【経理候補】グループ16社から100事業へ|決算と仕組みで支える成長企業の経理中核ポジション募集

仕事内容 経験者募集！時短勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【募集背景とミッション】 事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 【本ポジションの魅力】 ・経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える 子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！ ・裁量を持って業務改善や制度設計に関わる 経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。 ・将来の経理マネージャー・管理部長候補へ 事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。 【業務外での魅力】 ・さまざまな部門との連携 多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。 ・経営の理解 多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！ 【業務内容】 （1）決算・会計実務 ・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 ・連結決算の準備・精度向上支援 ・勘定科目・会計処理ルールの整備 ・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） （2）業務改善・仕組みづくり ・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 ・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 ・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し （3）事業部・経営との連携 ・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 ・予実管理や簡易的な分析レポートの作成 ・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 （4）チーム支援・育成（将来的に） ・若手経理メンバーのOJTやレビュー ・チームマネジメントへの移行支援（1~3名規模想定） ・経理組織の中長期的な構想と実行 【使用ツール・業務環境】 会計ソフト：freee（グループ共通） 経費精算：freee グループ連携：chatwork 【チーム体制・連携イメージ】 経理チーム：6名 財務：別チームとして分離 管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など） 経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり 【実際に活躍している社員の事例（ストーリー）】 ・経理未経験でスタートしたメンバーが、半年で4社の担当会社をもてている 経理未経験で入社したAさんは、半年で4社の担当を持つようになり、今では月次決算を支える重要な役割を担っています。 ・異業種からのチャレンジでも3年後には主任に昇格、現在はマネジメントに挑戦することができている ・営業職から経理にキャリアチェンジしたBさんは、3年で主任に昇格し、現在は経理チームをマネジメントしています。異業種からの転職でも着実に成長できる環境です。 ・他部署からの移動でも、基礎からスタートし着実に成長しているCさん 他部署から異動してきたCさんは、基礎から学びながら月次決算を支える重要な役割を担っています。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。 【入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ（例）】 ・入社1ヶ月 グループ構造の理解／既存の会計システムやレポート作成サポート 月次決算や日々の経理処理に関わる基本業務を学びます！ ・入社3ヶ月 月次決算の一連の流れを実務として経験／予実分析や科目別チェックにもトライ 現状の経理業務フローを見直し、効率化や精度向上のための改善案を提案。 小さなプロジェクトを任され、業務改善を実行する機会を得ます。 ・入社6ヶ月 部門別PLの分析や、取締役会向けの財務資料作成に関与。経営層へのインプットも！ 新しい経理手順や標準化プロジェクトをリードし、経理部門の業務効率化を図ります。 経理チーム全体のスキルアップを促進し、チームの中核として成長します。 【キャリアパス】 ・経理マネージャー／グループ経理統括 ・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合） ・経営企画／IPO準備支援などへの展開 ・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能 【どんな時にやりがいを感じられるか】 ・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時 ・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時 ・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

応募条件 【必須スキル】 ・経理や財務の実務経験（2~3年程度から歓迎） ・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど） 【歓迎スキル】 ・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理 ・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験 ・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験 ・経理チームのマネジメントまたはOJT経験 ・会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方 金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！ 【求める人物像】 ・実務だけでなく「仕組みを整える」ことにやりがいを感じる方 ・現場や他部署と柔軟にコミュニケーションをとれる方 ・スピード感のある組織で、自分で考え行動できる方

東京都新宿区高田馬場 ネクステージグループホールディングス株式会社 【交通手段】 通勤アクセス 各線 高田馬場駅から徒歩1分

年俸450万円～550万円 給与 年収 4,500,000円 〜 5,500,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】4,500,000円~5,500,000円 ※. 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として48,984円~59,870円を支給 月給：321,428円（内48,984円固定残業代）~392,857円（内59,870円固定残業代） ※月給には固定残業手当：月25時間分を含む（超過分は別途支給） ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

固定時間制 勤務時間 9:30~18:30 【休憩時間】1時間 ※実労働時間8時間

休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【制度・福利厚生】 ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・社員旅行（年1回） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・育児支援制度有り 【交通費など】 交通費支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 【諸手当】 ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）

試用期間あり 3ヶ月

職種 【経理候補】グループ16社から100事業へ｜決算と仕組みで支える成長企業の経理中核ポジション募集 雇用形態 正社員 研修・試用期間 3ヶ月 勤務地 東京都新宿区高田馬場2-16-11 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無