【関西勤務/テレワーク中心】ソリューション営業(人材開発・組織開発領域) 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 求人名 【関西勤務/テレワーク中心】ソリューション営業(人材開発・組織開発領域） 仕事の内容 弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。 今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職(ソリューションプランナー)の募集です。【業務内容】■様々な業界の顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。■トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。 募集職種 【関西勤務/テレワーク中心】ソリューション営業(人材開発・組織開発領域）

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある 【歓迎】■複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方 【事業・仕事の魅力】■広い顧客基盤×広い人事テーマ ■ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援 ■幅広く奥深い人・組織領域には絶対の解はなく、長い職業人生をかけられるやりがい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：大阪府 大阪市北区 角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給35万9500円以上 想定年収 651万円～717万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥359,500～ 基本給￥246,500～ 固定残業代￥113,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：50.0時間/月

休日 休日：130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔/産前産後/看護/介護/ボランティア等） 有給休暇：（※但し、入社月により日数按分有。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：カフェテリアプラン/リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：人・組織の課題解決を支援するリクルートのプロフェッショナルサービスファーム。「個と組織を生かす」という理念を元に、企業の、個人と組織の可能性を拓く。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の４つの領域から企業の課題解決を支援。 設立：1989年10月 代表者：代表取締役社長 山崎 淳 従業員数：614人 平均年齢：38.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社リクルートホールディングス 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３－１６－１６ 住友不動産田町ビル ４Ｆ 本社以外の事業所：本社（田町） 拠点所在地：東海・関西 関連会社：株式会社働きがいのある会社研究所 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【リクルートマネジメントソリューションズとは】リクルートグループの人事コンサルティング会社。元々はリクルートのアセスメント（人事測定）事業として誕生し、その後、適性検査SPIを開発。2004年に分社化し、(株)リクルートマネジメントソリューションズが設立されました。企業内研修および人事コンサル領域で、売上高第一位（矢野総合研究所調べ） 【当社の提供ソリューション例】 ◆人材開発（新人層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律等） ◆組織開発（人事制度設計、営業力強化、ダイバーシティ推進、イノベーション創出、働き方改革支援、戦略推進、職場活性化、生産性向上、人事担当者向け支援、中小・成長企業向け支援等） ◆その他（人材アセスメント、組織診断、タレントマネジメントシステム（HRTech）、コーチング等。 決算情報： 決算期2023/03 売上高21,210百万円 決算期2024/03 売上高22,330百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み