で
質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。
<40代女性>
………………………………………………………

【雇用形態】

正社員

求めている人材

求める人材: 
介護福祉士または実務者研修修了者
普通自動車運転免許(AT限)

※介護職員の実務経験3年以上
(入社時、実務経験証明書のご提出が
必要となります)

<こんな方に是非!>

◎Uターン・Iターン希望の方
◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方
◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方
◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方
◎ハローワークでお仕事探し中の方

※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

勤務地

静岡県藤枝市
セントケア岡出山 訪問介護 / セントケア静岡株式会社/ 01
勤務地: 
静岡県藤枝市岡出山2-10-17
【交通手段】
アクセス: 
しずてつバス 藤枝市役所前バス停 徒歩1分

給与

月給:22万5000円
【給与】
月給22万5,000円以上
研修中 月給22万5,000円以上(研修期間3ヶ月)
経験、資格により給与異なる

勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日: 
9:00~18:00
訪問依頼状況により多少の変動あり

[1ヵ月の平均所定労働時間(時間)]

172.00

[週あたり最低勤務日数]

指定しない

休日・休暇

休暇・休日: 
シフト制(週休2日制)
出勤日(休日)応相談

試用期間

なし

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
【待遇・福利厚生】

賞与2回/年◆退職金制度◆特定処遇改善(介
護福祉士実務経験に応じて支給)◆処遇改善
加算金別途支給/年2回◆社会保険完備◆昇給
有◆有給/産前産後/育児/介護休暇◆制服貸
与◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定に
より支給)◆研修制度有◆資格取得支援制度
有◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ほっ
とライン(第3者相談通報窓口)◆社員割引制
度(余暇利用)◆団体長期障害所得補償 他

【介護福祉士キャリアアップ】

設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サー
ビスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後
進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えてい
ます。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター
、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます!

【介護福祉士手当】

★セントケア独自の手当★
資格保有者:+12,000円
セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に
加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚
い手当を準備しています。前職の介護経験も
年数に含まれます。(※要実務経験証明書提
出)
・未取得者、3年未満:8,000円
・3年以上:20,000円
・6年以上:35,000円
・10年以上:40,000円

【処遇改善加算対応!】

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!「介護職員等特
定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金
を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろ
んセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として
反映します(※要証明書

【その他手当】

・年末年始手当

その他

その他: 
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]求人ボックスまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用

<WEB面接希望の場合はご相談ください!>

面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話し
できると嬉しいです!「興味はあるけど自信がない」
という方もまずはお気軽にご相談ください。
現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の
事業所もあります!その他、不安に思っている事や
聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。
お気軽にご質問くださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

/////////////////

セントケア静岡株式会社

【住所】〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町6-16 パレ・ルネッサンス 203号

【TEL】0120-957-818

<事業内容>
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、
訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、
就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業

<HP> https://care-net.biz/22/saint.shizuoka/

/////////////////

<セントケア・グループは…>

1983年3月に設立し創立から40年。
現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界1位の営業所数を誇ります。

【こんな方は是非ご連絡ください!】

介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 225,000円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間

企業概要

社名

セントケア・ホールディング株式会社

代表者

藤間 和敏

本社所在地

1040031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F

企業代表番号

0335382943

事業内容

医療・病院

応募について

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原稿ID:28fcbba8d60503b2

夜勤なし/訪問介護のサービス提供責任者/241074

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